大崇乡中心小学2012年7月-2013.6绩效工资考核方案(1)

1、会 东 县 嘎吉 镇 中 心 小 学奖励性工资考核方案2016年1月4日一、指导思想 以凉山州教育局关于印发凉山州义务教育学校教师绩效考核试行办法的通知、会东县教育局关于进一步加强教学教研管理工作的意见、会东县教育局关于进一步加强学校内部管理、努力提高教育教学质量的若干规定为依据，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到优劳优酬、以质量论英雄，以质量论奖金的评价机制，激励广大教师爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我乡校教育教学持续健康快速发展。二、考核分配原则 1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。奖励性绩效工资以工作绩效考

2、核结果作为分配的主要依据。无论什么原因，只要没有岗位绩效考核结果，就不能参与奖励性绩效工资分配发放。2、坚持“公正、公平、公开”的原则。奖励性绩效工资考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正。3、坚持“科学合理”原则。4、坚持以人为本，尊重教育教学规律，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性，以德为先，注重实绩的原则。三、奖励性绩效工资的考核及发放 1、教师奖励性绩效工资按照年度发放，全部分类量化考核后发放。考核结束后，上报教育局，通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。2、教师绩效工资考核结果为教学常规管理检查评价和教学质量评价的总和。3、校长、学区人员、借调人员由教育局、学区

3、考核（计发平均数）。师德师风考核细则（10%，中心校、村小综合考核）kh-01一、依法执教。拥护党的基本路线；全面贯彻国家教育方针，自觉树立新的课程观，实施素质教育；自觉参加政治学习、学校会议，查记录，差一次扣“德”中的0.5分；积极参与民主管理学校；遵纪守法，为人师表。 二、爱岗敬业，认真履行岗位职责。全身心投入教育事业，自觉维护学校利益，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德；按时完成学校安排的各项工作任务，上交各种表册，一次没有完成扣“德”中的0.5分； 三、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生；对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体

4、罚或变相体罚学生；一次扣“德”中的110分，以后依次加倍，并承担相应责任。 四、严谨治学。树立“终身”学习的思想，坚持在职进修，树立优良学风，该苦钻研业务，在知识传授的同时注意培养学生的能力。 五、团结协作。弘扬关心他人、团结协作的良好风气，同事之间相互尊重、相互学习、相互帮助；关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。 六、尊重家长。主动与学生家长联系，经常与家长沟通，认真听取意见和建议，取得支持与配合，每期召开家长会，形成家校教育的合力。 七、为人师表。模范遵守社会公德、职业道德，不聚众赌博，发现一次扣分值0.510分，并承担相应责任；作风正派，不搞不正之风，不搞小团伙、小集团；上课时间不得抽

5、烟，酒后不得进课堂，违规一次扣分值0.53分；任何会议不得在会场上发生争执，有意见可以当场提问，允许后可以当场发表看法，说明会后再提的，当场不得再纠缠，影响会议秩序，会后再逐级反映解决，否则一次分值0.510分。八、廉洁从教。私自收费或者征订教辅资料、校服等的，一次扣除奖励性工资100元至全部。并承担相应责任。 信访维稳考核细则（5%,以乡考核）kh-03有违规越级上访的教师一次扣0.5-5分。安全考核细则（15%，）kh-041、体罚或变相体罚学生一次扣0.5-15分。2、体罚或变相体罚学生后果严重的一次扣除全部奖励性工资，并承担相应责任。3、班上在学校出现一例安全事故，扣0.5分，出现一例

6、责任事故，本项全部扣除，并追究相关者责任。4、做好其他学校安排的一切安全工作，一次没有做好扣0.5分，如果因为没有做好导致出现安全责任事故，视其情况扣1分及以上，直至按照相关法律追究责任。特殊成绩考核细则小学考核语文、数学，综合）1、县内倒数后15名并且平均成绩50分以下；1科-1000元；2、县内正数前15名并且平均成绩50分以下；1科奖励1000元；。3、考试作弊，一次扣除所有奖励性工资。教育教学成绩主要科目考核细则（小学考核语文、数学，综合）（70分）kh-131、 按照学年考试成绩指标，一年级平均名次（学校平均学生数以上，超一人降一名）。秋季收一名180分以下学生降一名。2、 180名-170名（去除正常减少的班额）上升30名，超出一名得超出名次除以指标乘以100分；170名-160名（去除正常减少的班额）上升27名，超出一名得超出名次除以指标乘以100分；160名-150名（去除正常减少的班额）上升24名，超出一名得超出名次除以指标乘以100分；150名-140名（去除正常减少的班额）上升21名，超出一名得超出名次除以指标乘以100分；140名-130名（去除正常减少的班额）上升18名，超出一名得超出名次除以指标乘以100分