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文档简介

1、低年资护士培训计划一目的 为提高新护士的综合素质,使其能尽快适应临床护理工作,缩短胜任临床各种护理活动所需的时间,确保新护士为病人护理服务的质量。 二.内容 规章制度学习计划、基础理论培训、基础操作培训计划、各班职责跟班计划、基础及重病护理、护理文件书写医嘱的正确处理与执行。 三.计划 第一个月:熟悉科室环境及及规章制度,掌握各班次的工作程序 第一周 目标:全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责,掌握内科的工作性质及工作程序。 计划: 1.介绍环境(内科的布局、床位分布)。 2.介绍内科护理工作流程 3.病房概述 4.规章制度(各项规章制度和各班职责) 5.治疗室、办公室、库房物品、抢救室放置要求

2、(物品定位、定量放置、规范要求) 实施: 1.由组长负责带领巡视病区和各个区域,边看边讲解 2.对照实际工作,学习内科各项制度 第二到四周 目标:熟练掌握各护理班次的工作程序 计划: 1.学习交接班规范 2.跟班学习各班次工作流程 实施: 由白班、护理班、治疗班、输液班各带教老师负责具体实施 第二个月:基础理论及专科知识培训阶段 第一到二周: 目标:巩固基础理论,掌握内科常见病症的护理常规 计划: 1.讲授发热、昏迷、褥疮、咯血等护理常规 2.结合实际工作交流护理心得 实施: 1.由教学组长安排每周讲课,做好记录 2.各班次带教老师随机讲授,加强记忆 3.护士长晨会提问,巩固知识 第三到四周:

3、 目标: 1.掌握内科常见病多发病的临床表现、治疗及护理措施 2.认识内科各系统常用口服药的别称、剂型及剂量 计划: 1.讲解呼吸系统、循环系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统,神经系统的一般护理常规 2.讲解内科各系统一到二种常见病的一般治疗原则 3.讲解各系统常用药的作用、用法、剂量及不良反应 实施同上 第三到四个月:操作技能培训阶段 目标: 1.熟练、规范各项基础护理操作程序,如洗手、徒手心肺复苏术、肌注、皮试、输液等。 2.掌握专科基本操作技能,如吸痰、吸氧、雾化及各种标本(特别是痰标本、中段尿、动脉血气)的采集方法等。 3掌握内科各种仪器如心电监护仪、微量泵、呼吸机、诺和灵笔等的使用

4、和维护方法。 计划: 第一周:七步规范洗手操作、徒手心肺复苏术 第二周:肌注的规范化操作 第三周:皮试、皮下注射的规范化操作 第四周:输液的规范化操作 第五周:吸痰的技巧及注意事项 第六周:超声雾化吸入、微量泵的使用及保养 第七周:心电监护仪的使用及保养(包括指脉氧监测) 第八周:呼吸机的使用及保养 实施: 1.由带教老师示范各种专科基本操作技术,老师演示为主,边做边讲,然后学生反复练习,带教老师负责指导。 2.各班次带教老师在实际工作中负责监督指正。 第五个月: 目标: 1.掌握病情观察及记录方法,各种护理表格的填写 2.掌握各种抢救设备的使用 3.熟悉急救车内药品、物品的放置位置,各种抢救

5、药品作用 4. 掌握医嘱的正确处理与执行、种类型各医保的上账方式 5能够独立当班 计划: 第一周:各系统各种常见病的病情观察重点 第二周:基础及重病护理 第三周:护理五种表格的书写、种类型各医保的上账方式 第四周:讲解急救车及各种抢救设备的使用 实施: 1.临床带教老师一对一带教病情观察要点、危重病人的护理及护理记录单的书写 2.科室安排统一讲解急救车及各种抢救设备的使用 第六个月: 目标:掌握呼吸系统、循环系统、消化系统常见检查前后的护理 计划: 1. 胸穿、腹穿术后护理 2.纤维胃镜检查前后的护理 实施: 1.教学组长安排讲课,统一讲解各种手术的护理 2.临床工作中各带教老师随机讲解,加深

6、记忆 第七个月: 目标:掌握泌尿系统、内分泌,血液系统、神经系统的各种检查前后护理 计划 : 1、骨髓穿刺的护理。 2、五点血糖监测的指导 3.颅内血肿清除术的前后护理。 实施: 由带教组长统一讲解 第八个月: 目标: 1.掌握各种沟通技巧 2.掌握健康宣教 实施:由老师一对一带教实施,新护士发挥主观能动性构建和谐的护患关系 第九个月: 目标:掌握应急预案及流程 实施:护士长组织学习应急预案,现场模拟各种应急事件的处理及流程 第十至十二个月: 目标:运用护理程序对病人进行全面的整体护理。 实施:新护士通过自学、积累经验、请教老师等锻炼自己独立处理问题的能力。 四.考核 护理操作技术组长每月对新聘护士进行理论及操作考核,并将结果登记。 操作考核内容: 1、 洗手法2、 患者入出院护理。3、 密闭式静脉输液。

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