外联招新策划

1、策划单位：院团委社团联合会外联部目录一 部门简介二 招新工作简介三 招新标准四 招新流程一 部门简介学院院团委社团联合会外联部是学院团委社联四大职能部门之一。部门以“团结合作，诚信高效”为宗旨，以“实践自我，服务全院同学”为目标，积极有效地开展着各项工作。外联部主要工作内容为：代表社联取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为社联活动联系赞助伙伴，筹集活动资 金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。院团委社团联合会外联部是院社团联合会中一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门，旨在促进广大团员青年投身于社会实践当中，培养青年团员的奉献精神和创新精神，使其在实践当中不断充实

2、、完善自我，同时提高其自身社会责任感和科学实践能力。在学院团委的关怀下，在主席团的正确领导下，部门正逐渐自我完善，并向着更高的目标迈进！二 招新工作简介本届为院社团联合会外联部成立第一年，充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。为吸收人才，为院社团联合会补充新鲜血液，特进行招新工作。招新工作涉及院社团联合会对外形象以及整体发展，我们将以最严谨的态度和最高的热情认真做好招新过程中的各项工作。为确保招新工作有序进行，特订立计划如下。招新标准为确保招收新干事的素质和质量，经部门内部商议决定，对新干事的选拔需符合以下基本标准：1、态度端正。须塌实肯干，吃苦耐劳，思想端正，愿意为院社团联

3、合会的进步作出一定牺牲。2、仪表端庄。形象气质佳，能代表院社团联合会形象。3、良好的交流能力。普通话标准，口齿清晰，思维敏捷，能准确表述所表达的内容，能较好的进行沟通交流，具有良好的人际关系处理能力。4、创新精神。须具有一定程度的自我创新精神，能为部门注入新鲜活力。5、个人兴趣、才艺。需一定个人兴趣、才艺，能为部门文化建设带来多元化元素。四、招新流程1、前期宣传9月末（26日、27日） 晚自习到班宣传院社团联合会及部门（宣传前统一培训宣传内容）部门成员在发放报名表的同时进行部门职能的介绍（介绍材料统一化）2、简历筛选9月末（28日） 中午 11:30-1:00下午4:30-6:30 部门成员摆

4、展收集简历表晚上 9：10部门成员及社联成员开会讨论简历表删选结果。9月末（29日） 中午 11:30-1:00下午4:30-6:30 部门成员摆展收集简历表晚上 9：10再次开会讨论简历表删选结果并于国庆期间进行假后招新任务分配。 告知晋级者。 3、复试10月初（8日） 中午11点50分 召集晋级者（60名），进行统一复试。将晋级者分组。复试目的: 选出具有一定的口才与交际能力，并且具备团队合作精神、热情、自信、有责任心以及坚持不懈等素质的外联部干事。要求：1. 需注重团队合作精神及个人说服推销能力的有机结合。5人一小组。 2. 注重个人礼貌，举止大方，口齿伶俐清晰。3.结合本团队所需要推销

5、的东西，充分发挥团队合作精神，确定本团队队名，队歌以及团队口号，并把该团队的推销方案做成项目策划书，于15日下午16点前上交并于17日晚9点半（初定，有变动另行电话或短信通知）至面试地点（面试地点另行通知）进行团队推销比赛。4. 每组想办法八至十分钟内向考官推销出去自己的东西，五人要求协作，不论用什么奇怪的办法都行，最重要的是展现自己。5. 准备对所推销东西进行答辩。4、终极面试10月19日 中午 12:30-12:40 进行面试前动员大会。部长介绍更具体的部门职能及下一轮概况。 中午 12：40-1：10对晋级者进行面试(其他部门成员催场，外联部与主席团为考官)5、确定人员10月初（8日）中午 12：30-1：10部门成员开会进行讨论。晚上 9：10 确定最终人员名单并予以通知。 注：工作日期为暂时拟定，最终时间安排按主席团通知而定。附简历表：个人