版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第三章 中国的自然资源,第一节 自然资源的基本特征,可再生资源与非可再生资源,这些自然界中对人类活动有价值的土地、阳光、矿产、森林、水和水能等,称为自然资源。,人类的生产和生活必须利用自然界中各种各样的物质和能量。,以下哪些属于自然资源?,铁矿石、钢铁、野菜、蔬菜、闪电、电视机、 石油、汽油、煤气、河水、金矿、太阳光热、 石灰岩、大理石建材,水稻收割后,在耕地上种植一季绿肥作物。来年春天,将绿肥犁入农田。这样不仅增加了肥源,恢复稻田的肥力,对改良土壤也有很大作用。,想一想,沼泽中的植物遗体转变成泥浆,泥炭长期被埋入地下,最终变成煤炭。这一过程需要几百万年乃至上千万年。,自然资源用得完吗?,自然
2、资源分为可再生资源和非可再生资源。,土地、阳光、森林、水和水能等,可以在较短时间内更新、再生,或者可以循环使用,称为可再生资源。,煤炭、石油、铁矿等,形成、再生过程非常缓慢,相对于人类历史而言,几乎不可再生,用一点就少一点,称为非可再生资源。,自然资源的分类,按空间分布分类,地表及以上资源,地下资源,海洋资源,气候资源,水资源,土地资源,生物资源,矿产资源,水资源,生物资源,海底矿藏,化学资源,海洋能源,按资源性质,可再生资源,非可再生资源,注:深色为常见资源,认识和区分可再生资源和非可再生资源,温泉 树木 草地 潮汐能 藏羚羊 风能 海鱼 核能 天然气 花岗岩,1.区分下列自然资源中哪些是可
3、再生资源,哪些是非可再生资源,并说出理由。,认识和区分可再生资源和非可再生资源,2.结合课本第64页图文资料,讨论思考: 可再生资源是“取之不尽,用之不竭”的吗?,随着人口的增长和经济发展,人类对自然资源的需求量越来越大。对可再生资源,如果利用合理,并且注意保护和培育,便能够实现可持续利用。 对于非可再生资源,更应当珍惜和节约使用!,总量丰富,人均不足,我国幅员辽阔,自然环境多样,自然资源总量丰富,种类相当齐全,可谓“地大物博”。,总量丰富 人均不足,随着人口的增长和经济的快速发展,对自然资源的需求量,还将大幅度增加,我国自然资源相对短缺,人均不足且仍在下降的状况更加突出。为此,保障自然资源的供给是我国长期而艰巨的任务。,了解节约和保护自然资源的行为方式,水资源是可再生资源,所以可以随意使用。 世界及我国的矿产资源储量丰富,可放心使用。 金属矿是非可再生的,所以先不要使用。 随着科学技术的发展,会提高资源的利用效率, 会开发新的资源。,讨论:人们在利用自然资源的过程中有一些认识和做法你认为是否正确 ?,下面这几种行为你都做到了吗?除了下面这几种行为,你还能说出哪些?,垃圾回收利用,拒绝纸质贺卡,不购买一次性消费品,垃圾也是宝,废物再利用。,每制作4000张贺卡,意味着毁掉一棵树。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- XX建筑工程有限公司安全科长岗位职责
- 铁路安全议题探讨讲解
- 游戏行业职业发展规划书
- 韩国社工就业前景解析
- 2026年中国糖塑工艺师考试冲刺模拟
- 2026年证券从业资格模拟题库
- 医院健康宣教工作定义
- 校园消防安全培训内容
- (正式版)DB41∕T 2352-2022 《在用公用管道绘图及信息标识》
- 医院医保工作会议制度
- 2026中国铁建纪委办案中心社会招聘13人笔试模拟试题及答案详解
- 2026泰安市泰山医养健康集团有限公司部分权属企业公开招聘(25人)笔试备考试题及答案详解
- 2026天津大学福州国际联合学院招聘学生管理岗人员考试参考试题及答案解析
- 灰库清灰作业应急预案
- 2026广西能汇投资集团有限公司校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026深静脉血栓形成诊断和治疗指南(第四版)全面解读
- 2026永州农商银行招聘78人笔试参考试题及答案解析
- 心理中心档案工作制度
- 《日益重要的国际组织(第二课时)》教案
- 海南2025年中国热带农业科学院热带生物技术研究所高层次人才引进笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年深圳中考历史创新题型特训试卷(附答案可下载)
评论
0/150
提交评论