管理体系之管道储运公司分公司x年HSE工作要点 - 组织人事 -_第1页
管理体系之管道储运公司分公司x年HSE工作要点 - 组织人事 -_第2页
管理体系之管道储运公司分公司x年HSE工作要点 - 组织人事 -_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、管理体系之管道储运公司分公司x年HSE工作要点 - 组织人事 - 此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。管道储运公司分公司x 年 HSE工作要点一、总体思路贯彻落实科学发展观,认真执行国家和地方政府安全、环保与职业健康法律法规以及集团公司 HSE规章制度,坚持以 HSE体系为抓手,推行制度化、标准化、人本化的现代安全生产监督管理,实践“安全、环境都是为了健康”的新理念,排查整改石化管道安全生产的薄弱环节,促进“我要安全”向“我能安全”转变,“十二五”开局再创安全年。二、考核指标无较大及以上责任事故发生;无重特大环境污染、生态破坏事件发生;无急性中毒事

2、故发生;无新增职业病例;外排工业废水达标率 90;工业取水量满足分解控制指标;危险废物妥善处理处置率 100;从业人员职业健康体检率 100;作业场所危害因素检测率 100;输油管道施工“安全保护工作同步运行机制”审查合格率100;新建输油管道“零占压”,已建输油管道无新增违章占压;国家及集团公司批复的新改扩建工程项目“ HSE”执行率 100。三、管理目标1领导干部安全承包(联系)重点要害单位到位率100%;2.HSE 管理体系考核合格率100;3. 集团公司、管道公司立项隐患治理项目完成率100%;此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。重大危险源、重大污染源备案率 100%;单位主要负责人、安全管理人员安全资格证取证率100;特种作业人员持证上岗率 100。四、重点工作(一)确保安全环保零事故针对年输油量突破亿吨的实际, 修订完善 HSE责任制,逐级签订 HSE责任书,按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步明确各部门和岗位的 HSE责任,从业人员事故死亡率、重伤率均为零。实施全员 HSE承诺,在全员守责的基础上,强化提醒有责和连带问责,定期召开 HSE委员会会议和 HSE工作视频会议,研究制定 HSE工作方案和改进措施。落实重点要害部位的安全承包管理, 及时通报各级领

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论