


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、夫妻经济A A 制协议书协议人(男方): 身份证号:协议人(女方): 身份证号 制定原则:为了更好的维护家庭利益,推动家庭经济发展和内部稳定,体现合平公证的原则,本协议经男女双方友好协商,在公平、诚信、信任、平等的基础上达成如下协议:一、协议的时限及前提本协议从 年 月 日至 年 月 日止。在本协议签订之前,夫妻双方产生的相关经济关系经男女双方协商处理,自本协议签订之日起,一切经济从属关系从零开始。二、男女双方经济收入分配权利及责任(一)权利。自本协议签订之日起,男女双方各自的收入(含工资、福利等一切收入)除本协议规定缴纳的费用外的资金(物品)属各自所有,一方不得干预另一方的资金(物品)使用及
2、分配的权利。(二)责任。1.费用:自本协议签订之日起,男女双方必需每年按时缴纳(本协议内容中规定的男女双方应当承担的费用)各项公共费用(网费归男方承担),如遇特殊情况不能按时缴纳时,需及时给另一方说明,但最迟不能超过当月月底。三、协议内容(一)公用费用。家庭所产生的公共费用男女双方各自承担50%,包括家庭公共储蓄金(每人每月1000元,可据实际情况,经夫妻双方协商可以提高,但最低不能低于500元)、水电气费用、卫生、物业费、房屋维修费等。(二)礼尚往来费用。请客支付的费用、人情客往费、打车费、医疗费及其他可协商支出费用(双方父母的花费平等承担50%,其余亲戚的礼尚往来由男女双方各自承担)。(三
3、)家庭生活费。家庭生活费按照男女双方各自承担自己的生活费等相关费用,生活费每人每月300元生活费,当月缴纳父母处,如遇到经济困难,可推迟到当月月底。(四)子女抚养费。子女所产生的一切费用(含生活费、抚养费、学杂费、医疗费、车船费等)按照男方承担70%,女方承担30%的原则支付。但如果是购买没有必要的衣服等较为昂贵的物品(单件30元以上或合计50元以上,需双方各承担50%),10元以下的费用由男方承担。(本条款男方承担较多,女方需要多照顾孩子进行义务弥补)(五)夫妻抚养费。男女双方的相互抚养,原则上各自承担,互不抚养。如一方辞职或无工作没有经济来源,另外一方需要按照500元/月支付照顾费,但最多
4、一年内不能超过2个月或不能超过1000元。如遇一方需要借款,需征得另外一方同意,并且按照每5%支付利息,最多不能超过3个月。四、 违约处理如果一方违反本协议的任何条款,另一方在此后任何时间可以向违约方告知,并要求对方在3日内给予答复并采取补救措施,如告知后3日内对方无答复和补救措施,从次月起违约方在本协议中应承担的全部费用从次月起增加1个百分点/次,非违约方减少1个百分点/次(如公共费用等,以此类推,直至承担当月100%的正常合理开支),第三月重新计算。五、条款的完整性男女双方均承认,已阅读并理解本协议,并同意:本协议为双方关于夫妻经济AA制的全部记载,并取代以前所有的口头的或者书面的约定、意向书与建议。未经双方书面修订,不得对本协议加以变更。协议附件是协议的不可分割的组成部分,与协议正文具有同等效力。六、协议的修改协议在履行过程中,如有一方认为需要修改,需向另外一方提出修改建议和理由,双方协商同意后方可修改,并形成本协议的附件。如未达成新的修改意见,则原协议继续有效。七、意外处理(一)在协议的执行过程中如果一方出现意外事件等特殊情况,另一方必须及时妥善处理,由此产生的费用,待处理妥善后根据实际情况进行协商处理。(二)因不可抗力等导致的对协议履行的延误或者无法正常履行时,受不可抗力影
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025第十三届贵州人才博览会贵阳幼儿师范高等专科学校引进高层次及急需紧缺人才模拟试卷完整参考答案详解
- 2025年永安事业单位真题
- 2025江苏淮安市金湖县事业单位招聘96人模拟试卷参考答案详解
- 2025黑龙江哈尔滨宾县公安局招聘警务辅助人员32人考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 签订劳动合同6篇
- 2025安徽蚌埠市教育局局属中学高层次人才招聘50人模拟试卷带答案详解
- 2025年福建省福州市长乐区行政服务中心管理委员会招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025年陆丰市市级机关公开遴选考试真题
- 2025江苏常州市钟楼区卫生健康系统定向招聘农村订单定向医学毕业生1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025年江苏常州经济开发区社会保障和卫生健康局下属事业单位公开招聘卫技人员14人模拟试卷及完整答案详解1套
- 2026中国海洋石油集团有限公司秋季校园招聘备考考试题库附答案解析
- 学校物业委托管理服务合同7篇
- 2025少先队基础知识题库(含答案)
- 人教版九年级物理上-各单元综合测试卷含答案共五套
- 公路交通安全设施工高级工培训内容
- GB/T 3141-1994工业液体润滑剂ISO粘度分类
- 动物资源保护与利用
- 癌症病人三阶梯止痛治疗原则标准课件
- 颅脑损伤患者护理查房课件
- 少先队大队委候选人推荐表
- 重要环境污染物及环境疾病课件
评论
0/150
提交评论