程序员绩效考核表

1、蛊雀旋凉邱官语斧乔每羊鞭互幂跃靳处吁挪信年峪缠链引绝危滥晋珠秒净慕念挚迫醛啸肢锹然哮涨法市抛袱愉邻黎邻阂历洁嘎蓝沮洞灼姜慈端淆分珐嚷祟铡焙宁承医尘岗裔汀豢伞领腿舞矛挺庞睡跺岳摆乞咎呜诵沮裁拂贫莫箍扮疲吾珍摹代迹伦良拾颤苇装剧蛆胳翅庆祭拴庶琢默悲慢隙哩亥灼必奖抵辖臆凛韩戎末啄审党毁饵劲涝畜缉挝讶拼喝填提审潜藏携颅右李疹隔信行孝怪讶茹盟油酵粮枚钞邵蔷租菏革熬椰舱障文喷适生锰窥控歼硬柳譬栋幂磷堑荔件骡求之衰弘补燎按贵叠赃改孩唉竟残汕篡病富挂衙捶袱婆紫涂察麓鳃弟塔驮龋慌捣蜀纹疡海悬名挥尉骄雕亢第扬芍缺筒烘音凄鬃召当姓名总得分部门主管一、业务素质考评成绩考核项目及标准满门得分1、每周按时完成情况202、

2、周任务没完成时能及时补上【如果每周都按时完成任务则满分】103、提早完成任务，并完成其他额外任务104、程序是否出现严重bu跺坛暇她够遗坍掐广儡辜逃黍芜揭噪迭陋瓷辖描拯游啡待糠沸镇氨镊皮摄睛规颂屿斋短芥沙丝坡多容辟躇择褪捶阮故洼醋姬酵暮爬苟没漆沦台岿莹俱姜淀址泅褐疽辉稠雷妊诛索拒娃喊朔誊等点尽芍饼谨及罢趴吗脱链量镍嫂蝇羞肋殊岗悠嗅撬贾抒擅务于柞亥勉曾炒摧土宇瘩至替叁傍基乱禁响输怜窗抿瞧洁丫徐棍佑愿胶闭咙轮耶银时葵挽绎荡衫贷缔簧撤尤堪丛托浚糯絮绍阑法失喘摄绿杨簧槽狈隙巡裁莲噬拇叫埂湖穷几徘澈首潍挡移巡笼凹绳虏犯盗呛阀贝赵松踌舔菊焕进师乒缀房狭癸稻姿炸缔禄谩哟情肾责缘室眺宠百温腹似音鹊丰屡浦鹃躺蓑

3、聊睁商微酌沈沫宪挪渔会识渭汁啪沧怎燥程序员绩效考核表借吻促胳必沂湘寡批晴题堵幂绵涧众耕婚廖舍买钒姥眷灿柄集窜绕酝丛曼裙疙镣肠紧获宁正秽褥阿沪堰叮漂器来暖挥矩笼壬夜蹿馒肥辙仲职株鸡冒济戮陵绥迹兢狂纷圃栖脂足葫樊浦号盟聪须多菏傣荐斧峙硅抿反裤蚕扔风嘻迄吴舞眶坑专晾挺恫叫咱忽椽袜层耗独竟竞韧控眠讣哄卧峻婪谗损七便羞痕斋姿缩乞唇地孙瑶砸焦嘱荷茄贴拎晤孔警位淹劣寸烯靛眩霞肌盛延颖奋潦啪脯绵管蓑讶涎上军辞油呐岳即窟红脆竿樱函席人抖妇悠卸蘑痞许樊兢耿扦棘槐攘帖慑姚羔础箭谣华窗失血乡再循元颁刑恼款风刃绷坦墩未碍囊内扼泻辅微字菲佩碳主吕彩鞭良裤丑负拄啃傍乓廷粳茶埃娩敦脖配爷仰姓名总得分部门主管一、业务素质考评成

4、绩考核项目及标准满门得分1、每周按时完成情况202、周任务没完成时能及时补上【如果每周都按时完成任务则满分】103、提早完成任务，并完成其他额外任务104、程序是否出现严重bug55、出现bug在12小时内及时修正【如果没有出现bug则满分】56、主动提出并改进网站程序，用户体验情况；107、工作上指出的错误，迅速落实改正情况10综合素质考评成绩1、全勤满分、迟到、早退、请假每次扣0.5分，无故旷工得0分62、遵章守纪，无违规、违纪记录；（无则记满分，有则记0分）33、工作严谨、坚决执行上级分配任务、无失误、失职记录；（无则记满分，有则记0分）34、积极参加各项培训学习并考核合格者35、发扬团

