人力资源考试助理师试题及答案

1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- 人力资源考试助理师试题及答案考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。注意事项 考生务必将自己的姓名、准考证号用铅笔涂写在答题卡上。 2、每小题选出答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案标号。不能答在试卷上。 3、考试结束后，考生将本试卷和答题卡一并交回。 一、单选题（1-60小题，每题小分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑） 下列选项中，正确的是（）。 a.劳动法的基本原则是保护劳

2、动者合法权益 b劳动法的核心是保护劳动者合法权益 c劳动法的核心是确定劳动标准 d劳动法的核心是权利与义务的对等 2、（）是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。 a中国人民政治协商会议共同纲领 b1954年我国面视图b大纲视图c普通视图d主控文档 16、写作材料的选择，从根本上说是依据主题需要来决定对材料的（） a取作b加工c积累d扩展 17、某企业发生了一起工伤事故，政府劳动保障机关的监察部门来人调查，找受工伤者，让其按事故发生的时间顺序讲述事故发生经过。这种叙述方法是（） a倒叙b补叙c插叙d顺序 18、“规定”是（） a国家机关、企事业单位、人民团体等针对某项工作或专门问题提出要求和规范

3、所用的公文文体 b国家机关或企事业单位要求下级办理和需要周知和共同执行的事项的公文文体 c下行公文的一种形式 d与“通报”一致的公文文体，是通报的另外一种表现形式 19、信息工作，主要是企业对生产经营决策及执行决策所必要的资料数据的（）测验合理的应用等工作。 a采集、转换、传递、储存、更新 b采集、汇总、传递、贮存、处理 c输入、处理、传递、贮存、输出 d采集、处理、传递、储存、更新 度月平均工资 59、按照工伤导致劳动者休息长度划分，休息（）的失能伤害为轻伤。 a45日以内b90日以内c104日以内d1度的执行效果 d该福利的本年度预算e检查该项福利计划的成本能否控制在薪酬总额计划的范围之内

4、 86、在测算工资、奖金调整方案时，应包括（）步骤。 a根据岗位评价或能力评价或绩效考核结果半员工入级 b按新工资方案确定员工的工资、奖金 c检查测算出来的问题，并重新调整 d汇集测算中的问题，供上级参考 e制定工资标准 87、（）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。 a企业支付能力b劳动力供求关系c企业战略d企业价值观e企业生产经营特点 88、企业进行薪酬管理的目的是（） a增加利润b吸引人才c留住人才d激励员工e将员工利益与企业利益联系起来 89、订立集体合同应当遵循（）等原则。 a内容合法b自主自愿c平等合作d协商一致e维护正常的生产工作秩序 90、工伤医疗期待遇包括（）等内容。 a

5、支付工伤伤残抚恤金b支付护理费c支付工伤津贴d异地安家的必要费用e报销医疗费用 三、判断题（91100题，每题1分，共10分。对于下面的叙述，你认为正确的，请在答题卡上把相应题号下a涂黑，你认为错误的，把b涂黑） （）91、招募是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的慕名而来的应聘者。 （）92、很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用、提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励就成为调动其积极性的有力杠杆。 （）93、考评者与被考评者讲座的核心问题是如何正确选择考评方法。 （）94、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。 （）95、劳动法律

6、关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系，与劳动关系一样都体现了国家的意志。 （）96、职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 （）97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 （）98、招聘过程中产生的不公正现象的最主要根据是经济利益原因。 （）99、能力主导型的绩效考评适合于对管理性、事务性工作进行考评。 （）100、市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准上由企业所有者确定的。 参考答案 理论知识： 一、单选题： 1a2d3c4a5d6b7a8d9a10a11a12c13c14c15a16a17d 18a19b20d21b22c23a24c25c26d27b28a29b30a31a32b 33c34d35c36c37d38d39b40d41c42d43d44c45d46c47b 48b49c50a51a52b53b54c55b56a57b58d59c60d 二、多选题 61acd62cd63acd64bcd65abcde66abce67ab68ace69de70abcd 71bc72abc73acd74acd75abc76cd77acd78cd79ac