04-中层制胜——中层主管管理能力提升培训-江磊

1、课程名称： 中层制胜中层主管管理能力提升培训主讲: 江磊老师课程简介：中层主管作为企业的中坚力量，能否充分扮演好自己的角色，发挥其应有的价值，会直接影响到企业的生存和发展。而在企业高、中、基三阶管理者中，中层主管因其处于“三多忧、四多惧”的特殊位置，面临“上面压、下面顶、左边推、右边挤”的复杂情态，往往是最难做好的一个层级。因而中层主管是否具备系统全面的管理能力成为其能否发挥其中层价值的关键。本课程针对企业中层主管的职位特点，将中层在工作中需要掌握的关键理念和管理技能加以系统的培训和实战演练。课程对象： 企业中层管理者，储备干部课程目标：l 明确中层干部的定位，承担应付的责任，发挥应有的价值l

2、 感悟领导力，找到修炼个人领导力的途径和方法l 掌握必备的管理技能：部门平台设计、分析决策以及执行力提升的技能l 掌握必备的领导艺术：员工的激励、培育和团队精神的培养l 掌握必备的沟通协调技能和关键技巧授课方式：讲授+分组研讨课程大纲/要点:模块一 中层管理者的定位与角色认知l 企业中层的困境和顺境l 中层管理者的责任和价值l 中层管理者的成熟心态l 开放式讨论：u 想要解决问题，但是却面对太多的不可控因素，我能怎么办？u 想要解决问题，但是牵连问题过多，积重难返，我该怎么办？u 上级政策错误，执行不下去或者会造成重大损失，我应怎么办？模块二 认知领导力“修己安人“之路l 领导与领导者价值l

3、领导的八种典型的“势”态势、声势、权势的综合分析l 领导“抱法行术“的方圆之道l 系列情景案例：u 新官上任u 制度推进u 处罚元老u 领导顾虑u 亲自出马模块三 管理技能l 系统化思考与分析决策u 检视自我系统化思考逻辑案例演练u 培养精细化管理的经营分析能力u 以项目管理步骤,解决复杂的任务l 提升执行力的关键要素与技能u 执行力不足到底问题出在哪里?u 全程检视部门团队执行力问题及盲点u 管理者强化执行力的角色与功能l 实战演练：u 设计你部门目前的作业流程u 选取工作中的某个问题，以系统化思考的逻辑思路进行分析u 寻找部门执行力不足的原因和解决办法模块四 领导艺术l 有效的激励u 认识

4、人的“本性”u 把握人的行为基础u 激励下属的通用六步法l 员工的培育u 观念上的思考正确的用人哲学 u 内容上的思考应该培育什么u 应用上的思考员工培育实务操作l 团队精神的培养u 团队是什么样的队伍 u 如何培养团队精神 l 案例研讨：u 如何用好六种典型的人才？u 如何辅导向你请教的下属？u 部门内部的相互信任气氛该如何培养？模块五 职业化沟通与协调技能l 沟通技能是所有管理技能的基础u 管理沟通的特点u 对上、对下、平行沟通的一般原则u 中国文化中沟通的特殊性l 角色扮演u 如何深入挖掘下属内心的抗拒和合作障碍？u 如何委派任务才能提高下属的主观能动性？u 如何激励团队以正面心态应付变

5、化及挑战？u 如何有效反馈，以争取上级支持？u 当双方看法有所差异时，如何协商以趋于一致？时间安排： 12-18课时本简介版权归老师所有，仅供合作伙伴与本机构业务合作使用，未经书面授权及同意，任何机构及个人不得向第三方透露下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按

6、小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。 六、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘

7、方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止： 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通

8、知聘方解除合同： a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁： 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)_ 受聘方(签章)_ 签订时间： 年 月 日二手房屋买

9、卖合同范本由应届毕业生合同范本 卖方：_(简称甲方) 身份证号码：_ 买方：_(简称乙方) 身份证号码：_ 根据中华人民共和国经济合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_平方米。(详见土地房屋权证第_号)。 第二条上述房产的交易价格为：单价：人民币_元/平方米，总价：人民币_元整(大写：_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币_元整，作为购

10、房定金。 第三条付款时间与办法： 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款人 民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在 缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款 人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。 第四条甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_等费用结清

11、。 第五条税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_方承担，中介费及代办产权过户手续费由_方承担。 第六条违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。 第七条本合同主体 1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。 2.乙方是_，代表人是_。 第八条本合同如需办理公证，经国家公证机关_公证处公证。 第九条本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。 第十条本合同发生争议的解决方式：在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。 第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。