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文档简介

1、经济金融财务贸易词库系列文库共同协商经济金融是人类活动重要组成，在社会生产中有重要地位。本文提供“共同协商”的现代视点解读，以供大家了解。共同协商是指劳资间讨论共同关心的事务的一个过程，它表明，在资方的决策中，需充分考虑雇员的意见和观点，但资方的决定无须征得雇员或雇员代表的同意。早在19世纪末20世纪初，劳资间的共同协商就已开始。其后，曾由于集体谈判范围的扩大，共同协商的作用有所减弱。但从80年代开始，各国企业纷纷引进“人力资源管理”技术，集体谈判在各国呈分权趋势，共同协商制度重新发挥作用。共同协商的机构可能与集体谈判的机构相同，但共同协商与集体谈判之间却存在质的差别，即共同协商仍然是一个单方

2、面的决策过程，资方只须征求劳方的意见和建议，但其决策无须征得劳方的同意；集体谈判则是一个双方的决策过程，资方的决策须征得劳方的同意。共同协商在不同环境下采取不同的协商模式：无工会的模式：如果组织内没有工会，共同协商机构的主要作用是告知雇员及其代表有关组织状况的信息，解释资方的政策，促使雇员进一步认同组织的目标，避免雇员产生不满情绪；边际模式：这是工会势力强大，集体谈判范围广泛情况下的一种共同协商模式，由于集体谈判作用力很大，劳资双方均感到没有多少进行协商的需要；竞争模式：资方为了限制集体谈判的作用而强化共同协商，在这种模式中，资方通过共同协商机构将组织内较高层次的信息告知雇员及其代表，让雇员了解组织的发展现状和未来。这种模式的共同协商，资方可能试图绕过工会，直接与雇员见面；附属模式：在这种情况下，

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