2013辅警面试评分表_第1页
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文档简介

1、2013辅警面试评分表 xxxx年警务辅助人员面试评分表 项目 测评要素 分值比重 面试时间 联想与 分析能力 20% 月 日 午 计划组织与 信息获取能力 15% 面试考生序号 沟通协调与 宣讲说服能力 20% 语言表达能力 15% 性别 情绪稳定性 15% 男/女 举止仪表 15% 观察 要点 有从一事物到另一事物的心理及思维过程； 对事物之间的联系应有合理性解释； 能将问题的本质、原因、影响等因素分别加以考察和认知； 能找到解决问题的主线，并能提出具体措施和对策。 好：8.0-10.0分； 中：6.1-7.9分； 差：6.0分以下 能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，

2、并对冲突各方进行有效协调； 为了全面、准确了解事件、人物或者问题而采取有效方式获取所需信息，并对信息进行整理、分析、提出建议。 充分了解掌握现行政策； 注意语态、仪表，耐心细致； 观察对方的言语举止，了解其心理动态，换位思考、真心沟通； 结合政策，注重引导，有理有据。 好：8.0-10.0分； 中：6.1-7.9分； 差：6.0分以下 理解他人意思；口齿清晰流畅；内容有条理，富有逻辑； 他人能理解并具有一定的说服力；用词准确、恰当、有分寸。 在有压力的状况下，能够保持稳定的情绪； 思维反应敏捷； 考虑问题周到，处理问题妥当。 穿着打扮得体； 言行举止符合一般的礼节； 无多余动作。 评分 说明 好：8.0-10.0分； 中：6.1-7.9分； 差：6.0分以下 好：8.0-10.0分； 中：6.1-7.9分； 差：6.0分以下 好：8.0-10.0分； 中：6.1-7.9分； 差：6.0分以下 好：8.0-10.0分； 中：6.1-

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