《我们离老师有多远》.ppt_第1页
《我们离老师有多远》.ppt_第2页
《我们离老师有多远》.ppt_第3页
《我们离老师有多远》.ppt_第4页
《我们离老师有多远》.ppt_第5页
免费预览已结束,剩余16页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第六课我们离老师有多远?,小 薇 的 周记 (一),2011年9月28日,星期三,阴雨,今天,很难过!王老师竟“莫名其妙” 当众“骂”了我,还让我站了十分钟。可恶的家伙!您对我不好,我就不喜欢您。以后再也不要学英语了。 您放心吧。从明天开始,我会带着课外书去上您的课,我会积极地 “讨论”问题。,2.这样做能改变他们是师生关系这种事实吗?,1.小薇以什么标准来确定自己的学习喜好?,思考:,2.这样做能改变他们是师生关系这种事实吗?,1.小薇以什么标准来确定自己的学习喜好?,2.这样做能改变他们是师生关系这种事实吗?,1.小薇以什么标准来确定自己的学习喜好?,如果你是小薇的好友,会建议她怎么 做?

2、为什么?,2011年10月25日 星期二 晴,真的很后悔!我的成绩一落千丈。学习情绪不高,脾气暴躁。有些厌学,甚至有时想逃学辍学。 还经常和人闹矛盾,甚至顶撞老师。与老师关系恶化。,小 薇 的 周 记 (二),思考:,建立良好师生关系的意义是是什么?,1、师生交往是学校生活的重要内容。 2、不仅影响我们的学习质量,而且影响我们的身心健康发展 。 3、尊敬老师,是我们应有的道德品质;善于与老师沟通,是我们要学习的一项重要能力。,老师真的就 那么可怕吗?,阅读:“家访”,回答问题:,1、文中讲许岚怕老师怕到什么程度? 2、她后来为什么消除了对老师的惧怕心理?,恐惧往往源于陌生,与老师相处也一样,了

3、解熟悉老师,才能与老师和谐相处。,讨论:你准备怎样克服惧怕老师的心理?,主动沟通 真诚理解 充分信任,阅读又见雪飘思考:,1、作者对初一时老师的批评为什么会有两种不同的感受?当时老师的批评是否恰当?但是作者如何处理就会改变老师批评对自己的负面影响? 2、回忆印象最深的一次批评,你认为应该如何正确对待老师的表扬和批评?,面对老师的批评我会,信任和理解老师 客观分析老师批评的原因 换位思考,主动和老师沟通 克服感情用事,消除不必要的误解和怨恨 坚持得理让人,无理认错的态度 ,与老师面对面,阅读教材:老师,您错了,思考:1、这篇文章反映了什么? 2、文章中卢海是怎样指出老师错误的?结果怎样?,生活中

4、,你发现老师有犯错的时候吗?,讨 论,“吾爱吾师,吾更爱真理”。老师也有出错的时候。合理地给老师提出意见和建议,也是对老师的一种爱。,当老师犯错的时候,我们可以用哪些方式给老师提个醒呢?,1、提醒老师的错误时,要把握时机,分清场合。 2、语气平和,注意方式。 3、坦诚相待,多一点宽容,言有分寸。 4、可借助书信等方式提醒。 5、不能伤害老师的自尊心; 6、要根据每个老师的不同特点来指出; ,阅读教材P66,思考:假如老师冤枉了你,你会怎么办?,1.原谅老师不实的批评。 2.找个合适的时间并用恰当的方式与老师讲清楚,心平气和,态度诚恳。 3.不便于当时解释的,可以事后等双方都平静后再解释。 4.

5、请别人代为解说,有时候比自己解释更好。 5. ,教育今日谈:2007年11月9 日,北京门头沟一所公立小学的毕业班有30多人, 班主任让20多名学生自扇耳光,原因是他们没考好,所以必须当全班同学面自罚。,假如你遇到了这样的老师?,你来评一评,如果你遇到这样的老师,该怎么办?,不要让老师的错误一而再,再而三的来惩罚自己,应勇于与老师交涉,改正老师的错误行为,使自己健康成长; 当老师有严重体罚学生的行为时,要敢于拿起法律的武器,维护自己的合法权益。,与老师交往的方法与技巧,一前提是尊重老师。 二. 勤学好问,虚心求教。 三尊重老师,尊重老师的劳动。 四犯了错误要勇于承认,及时改正。 五正确对待老师的过失,委婉地向老师提意见。,给你一双慧眼,选择正确的答案,1、恐惧往往源自于陌生,要与老师和谐相处,就应该( ) A .常给老师送礼 B .了解熟悉老师 C .多拍老师的马屁 D .对老师保持警惕,B,给你一双慧眼,选择正确的答案,2、对待老师的批评,我们应该( ) A .当作耳旁风 B .向爸妈哭诉 C

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论