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文档简介

1、离职申请表 姓名部门 入职日期合同有效期至职务 申请日期预计离职日期 离职类型辞职辞退其他 离职原因 （辞职由 本人填写 ，其他由 部门主管 填写） 所属部门 意见 部门主管签字： 年 月 日 总经理办 公室意见 签名： 年 月 日 注：1、离职是指员工与公司解除劳动雇佣关系的一种人事管理方法。 2、程序：填写离职申请部门主管审批总经理办公室审批离职通知 3、员工离职时应于30日前填写离职申请表。 4、在离职申请尚未被批准前，员工不得擅自离岗，否则公司将扣除该员工未领 工资及其他可领款项。 5、批准离职后，员工方可结算未领薪资，领取时间为次月发薪日。 员工离职交接表 各相关部门： 请按照以下顺

2、序为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓名部门离职日期 所属部门 意见 无需交接 先指定 交接 的工作（包括工作具体内容、工作文档、工作进度） 附工作交接表 无工作交接表 移交人签字： 接收人签字： 部门主管签字： 年 月 日 行政部 办公物品交接： 部门主管签字： 年 月 日 财务部 借款情况：无借款已归还未归还，尚欠款 元 部门主管签字： 年 月 日 员工离职交接表 各相关部门： 请按照以下顺序为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓名部门离职日期 所属部门意见 无需交接 先指定 交接 的工作（包括工作具体内容、工作文档、工作进度） 附工作交接表 无工作交接表 移交人签字： 接收人签字： 部门主管签字： 年 月 日 行政部 办公物品交接： 部门主管签字： 年 月 日 财务部 借

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