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文档简介

1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- 二级人力资源管理师考试专题突破练习（7）考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。1、把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?（ ）a自我中心式、非理性化家族管理b以人为中心、非理性化家族管理c以人为中心、理性化团队管理d自我中心式、理性化团队管理2、每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?（ ）a封闭式的自危表现b开放式的悦纳表现c封闭式的悦纳表d开放式的自危表现3、“好吃懒做、唯利

2、是图”，符合下面哪种思想假设?（ ）a“经济人”假设b“社会人”假设c“自我实现的人”假设d“复杂人”假设4、主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?（ ）a“经济人”假设b“社会人”假设c“自我实现的人”假设d“复杂人”假设5、下面哪一项不是人本管理的基本要素?（ ）a企业人b环境c文化d产品6、与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?（ ）a人的管理第一b以激励为主要方式c积极开发人力资源d培育和发挥团队精神7、明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?（ ）a动力机制b压力机制c约束机制d环境影响机制8、通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?（ ）a人员档案资源b人力资源预测c行动计划d控制与评价9、在pf（some）模式中的函数指的是哪个变量?（ ）a绩效b技能c激励d机会与环境10、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?（ ）a内容性激励理论b过程性激励理论c强化性激励理论d归因性激励理论答案

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