2018年度企业安全培训计划

1、诸城市万众福利涂料有限公司2018年度安全教育培训计划为加强我公司安全生产管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据安全生产法、安全生产培训管理办法等法律法规有关规定及要求，特制定2018年度安全教育培训计划如下： 一、培训工作的指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实安全生产法、安全生产培训管理办法等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，增强全员安全生产素质

2、和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性。三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.国内外先进的安全生产管理经验6.典型事故和应急救援案例分析7.其他需要培训的内容。四、培训对象及培训重点按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。（一）公司主要负责人培训内容： （1）国家安全生产方针、政

3、策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事 故调查处理的有关规定； （4）职业危害及其预防措施； （5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析； （7）其他需要培训的内容。（二）公司各级安全管理人员培训内容： （1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章 及标准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； （3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安

4、全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。（三）生产经营单位从业人员“三级安全教育”培训内容： 1、公司级岗前安全培训内容应当包括：（1）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（2）公司安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例；（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等.2、部门级岗前安全培训内容应当包括：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和

5、维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）化学品危险性信息:物理特性、化学特性、毒性、职业接触限值；（8）工艺信息:工艺流程图、加料顺序、最大储存量、工艺参数安全上下限值等；（9）设备信息:设备材料、设备图纸、电气类别、调节阀系统、安全设施；（10）有关事故案例；（11）其他需要培训的内容。 3、 班组级岗前安全培训内容应当包括：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例； （4）其他需要培训的内容。4、特种作业人员其培训考核管理办法，按国家有关规定执行。 （四）外来参观、学习人员培训内容：（1）有关安全规定及安全注意事项；（

6、2）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理 。（五）进入生产区的承包商施工人员培训内容：（1）外来人员入厂须知；（2）禁烟禁火、交出火种，严禁铁器拖曳地面，以免产生火星；（3）需穿戴安全帽、长袖防静电工作服、绝缘鞋；（4）特种作业人员需具备专业机构认可的特种作业资质证书，并上报业主单位；（5）不得进入非施工区域，严禁动用非施工需要的管道、阀门、 机泵等设备；（6）未经允许不得进行动火、动土、用电、登高、进入设备内部等特殊作业；（7）每日施工结束后及时清理施工产生的建筑垃圾。（8）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 五、培训考核及存档管理为考察培训效果，对培训对象采取笔试和实际

7、操作等形式进行考核，特种作业人员必须通过指定部门的考试。每月安全例会时，对本月的安全教育培训工作进行总结并及时存档。1、公司主要负责人和专职安全管理人员 按照安全生产法的规定，统一组织培训和考核，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 2、部门兼职安全管理人员 由公司专职安全人员进行针对性培训，合格上岗。3、新入公司员工“三级安全教育” 由安全科及相关部门在新进、 转岗员工入公司、 部门报到时及时组织，统一安排，做到真实有效。4、特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 5、危险岗位作业人员 由安全科针对生产特点，组织危化品储存、装卸要害（重点