银行副行长读《把信送给加西亚》一书有感

1、银行副行长读把信送给加西亚一书有感银行副行长读把信送给加西亚一书有感 记得比尔盖茨曾经说过：“在未来的十年内，我们所要面临的最大挑战就是执行”。的确，在很多企业家眼里，良好的执行力是企业员工必备的素质，也是企业挑选人才最重要的标准。近日，我利用闲暇之余仔细阅读了把信送给加西亚一书，读罢掩卷深思，感慨良多，不由对“执行力”一词有了更加深刻的感知。把信送给加西亚一书，是美国哲学家阿尔伯特哈伯德的经典力作，曾在全美乃至全世界掀起阅读风暴，备受推崇。书中以美西战争中期间，美国中尉罗文接受总统麦金莱交给的任务，前往古巴，为古巴起义军将领加西亚送信的故事为背景，展开论述和延伸。作者高度赞扬了罗文不危险阻，

2、勇往直前，坚决执行，求得成功的精神。作者认为罗文精神是高度执行力的一种体现，不只适应于战场，在职场中同样需要，直到现在，我们机关和企业的管理者都在思索：到哪里能够寻找到“把信送给加西亚”的人。正如文中所说：每个人、每个企业、每个国家都在寻找罗文这样的人，能够把信送给加西亚。这种人，在任何时间，任何地点都是管理者梦寐以求的栋梁之才，文明就是孜孜不倦寻找这种人才的一段长久过程。然而，在职场中，在很多人的身上，我们却看到一些与罗文精神格格不入的东西。许多人面对领导安排的任务，想的不是马上去执行，而是提出一大堆疑问；许多人三天两头挑公司和老板的毛病，心里想着跳槽，从没想过企业和老板为他们付出了多少；许

3、多人总是被动应付一天又一天的工作，从没想过主动去做些什么；许多人总是甘于平庸的生活，而从没想过去享有更完美的生命。这些人都不能承担起“把信送给加西亚”的使命。当然，只要我们的内心充满成功的渴望，充满前进的动力，只要我们勇于做出改变，坚定不移的执行企业交给的任务，我们便可以将工作做得更好，可以将荣誉掌握在自己的手中，我们便可以做那个“把信送给加西亚”的人，做企业最有价值的好员工，做现代“罗文”。为此，我们首先要做到忠诚、主动、追求、坚韧。作为一名银行业的高层管理人员，对此我有着自己的认识。书中有言：“一丁点的忠诚抵得上一大推的智慧”，罗文忠诚于他的国家，而对于身在职场的我们来说，尤其是高层管理者

4、，要忠诚于你的企业，真正把企业当成自家的事业来经营，你才不会牢骚满腹，才不会抱怨你的上司和老板，才会心甘情愿执行企业的安排，才会真正的紧跟企业改革与发展的步伐，真正想企业之所想，急企业之所急，引领自己向着企业的目标不断作出努力。因此，忠诚是成为现代“罗文”最重要的前提条件，也是一名优秀的企业高管必备的素质。“世界会给你以厚报，既有金钱，也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动”，“天才就是主动性的爆发”书中对“主动”有着很多充满哲理性的描述，我认为主动是贯彻执行力的关键因素，我们看到，罗文在接到任务后，没有问“加西亚将军在哪里？”而是立马行动，想尽一切办法去完成任务。这种主动性的精神是现代

5、职场中最为缺乏的。作为一名企业高管，需要带领一个团队，更需要有主动意识。当上级领导安排任务时，我们不应将各种问题抛给领导，而不要是想着自己主动去解决；在日常工作中，我们不能总是低头干着领导安排的工作，而要想想，还有哪些领导没有安排，而应该去做的工作。工作中是否能够主动完成任务，是一名企业高管称职或优秀的根本区别。只有主动工作的企业高管才能最终被委以重任。“上天希望我们追求完美，让我们自己制定一个高于他们制定的标准”。这句话对于企业高管如何开展工作有着非常强的指导意义。很多时候，一些管理人员满足于“不求有功，但求无过”的处世哲学，保守地带领着自己的团队，团队工作长年累月裹足不前。殊不知，固守成规

6、，满足现状就犹如逆水行舟，不进则退，只能离领导的要求越来越远。这是一个优胜劣汰的时代，职位越高，越要有危机意识，越要对自己高标准，严要求，只有树立更高的目标，才能充满前进的动力，才能将工作做得完美而精彩，才能最终取得上级的赏识和重用。任何目标的实现不可能是简单而轻易的，必然伴随着艰辛的过程，尤其是对于企业的高层管理人员，往往是目标的制定者和带头者，身上肩负的压力最大。但是追求目标的过程正如罗文寻找加西亚将军一样，充满了危险和困难。罗文没有放弃，最终成功完成使命。因此，要做当代“罗文”，面对困难，我们也必须做到坚忍不拔，勇往直前，执行自己的任务，目标不达，誓不罢休。我是地方农发行的一名副行长，作

7、为分管的信贷管理、纪监检察、风险管理的管理者，在读了把信送给加西亚一书后，我感触颇深，进一步看清了自己在工作中的一些差距和不足。有时面对繁忙的工作，自己也会心生抱怨；有时在工作中取得一点成绩，也会满足现状；有时面对艰巨的工作任务和目标，也会打退堂鼓。把信送给加西亚这本书，给我好好的上了一课，让我知道了该怎样面对自己的工作，该怎样管理自己的团队，该怎样经营自己的人生。银行业是高风险行业，农发行又是关系到农业发展，关系到新农村建设的政策性银行，因此信贷管理，风险管理，作风管理至关重要。身在副行长的岗位上，我深感责任的重大，每一天我都在扮演着送信的角色。把信送给加西亚一书教会了我怎样做一个现代“罗文”，在今后的工作中，我将谨记“罗文”精神，谨记自己的责任和使命，更加积极主动的开展各项工作，对工作，对自己，对员工坚持高标准，严要求，将个人执行力和团队执行力贯彻到底，助推罗文精神在我行的落地生