依法治县工作考核表

1、.依法治县工作考核表类考核项目别办法1、单位领导重视， 将依法治县工作列入重要议事议程，做到有部署、有检查，有总结。组织 2、单位依法治县领导小组机领构健全 ,有骨干队伍和专人负导责。10分3、单位依法治县年初有计划和年度有总结4、单位依法治县领导小组工作制度健全，职责明确，运行规范。5、建立健全单位依法治理工作的监督检查和考核考评制度，制初步形成激励机制。查看度有关6、建立健全政务公开制度，办建资料事机构、岗位职责、办事制度设记录和程序等向群众公开。10听取分7、建立中心组 （领导班子） 学汇报法制度、机关干部学习法律及考核制度，学法工作制度化。8、完善行政执法责任和错案（过错）责任追究制度

2、，建立内部制约监督机制等。9、认真抓好干部、 职工等学法用法。工作10、认真履行职能，积极依法情开展执法活动.况30分 11、按照科学化、民主化、法制化的要求，对重大问题进行依法决策，民主决策。考核标准自评考评得分得分基础分5 分。每年至少召开一次领导小组会议，年度工作计划和工作报告要有依法治理工作内容，平时有工作部署和检查，少一个扣0.5 分。基础分6 分。领导小组不健全或人员变动后没及时调整的扣1 分。基础分5 分。未制定依法治县年度计划的扣2 分.基础分 6 分。未建立相关工作制度、明确相关人员职责的扣 1 分；依法治县办工作资料不全、档案装订不规范的扣 1 分。基础分 6 分。每年应有

3、一次对依法治理工作进行检查，缺一次扣 0.5 分；未建立考核考评制度的扣 1 分。有专门的监督检查制度的加1 分。基础分5 分。未按要求建立政务公开制度，政务公开内容、形式不能按照要求落实的有一项扣 1 分。基础分5 分。未建立中心组（领导班子）学法制度的扣2 分，有制度落实不好的扣1 分；未建立干部学法及考核制度的分别扣1 分。基础分4 分。未建立有关制度的分别扣1 分。有错案（过错）责任不追究的1 宗扣 1 分。基础分5分。按“六五”普法考核计分。基础分5分。不能依法履行职能，造成工作失误并产生不良社会影响的扣2 分，对所隶属单位管理监督不到位、发生严重问题的扣2 分，能结合职能和工作实际

4、，积极开展专项治理活动的加1分。基础分4分。没有班子会议记录扣1 分。;.12、加强对执法人员的培训，提高执法和从政人员的素质，培养良好的依法从政意识。13、加强单位依法民主管理工作及党风廉政工作。14、加强依法行政制度建设及规范管理工作。15、认真开展创建法治县工作。16、信息联络员信息稿件完成情况。工 17、关注民生，开展法治惠民作活动。情况 18、积极开展法治文化建设活30动。分19、依法调处化解信访矛盾纠纷。20、围绕县委重点、 难点工作，积极完成工作任务。21、积极开展 “创建平安仁化”工作。查看有关资料记录听取汇报.基础分5 分。执法人员上岗前必须进行系统培训，执法人员无证上岗和没有培训的扣1 分。基础分4 分。按党风廉政建设考核标准计分。基础分5 分。按依法行政示范单位标准考核计分。基础 5 分。参考广东创建法治县评价标准粤法治组（ 2010） 2 号文计分。基础分 4 分。每季度最少一篇稿件，少一篇扣2分，稿件被市党报党刊或法制类刊物采用每篇加1 分，被省党报党刊或法制类刊物采用每篇加3分。基础分5 分。制定法治惠民实施方案，无方案扣2 分。基础分 3 分。制定法治文化建设实施方案，无方