耗材使用管理规定_第1页
耗材使用管理规定_第2页
耗材使用管理规定_第3页
耗材使用管理规定_第4页
耗材使用管理规定_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、耗材使用管理规定 V:1.0 精选管理方案 耗材使用管理规定 2020- -6 6- -8 8 耗材使用管理规定 耗材使用管理规定 一、 制度目的： 为了更合理的对耗材的调配，确保公司资产不流失、不产生大量浪费，特制定本管理制度。 二、 适用范围： 山东京博控股股份有限公司恒丰分公司设备部机修班组。 三、 领料管理 1、焊条及焊丝：首次领取焊条，下发个人 30 根（记录），之后使用焊接完成的焊条头进行1:1 的更换，如有特殊情况适用大量焊条需上报说明情况经签字同意后领取，使用剩余焊条和焊条头送回仓库由仓管清点。 2、砂纸：详细记清用途（*设备的*部位）记清领取数量，适量领取。 3、生料带：首次

2、领取，下发一卷，之后使用剩余的塑料部分以旧换新。 4、石棉板、橡胶板：记清用途和使用设备，用钢尺量取所需量。 5、螺栓松动剂 2瓶、毛刷、平面密封剂、AB胶、钢修补剂：首次下发一份并记录，之后以旧换新（空瓶换新）。 6、切割片、磨光片：首次下发五片，之后以旧换新。 7、吸油棉：每次不得多于 3片，汽机检修期间不在此范围之内。 8、石墨盘根：具体记录用途之后，用钢尺量取，可以给予 25CM余量。 9、304 缠绕垫片：除设备改造、安装外，其他以旧换新。 10、螺栓：大量领取螺栓需要以旧换新，但是不必要 1:1 更换,少量螺栓的领取需要详细记清用途（*设备的*部位）记清领取数量，适量领取，假如用不

3、到需要退换。 11、领用材料时领用人必须取得仓库负责人及所领材料所属专业小组长同意，并在材料领用登记表填明材料名称、规格、型号、领料数量和材料用途，时间、领料人签字；领用工具时填明工具名称、规格、数量、领用时间、计划归还时间、领用人签名，工具用完及时归还，归还时将工具整齐摆放在原来位置，并在工具借用表上标注“已还”。 12、如材料领用后需要退库，需将材料整齐摆放在原来位置，并将物料名称、规格型号、时间、退料人签字登记于材料领用表，标明“退回”字样。 13、材料需要多领用时，填写个人耗材超额领用申请表，由机修班组负责人签字后仓库保管 耗材使用管理规定 员给予发放。 四、 管理考核 1、不按规定填写领料记录，负激励 50 元。 2、填写领料表弄虚作假，负激励 50 元。 3、不通过正常流程领料者，负激励 50 元。 4、仓库负责人不履行本制度，负激励 50 元。 五、附则 1、仓库负责人的考核项，见仓库负责人绩效合约，由部门负责人落实。 2、小组长及领料人的考核项，由班长落实。 3、本制度未注明事项按员工守则处理。 4、本制度解释权归设备部。 个人耗材超额领用申请表 领用人： 领用时间： 耗材

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论