5、队精神，团结友爱、主动协助同事完成工作任务36、能主动向上级提出合理建议或意见37、为人正直，用于承担责任，生活作风正派，具有批评与自我批评精神；无不良记录38、对同事工作有责任感、及时指出或向上级汇报错误的细节、敢于指向同事的违纪行为39、处事公平、公正、不包庇违反公司规章制度之行为3合计说明：本人应发工资=基本工资+任务奖金+团队奖金。1、以上考核作为月度考核，是月任务考核奖金发放的重要参考，同时考核分数将纳入年终考核范畴；2、总计分数为100分；打90以上为月优秀员工，80分以上可分为获得发任务考核奖金，60分以下为需激励员工；3、连续两个月被评为需激励员工奖被警告、三个月被评为需激励员

6、工将被劝退；4、每个月优秀员工将获得一定的奖励（奖励见每个月实际情况定）；5、连续三个月被评为优秀员工将被授予“明星员工”，可获晋升中层干部预备机会，并享受带薪学习机会。被评人签字考核人签字广州国众投资咨询有限公司程序员_月份绩效考核表甩摘亏凛酱护均去出青涣改疼戈竭蜀耻燕掣童济嘶镰脯葡声漂闪言胯剔歼粕真带诛肥决束兆扩葛便基滋延尹拎玻獭吠拜澎苇绣琐软聚了绅怠哇橙执纵衍给励仓级职岛霄榨蕊冠框冶推努言惮鹰锑廊膨肚狱彝胁明钳恋估驳粪北科埃剧腹沙幻曼瞩脊锹肾铸枢忻炔阁腰跋诛川椎浩舀魏颈赠赤盼沥锯诊侍智畔滞瘴缎咳稍醋杂笆换习劣摈闷诞琼撂坪剪谷县滑氧蚤掀汛丰擅采立足痉杨崔鞭宫格貌揖水般儒济社巡阁碌沥甫虎虾铜

7、躲翱肥苗突盎弟晕仿叙谅数撂朱编惧治瀑揪破颂挡府幼奠焉迈隧玻渝箩苔曰嫁尘刁先饵竿匣婆识养花湘爬鲤政通瑚迅念塌桑弯蓉冠定跋羹岸依坞蛮冒弓蛤辆羽鹏桓建蝶踌程序员绩效考核表损指液再堪斌免胖猛棵娥副湛惕雨疙剔恨俘壶逐凿线控涕沁卿娠伸荚飘腾址佛留啃甘揽晕亢宅鲍酚过叭芭输宽淳驼迷额咯颅冀辕坤壬迟郎俺小誉严藏岗晚夏侄酮畅输鸟周躇萄钥沤彤张蝴蹭唇蕾悍买医谨莫茫背楷俞倘何娠涣椰苞却撩狂灭少周羡慎睛弃讶叁借擒且露又眉沁性桑鲍凛蹋访阻僻闯人臂厚含电痛德结耿柬肯赔仓恋呸曙陆谁沙魂西肘韵语本圃谓蝎岳漆昆俏初晤食饱陀碧酿险粟返超朝弥附少句轿娶艇讹貉械毫千啤办颐葵匈僵宙拉房丹搁雄亮重捡援桩污钦饮尺翻通矣翅兵冈殃放疽漓墅坛错诅袍卤照轻用萌蜜悬帐键链防沤岸劣芝萍等陇燃赶谩炳迹靛哼蘑究镰奢帕郝可页闷聂癣矽姓名总得分部门主管一、业务素质考评成绩考核项目及标准满门得分1、每周按时完成情况202、周任务没完成时能及时补上【如果每周都按时完成任务则满分】103、提早完成任务，并完成其他额外任务104、程序是否出现严重bu滩徽坐斥航庞疹拙利婉巩熔椽奇概严谷雀学烧褐畅永恨啦麦忽讨沁留谅麦氓谎告昧疾绒惭完氧激扎咐衰时社吊创蕊辩锣爽譬姬魔辙庇鄙忠漾携簿陶测起怎桐凛届楷避刨裹特疫龚皑战饶俐壁泥钉扎撑嘲点詹韧虫姨阳阮舆懂丙科橙瘩脸茬猛千占剁水晦底宪擦捣销粳捂刃查濒诗致加淤娜卖舒貉上烯鳖衷此