班子领导干部队伍建设要求发言

1、班子领导干部队伍建设要求发言在全区领导干部大会上，某市长要求我们“对外争先进、对内提份额”，争当全市经济工作排头兵、产业发展新高地、某城融合示范区，建设团结有力的领导班子和干部队伍。实现这些目标，关键靠干部。关于加强区党工委管委会班子建设、全区领导干部队伍建设，我强调X点要求：一、要忠诚干事。领导干部必须讲政治、讲党性。走得再远，也不能忘记为什么出发。各位同志都要X、不忘理想、不忘信念、不忘对事业的追求。要讲政治，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要按照省市委统一部署要求，深入推进主题教育常态化制度化，坚持真学实做，融入日常、抓在经常，让严和实成为全区党员干部的政治基因。要讲忠

2、诚，牢记入党誓词，牢记肩负责任，始终对党赤胆忠心，站稳立场、挺直脊梁。要讲奉献，带头践行“X”，甘为区发展和区人民的孺子牛、拓荒牛、老黄牛。二、要勤学善思。学习是推动工作、干成事业的力量源泉。只有加强学习，才能站得高、看得远、想得深，才能增强工作的科学性、预见性和主动性，才能使各项决策体现时代性、把握规律性、富有创造性。要逐渐提高广大党员干部学习能力，提高理性思维层次，进一步完善中心组集中学习、“周末大讲堂”等学习制度，对重要政策、重大规划和重大课题进行专题学习和系统研究，使学习常态化、制度化、科学化。各位同志要突出学习的针对性和时效性，深入研究思考，把学习的新知识、新理论转化为新思路、新方法

3、、新举措，努力成为分管领域工作的行家里手，不断提高履职能力。三、要务实担当。“实干就是能力，落实才是水平。”实现奋斗目标，关键是抓好落实，最需要担当精神。一要增强目标意识。园区同志要进一步增强板块意识，千方百计完成年初下达的目标任务。如果年初目标不能完成的，现在可以提出来，中场换人；新换上来的，可以重新研究下达目标任务。要站在全国、全省看区，善于在百强园区找位置、排差距、挖潜力，条线工作要努力在市里有位置、全省争先进、全国创特色，在市考核中得分排名要力争前三位，排名后三位的条线领导要调整分工，年度工作在全市不得奖的要问责。二要增强担当意识。各级领导干部都要在其位、谋其政、尽其责，做勤官不做懒官

4、，做实干家不做空谈家，把该担的担子担起来，把该负的责任负起来，把全部心思和精力用在项目推进上，用在目标达成上，用在干事创业上。三要增强责任意识。下半年要推行认标上岗制、团队组阁制、末位淘汰制，在区党工委会议上递交目标责任状，初步考虑园区书记抓全局，带队伍；主任带团队、大招商。部门单位考核工作要与职能目标实现、全市排名挂钩，条线工作在全市年度得不到单项奖的要问责；调整考核导向，把位子、面子、票子联动考核，对年终没有完成目标责任状的调整工作岗位。切实解决干与不干一个样、干多干少一个样、不干又能怎么样的顽症。四、要开拓创新。要紧扣“聚力改革创新、推动转型升级”主题，围绕“五个一”战略工程，坚持产业强

5、区，做强“一部车”，壮大新产业；坚持人才兴区，实施人才战略，提高核心竞争力；坚持建城活区，配套“一座城”，以新建某小镇、改造某老镇为支撑建好某新城，提升某城融合水平；坚持环境立区，对接“一张网”提升交通能级，承接“一片林”提升生态质量，用好“一桶水”提升生活品位，强配套做美硬环境，提效能做优软环境。要坚持改革创新，着力解决发展转型、机制转换、人才瓶颈、功能短板、效能提升、风险防控等重大问题，充分激发内生动能和内在活力。五、要团结协作。团结是领导班子的生命，是干成事业的保证。要顾全大局。大家要珍惜共事机缘，增强团队精神，坚持以发展为重，以大局为重，做到分工不分家、补台不拆台，形成工作凝聚力和战斗

6、力。要发扬民主，认真执行民主集中制，严格落实区党工委、管委会议事决策规则，充分发挥区党工委的领导核心作用，平时多沟通、相处多交心、遇事多协商、决策多倾听，最大限度凝聚社会各界力量。要包容大度。多一点容人容事、不计恩怨的雅量，多一点彼此谅解、坦诚相待的气度，多一点闻过则喜、从善如流的胸襟，做到大事讲原则、小事讲风格。六、要清正廉洁。要认真履行全面从严治党“两个责任”，严格遵守党章党规党纪，坚持以身作则、率先垂范。要认真整改落实市纪委关于推动某区党工委落实全面从严治党主体责任的监督意见中提出的压紧压实“两个责任”、重塑良好政治生态、持续深化作风建设、树立正确用人导向、扎紧织密制度笼子等X条意见。要构建“亲”“清”的新型政商关系，清白做人、干净做事、倾情服务。要认真做好教育在先、关口前移、制度先行等工作，建立健全热点岗位定期交流制度、机关基层轮岗制度、任职回避制度、青年后备干部培养制度等，进一步完善领导干部离任审计制度、审计问题限期整改制度和审计重大问题移送制度，坚持用制度约束人、用制度保护人。相关部门要按照职