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文档简介

1、职工安置方案 xxxx厂 制职 工 安 置 xxxx厂 年 月 日 案改 方 目 录 一、 制定职工安臵方案的指导思想、原则和政策依据2 （一） 指导思想2 （二） 坚持原则2 （三） 主要政策依据3 二、 企业现有人员状况3 三、 职工安臵办法4 （一） 职工安臵4 （二） 预留劳动保障费用情况6 （三） 职工社会保险等关系的转移和接续6 四、 组织领导 7 1 xxxx厂（以下简称xx厂）成立于 年，现为国有独资企业， 年 月 日经山东省人民政府国有资产监督管理委员会以鲁国资企改函?xxxx年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）； 2、省政府?关于深化省属国有企业

2、改革的意见?（鲁政发?xxxx年4月27日国务院令第375号）； 9、?山东省人口与计划生育条例?（xxxx年9月28日经山东省第九届人民代表大会常务委员会第31次会议通过）。 二、企业现有人员状况 截止 年 月 日（改制基准日，下同），企业改制涉及的人员总数为人，具体情况如下： 3 1、在册职工 人，其中： （1）在岗职工 人； （2）离岗职工 人。其中，14级伤残退出工作岗位的职工 人，企业内部退养职工 人，放长假职工 人，因病停工医疗超过180天的职工（以下简称长期病休职工） 人。 2、离退休职工 人，其中： （1）离休干部 人； （2）退休职工 人。 3、领取生活补助费的因病或非因工死

3、亡职工的供养直系亲属 人。 三、职工安臵办法 由于改制后的企业为非国有企业，职工身份发生了变化，企业必须先与职工解除劳动合同，按规定支付经济补偿金，到新企业工作的，重新签订劳动合同。 （一）职工安臵 1、经济补偿金的标准和支付方式 （1）经济补偿金的标准 根据?省属国有企业改制劳动保障有关问题处理办法?（鲁劳社 ?xxxx年 月 日）职工在国有企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月工资的经济补偿金；工作时间六个月以上不满1年的部分按1年的标准计算；不满六个月的部分按半年的标准计算。 经济补偿金标准按企业正常生产情况下，职工个人在改制基准日前12个月的月平均工资计算。其中，职工个人月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计算；职工个

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