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1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- 人力资源管理员考试练习题（四）考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。1、（ ）表示各级行政负责人或职员的主要职责范围。a、组织职务图b、组织功能图c、组织机构图d、组织职能图2、工作分析的基本步骤是（ ）。确定工作分析的目的收集与工作相关的背景信息选择被分析的工作与有关人员共同审核和确认工作信息实施收集和分析工作信息编写工作说明书和工作规范a、b、c、d、3、部门结构的设计中最关键的是（ ）。a、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门b、将各个部门组合起来，形成特定

2、的部门结构c、对部门结构的选择和规划d、实现企业各部门的高度统一管理4、跨国公司适用的组织设计原则是（ ）。a、以工作和任务为中心的组织设计原则b、以成果为中心的组织设计原则c、以关系为中心的组织设计原则d、以成本为中心的组织设计原则5、下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是（ ）。a、工作岗位说明书b、组织体系图c、管理业务流程图d、企业年度人力资源结构图6、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为001。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为（ ）。a、50人b、100人c、150人d、200人7、正式组织的本质特征是（ ）。a、个人所提供的心理状态b、个人所提供的思维习惯c、个人所提供的行为习惯d、贯彻按劳分配原则8、搞好劳动定员的核心是（ ）。a、保持先进合理的定员水平b、调动劳动者的积极性c、合理节约的使用劳动力d、贯彻按劳分配原则9、关于组织结构，表述不正确的是（ ）。a、矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统b、分公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业c、直线制适合于那些经营规模大，生产经营业务多样、市场差异大的企业d、直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系，而非指导关系10、在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最基本的概念。a、原始成本与重置成本b、直接

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