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文档简介

1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- 企业法律顾问资格考试多项选择考_试卷模拟考试题考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。1、【真题试题】(2009年多项选择第50题)下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（ ）。（ ）a.劳动争议仲裁不收费b.劳动争议仲裁以公开为原则c.劳动争议仲裁实行级别管辖d.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定2、【真题试题】(2009年多项选择第51题)下列有关劳动派遣的表述中，属于用工单位应当向被派遣劳动者履行的义务有（ ）。（ ）a.支付加班费b.订

2、立劳动合同c.提供必需的培训d.支付经济补偿金3、【真题试题】(2008年多项选择第50题)下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（ ）。（ ）a.技能工资b.浮动工资c.红利d.奖金4、【真题试题】(2008年多项选择第51题)下列人员中，属于劳动合同法调整的有（ ）。（ ）a.在某企业务工的农民甲b.现役军人乙c.民办大学聘用的教师丙d.某家政服务公司的小时工丁5、【真题试题】(2007年多项选择第50题)依据人民法院判决，可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除的费用有（ ）。（ ）a.抚养费b.赡养费c.扶养费和损害赔偿d.违纪赔偿金6、【真题试题】(2007年多项选择第51题)企业文化结构由四

3、个层级构成。属于企业文化结构层级构成的有（ ）。（ ）a.价值观b.行为c.形象d.环境7、【真题试题】(2007年多项选择第52题)人力资源与物资资源相比，其特殊性表现在（ ）。（ ）a.能动性b.再生性c.时效性d.综合性8、【真题试题】(2007年多项选择第53题)未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查，基本的时间和期间界定为（ ）。（ ）a.在安排工作岗位前b.工作满1年c.年满18周岁，距前一次体检超过半年d.年满16周岁，距前一次体检超过半年9、【真题试题】(2007年多项选择第54题)工作分析是人力资源管理的基础，当（ ）时，一般需要做工作分析。（ ）a.工作环境变化b.新组织建立c.工作性质发生变化d.新的职位产生10、【真题试题】(2006年多项选择第58题)绩效考核的方法有很多种，对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有（ ）。（ ）a.目标管理法b.平衡记分法c.要素评定法d.工作记录法11、【真题试题】(2006年多项选择第59题)工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，

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