下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、姓名:_ 班级:_ 学号:_-密-封 -线- 标签:标题考试时间:120分钟 考试总分:100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律,维护知识尊严,杜绝违纪行为,确保考试结果公正。1、当偏心受压柱的截面高度大于或等于( )mm时,在侧面应设1016mm的纵向构造钢筋,并应相应地设置复合箍筋或拉筋。 ( )a.300b.400c.500d.6002、绑扎骨架中的( )应在末端做弯钩。 ( )a.受力钢筋b.变形钢筋c.光面钢筋d.受压面钢筋3、地基系建筑物基础下边的土层,它承受( )荷载。 ( )a.人群b.整个建筑物c.施工脚手架d.汽车4、预应力钢丝束应控制等长下料,同束钢丝下料长度的误差,应
2、控制在( )以内,但不得大于5mm。 ( )a.l/100(l为钢丝下料长度)b.l/150c.l/200d.l/5005、分部工程一般应( )a.按建筑的主要部位划分b.按土建、安装、装修划分c.按主要工程工段划分d.按土建和安装划分6、使用热镦头机时,应保持冷水畅通,其水温不得超过( )a.75b.60c.45d.407、钢筋在加工使用前,必须核对有关试验报告(记录),如不符合要求,则( )a.酌情使用b.请示工长c.增加钢筋数量d.停止使用8、当环境温度低于( )的条件下进行钢筋闪光对焊、电弧焊、电渣压力焊及气压焊时称为钢筋负温焊接。 ( )a.-5b.-10c.-15d.-209、钢筋
3、搭接长度的末端与钢筋弯曲处的距离不得小于钢筋直径的( )倍。 ( )a.25b.20c.10d.510、冷拔低碳钢丝经调直机调直后,其抗拉强度一般要降低( ),使用前要加强检查,按调直后的抗拉强度选用。 ( )a.5%10%b.10%15%c.15%20%d.20%25%11、墙体受力筋间距的允许偏差值为( )mm。 ( )a.4b.10c.16d.2012、焊条在存放时,距地面和墙壁均应大于( )m。 ( )a.1.5b.0.9c.0.6d.0.313、冷拔低碳钢丝机械性能检验中拉力实验包括( )指标。 ( )a.屈服点、伸长率、粘结度b.屈服点、抗拉强度、粘结度c.抗拉强度、伸长度、粘结度
4、d.屈服点、抗拉强度、伸长度14、钢筋弯起点位移的允许偏差为( )mm。 ( )a.25b.20c.15d.1015、浇筑混凝土时,应派钢筋工( ),以确保钢筋位置准确。 ( )a.现场值班b.现场交接c.施工交接d.向混凝土工提出要求16、钢筋调直机是用来调直( )以下的钢筋。 ( )a.16b.14c.12d.1017、钢筋对焊的质量检查,每批检查( )的接头,并不得少于10个。 ( )a.25%b.15%c.10%d.5%18、电焊机的电源开关箱内应装设电压表,以便于观察电源的电压波动情况,如电源电压下降大于( ),则不宜进行焊接。 ( )a.30%b.15%c.10%d.5%19、钢筋
5、大冷拉设备中,除卷扬机和滑轮组以外,还必须有( )设备。 ( )a.冷拔机b.电焊机c.电动机d.测力计20、钢筋和混凝土这两种力学性质不同的材料在结构中能共同工作,其基本前提是( )大体一致。 ( )a.它们各自的刚度b.它们各自的强度c.外力方向d.它们之间的粘结力21、构件立面图表明构件的( )a.形状和尺寸b.名称、型号、比例c.钢筋配置位置d.高度和宽度22、预应力筋的张拉设备应配套校验,压力表精度不低于( )级。 ( )a.2.5b.2c.1.5d.123、预应力筋张拉时,应填写( )a.钢筋化学成分分析表b.钢筋领料单c.钢材机械性能分析表d.施工预应力记录表24、梁中配有计算需要的纵向受压钢筋时,箍筋应( )a.开环式b.可以任意布置c.封闭式d.根
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司品牌建设推进方案
- 2025浙江省宁波聚达实业发展有限公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 公司离职流程管理方案
- 2025浙江温州市工科院技术经纪服务有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江宁波滨江新城置业有限公司招聘1人(主办会计)笔试历年参考题库附带答案详解
- 公司付款审批控制方案
- 公司档案电子化方案
- 2025浙江丽水市交通投资发展有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025河南许昌烟机公司招聘30人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025河南安阳滑县投资集团有限公司招聘工作人员4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026广东东莞市松山湖管委会招聘24人笔试备考试题及答案详解
- (二模)保定市2026届高三第二次模拟考试生物试卷(含答案)
- 2026年市政质量员《专业管理实务》综合提升练习题附参考答案详解【研优卷】
- 雨课堂学堂在线学堂云《医学专业英语(中南)》单元测试考核答案
- 江西H高校学生社团运作行政化问题深度剖析
- 2026智能网联汽车与智能家居系统协同应用技术研究报告
- 【新教材】北师大版(2024)八年级下册生物期末复习全册知识点考点提纲
- GB/T 47141-2026食品保质期确定指南
- 破产管理人培训
- 2025年中国人寿保险面试题库及答案
- 收心归位全力以赴2025-2026学年新学期收心主题班会
评论
0/150
提交评论