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文档简介

1、人力资源管理标准之电厂检修部主任岗位职责 1人力资源管理标准岗位说明书基本信息岗位编号检修部主任岗位名称1岗位定员检修维修部所属部门直接上级班员直接下属副总经理 /总经理职副总主任副主任专工班长文级员工级操作职事务职技术职管理职类职工作时间倒班常白班临时工特殊小时22D/8 班组办公楼工作地点部门办公室工作关系每半每每每每临目的对象类别年年季月周日时副总/总经理V汇报部门生产、管理工作直属上司经理V 工作协调配合各部门内部关系外部关系职责与权限在总经理、 分管副总经理的领导下， 对检修维护部的各项工 作全面负责，是职责概要检修维护部安全生产第一责任人。工作序工作标准内容 /主要工作任务职责要项

2、% 量号组织机组检修计划的制定和执行。组织开展好设备的日常维护工作， 确保机组安完落实计划这 按全稳定运行。检修维护25% 1保证设备正常成，工作搞好设备检修全面质量管理，保证设备保持较运行。高的健康水平。主要负责部门物资、备品配件计划的审核工作。工督促部门员工开展培训工作。管部门断提高不作10%2技术培训职理水平。对部门管理人员进行业务培训和指导。督促部门员工遵守安全规章制度， 执行安全措完成部门年度 安施。安全文明无安全生产目标，10% 3生产文明生产全隐患， 监督部门员工文明施工， 搞好安全文 明生产。符合要求。主持检修维护部各种安全会议。负责在班组贯彻执行国家、行业、公司及部门确保检修

3、维护任的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。50% 4确保务顺利完成。部门管理部门员工积极主负责部门经济核算工作。人力资源管理标准动参与公司企业具有凝文化活动，负责部门管理人员、各班组的绩效考评。 聚力和战斗力。组织部门员工参加公司及部门组织的各项集体 活动。5 5%按要求完成完成上级交办的其他任务。其他主工作协调、部门管理建议权要检修计划、备品计划审核权权班组考评决定权限任职资格生理不限身高60至23年龄不限女性别男要求硕士及以上本科大专高中 /技校/中专不限学历要求专业要求语言要求证书要求必须有扎实的火力发电厂生产过程基础知识和较强的分析 能力和具有较强技能要求的管理能力。经验要求培训要求熟练应用常用办公系统软件电脑要求其他要求各部门主任、平级轮岗方向： 1职业发展或晋升方向副总工程师、职业晋升方向： 2素质要求程度备注 素质名称很弱弱中强很强领导能力V计划能力V组织能力V

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