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文档简介

1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- 人力资源管理员考试备考练习题（13）考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 关于职业劳动，正确的说法是（ ）。a职业劳动是人们无奈的选择b职业劳动是人们谋生的手段c职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果d职业劳动是人生的全部内涵2单选题 战略管理学家迈克尔波特按照产品生产的价值形成和创造过程价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（ ）。a生产加工b销售渠道c售后服务d支持活动3单选题 劳动法的首要原则是（ ）。a保障劳动者的劳动权b保障劳动者的物

2、质帮助权c保障劳动者的报酬权d保障劳动者的休息休假权4单选题一个工人在一个工作班（8小时工作时）内应完成40件产品（40件/工日），假定班产量定额提高到60件/工日，则产品单件工时定额减少到（ ）工分/件。a6b8c12d245单选题 在市场经济条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置。a雇主的选择b国家安排c劳动力市场d双向选择6多选题下列关于市场经济与职业道德的说法中，正确的是（ ）。a促进市场经济繁荣发展，应多鼓励消费，少提倡节俭b市场经济条件下，讲职业道德不利于营造竞争氛围c市场经济对职业道德既有正面影响，又有负面影响d市场经济要求人们具有义利并重的道德观点7多选题 劳动法基本原则的作用

3、包括（ ）。a反映劳动法律部门的特点b作为指导性的法律规范c指导劳动法的实施d指导劳动法的制定、修改和废止e有助于理解、解释劳动法8多选题 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。a整体性与系统性b全面性与完整性c公正性与客观性d明确性与具体性e相关性与有效性9多选题 关于奖金，正确的说法是（ ）。a可以分为生产性奖金和创造发明奖金b奖金具有综合性，工资表现为单一性c奖金发放要及时，达到强化的效果，这是奖金的及时性d奖金比工资更能有效控制企业人工成本e奖金具有灵活性，而工资具有刚性10多选题 采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（ ）。a不利于企业信息沟通b组织机构重叠c管理人员膨胀d容易忽视企业整体的利益e决策依赖一个人，影响决策质量相关阅读2015年上半年人力资源管理师考试成绩查询汇总2015年下半年人力资源管理师考试报名时间汇总2015年人力资源管理师报考指南20

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