第六讲公务员录用制度

1、第六讲,公务员录用制度,第一节 我国公务员的录用制度 一、公务员录用的含义： 公务员录用是指国家机关依据有关法律法规、为补充担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，按照一定的标准、条件和法定程序，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法选拔优秀人才到国家机关工作的一种制度。,发展历程 1982年，吸收录用干部问题的若干规定 1989年1月，关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知 1993年8月，国家公务员暂行条例 1994年6月，国家公务员录用暂行规定,2000年8月，深化干部人事制度改革纲要 2001年8月，关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知

2、2002年8月，党政领导干部选拔任用条例 2005年4月，公务员法,二、考试录用公务员制度的适用对象 我国公务员法第二十一条规定：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。” 主任科员、副主任科员、科员、办事员。,公开考试 严格考察 平等竞争 择优录取,三、录用公务员的条件 1、第十一条 公务员应当具备下列条件： (一)具有中华人民共和国国籍； (二)年满十八周岁； (三)拥护中华人民共和国宪法； (四)具有良好的品行； (五)具有正常履行职责的身体条件； (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力； (七)法律规定的其他条件

3、。,2具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 国家公务员录用暂行规定： 第十四条报考国家公务员，必须具备下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度。报考市(地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定；（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历。国家有特殊规定的除外；（六）身体健康，年龄为三十五岁以下；（七）具有录用主管机关批准的其它条件。本条第（四）、第（六）项所列条件，经录用主管机

4、关批准，可适当放宽限制。,3少数民族报考民族自治地方公务员时，依照法律和有关规定享受照顾待遇。 全国人民代表大会常务委员会关于修改（中华人民共和国民族区域自治法）的决定,4招考单位在规定的编制限额内有相应的职位空缺。 公务员法第二十五条：录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。,公务员法第二十四条规定，下列人员不得录用为公务员： 1曾因犯罪受过刑事处罚的。 2曾被开除公职的。 3有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 道德状况；个人健康状况；学历；年龄,四、公务员录用的程序 1、编制录用计划与审批 2、发布招考公告 3、报名和资格审查 4、考试 （1）笔试 （2）面试 （3）特试： 涉及安全的、需专门测量的、难以形成竞争的。,5、资格复审与考察 6、体检 公务员录用体检通用标准（试行） 7、公示、备案、审批,五、新录用公务员的试用期制度,六、公务员录用工作的管理体制 两级： 中央国家机关及其直属机构的录用 地方各级机关公务员的录用,第二节 西方国家公务员录用制度 一、美国 1、范围： 2、资格：学历、国籍、年龄 3、招考、报名： 4、考试：笔试、口试、实际操作 5、任用：,二、英国 1、机关 2、内容与方法 第一步骤：笔试 第二步骤：七个方面 鉴识、文书起草、集体讨论、会议实习、 智力测验、口试、互相评分。 第三步骤：口