高中政治 阶段质量检测（四）劳动就业与守法经营 新人教版选修5

1、阶段质量检测(四)劳动就业与守法经营一、单项选择题(每小题6分，共60分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的)1我国宪法规定，劳动是公民的()A权利并非义务B义务并非权利C权利和义务 D收入唯一来源2承担公共就业服务职能的公益机构()A校园招聘会B人才交流会C媒体的招聘广告D非营利性机构中的公共职业介绍机构3保障劳动者休息休假的权利要求()A一律不能加班加点B一律不能延长工作时间C延长工作时间没有限度D加班加点必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资4某煤气公司规定，凡安装热水器的用户，必须到其指定的企业购买热水器，否则不予安装。该公司的行为()没有尊重消费者的自主选择权保护了

2、国家、集体和消费者的利益维护了企业的信誉和形象属于不正当竞争的行为A BC D5对劳动合同认识正确的是()无效合同从订立起就没有法律效力劳动合同双方的权利和义务的规定是相同的劳动合同一旦由双方当事人签字盖章，即对双方形成约束力无效合同的全部内容都无效A BC D6劳动争议双方当事人是()A劳动者和用人单位B工会与劳动行政管理部门C劳动者与劳动管理部门D用人单位与劳动管理部门7根据法律规定，我国设立劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会的主任是()A用人单位代表B同级劳动行政部门负责人C职工代表D工会代表8李某与用人单位发生劳动争议，李某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会作出裁决后，于4月1日将裁

3、决书送达李某，李某不服裁决，打算起诉，但朋友提醒他4月15日、4月16日是星期六、星期日，李某最迟向人民法院提起诉讼的期限是()A4月14日 B4月15日C4月16日 D4月17日9我国确认劳动合同无效的机关或机构是()人民法院劳动行政部门工商行政管理部门劳动争议仲裁委员会A BC D102012年相继出现的“红牛添加剂”事件和“工业透明胶”等事件，严重扰乱了市场秩序，不法经营者理应受到严惩。这一系列问题食品侵害了消费者的()安全消费的权利自主选择的权利知情权公平交易权A BC D二、非选择题(共40分)11(12分)假如你大学毕业后，到一家外资企业应聘。应聘后，与企业签订劳动合同。请结合所学

4、法律常识，回答下列问题：(1)什么是劳动合同？其作用如何？(6分) (2)在签订劳动合同时，你应怎么做？(6分)12(12分)刘某在一家服装厂工作，清明节厂里安排加班，节后厂里没有安排休息。原来说加班期间每天补助60元，但月底发工资时，厂方并未兑现承诺，对此刘某等加班的部分工人与厂里发生了纠纷。请结合所学法律常识回答：刘某等人的哪些权利受到侵害，他可以通过什么办法解决该纠纷？13(16分)不知不觉间，一种店内产品统一定价为“元”的小店铺已经在街头巷尾随处可见。其中以销售日用品为主的“2元店”无疑是最为活跃的一种，它们的存在，既给市民生活带来了方便，也给伪劣产品提供了藏身之地。“高露洁”牙膏被拧

5、开后却是“中华”牙膏的味道，标明为“蚊不叮”牌的花露水开盖后发出刺鼻的香精味道。对于这种明显的假冒伪劣产品，很多消费者都显出了“宽容”，没有人刻意追究这些产品的来历、生产日期等。(1)试用法律常识对上述“2元店”行为进行分析。(9分)(2)作为一个消费者，能宽容上述“2元店”行为吗？为什么？(7分)答 案1C2.D3.D4.B5选B劳动合同规定双方的权利和义务是不同的，不正确。合同无效不影响其中有效部分的履行，无效合同并非全部内容无效，不正确。6选A劳动争议是劳动双方当事人(用人单位和劳动者)就劳动权利和义务而发生的纠纷，故选A项。7选B我国劳动法规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同

6、级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。故选B项。8选D劳动争议当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，李某是4月1日收到仲裁裁决书，最迟期限应当是4月15日，但由于4月15日是星期六，我国法律规定，诉讼期间为法定节假日或公休日的，诉讼期限应当顺延。9选B是行政管理部门，无权确认合同的无效。劳动争议的必经程序是仲裁，收到仲裁裁决书后如果当事人未提起诉讼即发生法律效力；法院的判决当然具有法律效力，故有权确认劳动合同无效的机关是。10选A问题食品给广大消费者的人身安全带来了极大的威胁，故侵害了消费者的安全消费的权利；生产者

7、并未向消费者作出明示，故侵害了消费者的知情权，没有涉及自主选择与公平交易方面的权利，故选，应选A项。11解析：本题是对基础知识的考查，可根据教材关于劳动合同的含义、订立劳动合同的注意事项、原则等内容回答。答案：(1)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系。依据劳动合同，劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确，劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。(6分)(2)作为劳动者，在签订劳动合同之前，应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。在签订劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。(

8、6分)12解析：本题以劳动者和企业的纠纷为材料，考查对劳动者权利以及劳动者维护劳动权益的有效途径、方式的认识。第(1)问分析材料可知企业侵犯的是休息休假的权利和取得劳动报酬的权利；第(2)问，可以从协商解决、申请调解、仲裁、提起诉讼四个方面进行分析。答案：(1)厂方侵犯了刘某等人的休息休假的权利和取得劳动报酬的权利。(5分)(2)刘某等可以先同厂方协商，协商不成可以向劳动争议调解委员会申请调解，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的还可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，也可不经协商和调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的向人民法院提起诉讼。(7分)1

9、3解析：本题以“2元店”销售假冒伪劣商品为材料，考查对市场竞争行为和原则的理解以及对消费者权利的认识。第(1)问，首先指出是一种什么行为，违背了什么原则，然后结合材料分析原因和后果；第(2)问，首先回答作为一个消费者，不能宽容上述“2元店”行为，然后从市场秩序和个人安全两个角度分析原因。答案： (1)上述“2元店”假冒或者仿冒的行为，是典型的“搭便车”的竞争行为，也违背了市场交易的公平和诚实信用原则。“2元店”经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认。这种行为既侵占了他人的商业信誉，又对消费者构成欺诈，损害公众利益。(6分)上述“2元店”经营者没有保证消费者的安全消费权、知情权，“2元店”经营可能危及人身和财产安全的商品，也不能向消费者提供有关商品或者服务的真实信息，侵犯了消费者的安全消费权、知情权。(3分) (2)作为一个消费者，不能宽容上述“2元店”行为，更不能贪图便宜去购买商品(