版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、通往理性之路,薪酬绩效部 钟青兰 2012年4月27日,你的选择理性吗? 你的判断理性吗? 免费,要不要? 罚款能解决员工迟到问题吗? 7天无条件退换货,是赚是赔?,目录,一、选择的真相,一、你的选择理性吗?,征订套餐二: 电子版:59美元/年 电子版+印刷版:125美元/年,订阅结果: 电子版: 68% 电子版+印刷版:32%,征订套餐一: 电子版:59美元/年 印刷版: 125美元/年 电子版+印刷版:125美元/年,订阅结果: 电子版:16% 印刷版:0% 电子版+印刷版:84%,案例:经济学人杂志征订,因为有一个对比商品!,诱饵,为什么仅仅是多增加了一个选择,用户的购买行为就会发生完全
2、不一样的结果?,案例:淘宝店铺商品摆放技巧,+围巾,A,B,看看淘宝店主是怎么做的?,增加第三个选择:同样的长款T裙,没有围巾,但是价格不变。,A,B,C,+围巾,行为学结论:诱饵效应,用户的大部分行为都是非理性的,是很容易受到环境和参照物的影响; 当用户在A和B之间很难做出决策时,给用户一个B-参照方案(诱饵),往往会直接影响用户的选择;,二、你的判断准确吗?,汗?!,鹅妈妈,噪音试验,科学家招募了一批学生,分成两组隔离开来,并且让他们听相同的噪音。在噪音第一遍播放时,他在第一组学生眼前播放这样一句话,“如果你再听一遍,我们付你10美分”;而第二组与之类似,只是价格改为了90美分。,行为学结
3、论:锚定效应,人类也是一群幼鹅,当一件从未被大众所知的东西被人们初次“锚”定之后,它将影响人们之后的出价乃至对这件东西的印象。 以后购买同类产品也会参照第一次出价(锚)来决定出价。,三、免费,要不要,为什么免费的东西会让消费者花更多的钱?,免费领取20-100元东卷,花38元购买2000元东券,大部分人都是选择免费领取,案例:东券(你会选择哪一个?),+,=,¥150,原价¥200,25%折扣券,原价¥150,=,没感觉,满意,=,¥150,=,折扣券的秘密,行为学结论:规避损失,四、罚款能解决员工迟到问题吗?,一个幼儿园规定,家长要在下午4时以前把孩子接走,但还是经常发生家长迟到的现象,幼儿
4、园不得不留下老师照料没有被接走的孩子。于是,经济学家给出了一个主意,所有迟到的家长每次罚款3美元。猜猜结果怎么样?,几个星期后,幼儿园取消了罚款,猜猜看后来会怎样?,实验:罚款能解决员工迟到问题吗?,行为学结论:社会规范VS市场规范,五、 7天无条件退换货,是赚是赔?,为什么7天无条件退换货反而盈利更多?,现在很多网站都在搞7天无条件退换货,会有人在网上买件衣服,穿一个星期后然后退掉。看似赔本的买卖为什么各大网站还在推行?,实验:为什么卖主总是比买主估价高?,行为学结论:所有权依恋症,人们总是对已经拥有的东西迷恋不能自拔; 人们总是把注意力集中到自己会失去什么,而不是会得到什么; 人们经常假定别人看待交易的角度也和自己一样;,诱饵效应 锚定效
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业管理-钢铁企业生产工艺流程 SOP
- 2024-2025学年度文化教育职业技能鉴定题库【考点梳理】附答案详解
- 2024-2025学年度反射疗法师大赛理论考前冲刺测试卷含答案详解(突破训练)
- 2024-2025学年度河南工业职业技术学院妇产护理期末试题(B卷)附答案详解
- 2024-2025学年度中医助理医师考试综合练习及完整答案详解【全优】
- 2024-2025学年度助听器验配师考前冲刺测试卷含答案详解(培优B卷)
- 2024-2025学年度粮油食品检验人员真题附答案详解【巩固】
- 2024-2025学年度电工全真模拟模拟题附参考答案详解(培优)
- 2024-2025学年度法律硕士练习题及完整答案详解【典优】
- 2025年6月山东临沂高新控股集团有限公司三级子公司招聘管理人员拟聘用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 管理会计学 第10版 课件 第3章 本-量-利分析
- Unit 3 Zhong Nanshan- Part B(小学英语教学)闽教版英语五年级下册
- 消防维保方案(消防维保服务)(技术标)
- 车辆交通危险点分析预控措施
- QC成果提高SBS防水卷材铺贴质量一次合格率
- 大舜号海难事故案例分析
- TGRM 057.1-2023 非煤岩岩爆倾向性评价规范 第1部分:室内指标测定及等级分类
- 2023年安徽新闻出版职业技术学院单招考试职业技能考试模拟试题及答案解析
- LY/T 2271-2014造林树种与造林模式数据库结构规范
- GB/T 6554-2003电气绝缘用树脂基反应复合物第2部分:试验方法电气用涂敷粉末方法
- GB/T 19409-2013水(地)源热泵机组
评论
0/150
提交评论