职业健康安全教育管理制度-2012220

1、职业健康安全教育管理制度-2012220 q/sri q/srig-11-029-xxxx年度安全生产培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用。 3.1.2 负责组织新职工、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、复工等安全教育，负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训。 3.1.3负责建立公司级安全教育档案。 3.2 质量安全部 3.2.1 负责提出年度职业安全健康教育的需求。 3.2.2负责全所安全教育的监督、检查。协助人力资源部做好安全教育工作。 3.3公司内各部门，负责本部门的新员工、变换工种和“四新”教育、职业健康、复

2、工等部门和班组级安全教育工作，并建立相应档案。 4 新职工安全教育 4.1 凡新职工（包括合同工、劳务派遣、临时工、代培人员和实习人员）进厂都必须进行公司级、部门（车间）级、班组级的三级安全教育，时间不少于24学时（公司级不少于8学时、部门级不少于6学时、班组级不少于10学时），危险性较大的岗位时间不少于48学时，（公司级不少于8学时、部门级不少于6学时、班组级不少于34学时），并填写职工安全教育卡片。三级教育考试合格的方可安排其工作。未经三级安全教育或不符合要求者不得发放个人劳动防护用品，更不准安排其上岗。 4.2人力资源部部门应当确定新职工的学徒期，由部门为其指定师傅，师傅应当对其进行安全

3、意识和操作技能的培训，并对其安全操作进行监护。 4.3 新职工安全技术教育内容 4.3.1 公司级教育由质量安全部进行，主要内容为： a）安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务； b）本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业 3 q/srig-11-029xxxx年一次；二是接触职业病危害因素人员的职业健康教育，由人力资源部组织进行，每年一次。 7.2 全员的职业健康教育内容为： a）国家和行业职业病防治的法规、标准和本企业的规章制度。 b）车间的职业病危害因素的分布情况、排放浓度的变化情况、防治方法等。 c）职业病危害因素的自我防护措施、应急

4、救援办法和紧急处理程序。 7.3 接触职业病危害因素人员的职业健康教育内容为： a）国家和行业职业病防治的法规、标准和本企业的规章制度。 b）车间的职业病危害因素的分布情况、排放浓度的变化情况、防治方法等。 c）职业病危害因素的自我防护措施、应急救援办法和紧急处理程序。 d）本岗位职业健康的常识和案例。 7.4 车间建立职业健康教育台帐，质量安全部负责检查。 7.5 人力资源部建立接触职业病危害因素人员的职业健康教育卡片。 8 复工安全教育 8.1 工伤休工人员和离岗三个月以上重新上岗的职工，所在部门必须安排对其进行复工安全教育，对工伤休工人员要进行三级安全教育，其他复工人员进行车间级和班组级安全教育。复工人员须经安全教育后，方可安排工作。 8.2 复工教育内容 a）公司安全生产规章制度； b）本岗位安全生产责任制和安全操作规程； c）劳动防护用品的正确使用和安全生产的具体要求； d）对工伤复工者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。 8.3 复工教育后，填写职工安全教育卡片，由本部门存档。 9 特种作业人员安全教育 9.1 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 机械制造企业所涉及的特种作业及人员主要有： a）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修