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文档简介

1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- 5月人力资源管理师考试模拟试题（五）及答案考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。52、影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括_。a、要素替代的难易度b、其他生产要素的供给弹性c、最终产品的需求价格弹性d、产品总成本中劳动力成本所占的比重e、要素的构成53、上大学的直接成本包括_。a、学费b、住房、伙食费c、学习用品费d、机会成本54、读研究生的收益有_。a、工作收益流变长b、未来终身工作的总收入要多c、会获得较快的晋升d、社会地位和声望提高55、关于功能性收入分配的代

2、表性理论主要有_。a、边际生产率理论b、人力资本理论c、谈判力量理论d、卡尔多宏观经济模型e、双因素理论56、依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于_。a、就业者b、失业者c、社会总人口d、非劳动力人口57、“大五”人格理论将所有的人格分为若干纬度，即神经质、乐群性、责任心和 _。a、内控性b、自尊c、正性情绪倾向d、广纳性e、自信58、与个人决策相比，群体决策_。a、信息全面、完整b、多重选择c、可以降低错误发生率d、可提高对最终决策的认同感e、信息的真实59、麦克里兰认为，人的需要主要包括_。a、亲和需求b、权利需求c、权力需求d、成就需求e、感情需求60、目标管理的要素有_。a、绩效反馈b、期限完成c、目标具体化d、参与决策e、具体执行参考答案51、ab 52、abcd 53、ac 54、bcd55、acd 56、cd 57、cd

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