组织部干部综合室20xx年工作总结暨20xx年工作计划

1、组织部干部综合室20xx年工作总结暨20xx年工作计划组织部干部综合室xx年工作总结暨xx年工作计划 【内容摘要】组织部干部综合室xx年工作总结，暨xx年工作计划，一、xx年工作总结，（一）精心组织，认真做好xx年度公务员年报统计工作，在市委组织部综合科的指导下，我们严格按照省、市有关文件精神，精心组织，开展公务员年报统计工作，（二）创新思路，做好xx年度全县副科实职干部年度考核和党度群口一般干部年考核工作，（三）全力支持，认真配合市委组织部做好公务员招录工作，1、xx年我县招录乡镇机关公务员*人，县直*人（宣传部*人），检察院*人，法院*人，共*名，2、做好xx年*名选调生的公务员登记工作，

2、3、做好xx年录用的*名乡镇机关公务员登记工作，（四）加强管理，做好出国（境）人员的政审工作，（五）干部档案管理工作。组织部干部综合室xx年工作总结 暨xx年工作计划 干部综合室xx年度在市委组织部干部综合科和公务员科的具体指导和部领导的直接领导下，经兄弟科室和相关单位的大力配合支持，通过全科人员的共同努力，出色地完成了各项工作任务，现将工作开展情况及明年工作计划汇报如下： 一、xx年工作总结 （一）精心组织，认真做好xx年度公务员年报统计工作 在市委组织部综合科的指导下，我们严格按照省、市有关文件精神，精心组织，开展公务员年报统计工作。文件下发后，我们专门向分管领导作了汇报，并组织各镇组织委

3、员、县直各单位人秘股长进行业务培训，传达上级会议精神，详细讲明统计工作中必须注意到的政策和相关知识，经过大家的共同努力、认真统计，并与xx年公务员统计数据进行比较核对，较好地完成了我县公务员年报统计工作。（二）创新思路，做好xx年度全县副科实职干部年度考核和党度群口一般干部年考核工作 针对往年反映副科以上工作人员考核结果不能如实反映干部的工作情况，工作成绩突出的不能评优，个别二线干部评优的情况，县委组织部调整考核方案，按照客观公正、民主公开、注重实绩原则，结合全县重点工作完成情况及规定的评优比例，分两个层次对科级以上干部（实职）进行了考核。各乡镇党政正职、县直单位主要负责人总计*人，在*人范围

4、内发放测评表，根据票数高低，结合个人工作情况，确定*名优秀等次；对其他人员首先根据各单位评优基数及比例，让各单位上报拟定优秀等次人员名单，然后再将各单位上报名单汇总，交由分管县领导，征求各分管县领导意见，汇总后的拟定优秀等次人员，根据受处理（含诫勉）人员不能评优、综治重点管理单位班子成员不能评优、按单位评优比例同时兼顾小单位原则，结合平时掌握情况、班子考核情况和干部一贯表现，选出*名优秀等次人员名单，最后选出人员名单征求纪检、综治、安全、计生等单位意见，经县委常委会研究同意后公示下文。（三）全力支持，认真配合市委组织部做好公务员招录工作1、xx年我县招录乡镇机关公务员*人，县直*人（宣传部*人

5、），检察院*人，法院*人，共*名。按照市委组织部要求，我科室在网上报名资格初审、现场资格复审、面试、政审考察、公示等环节全力配合，特别是在政审环节，在部领导的支持下，先后六天分成四组赴*、*、*、*、*、*等地及院校调取、查阅相关档案、召集相关人员召开座谈会，了解考生现实表现，较好地完成了上级领导交办的工作任务。现市委组织部对县直机关及乡镇的*名公务员已办理录用审批手续，目前，他们已到分配工作单位上班。2、做好xx年*名选调生的公务员登记工作。3、做好xx年录用的*名乡镇机关公务员登记工作。（四）加强管理，做好出国（境）人员的政审工作 配合公安机关，就政治素质、出国出境理由等相关材料进行严格审

6、查、严把出口关，保证我县干部对外交流工作的正常进行，目前共审查因公出国（境）*人次，因私出国（境）*人次，同时根据省巡视组反馈意见，草拟了*因私出国（境）审批管理暂行办法，加强对出国（境）人员的政审工作。下发了关于*如实申报出入境证件进行集中保管的通知，对全县科级以上干部出入境证件进行了统一管理，全县共有*本有效证件在县委组织部集中保管。（五）干部档案管理工作1、草拟了关于加强全县干部人事档案工作的意见， 并结合省委巡视组及市领导意见，下发了关于开展干部人事档案信息整改工作的通知（*组字xx *号），对全县干部人事档案进行了整改，第一批正科实职*名干部于*月底完成个人申报、组织甄别，在公示的*

7、名干部中，对*名干部年龄进行纠正，现正在对第二批正科虚职、副科实职人员档案进行审核中，截止11月中旬公示*名。2、结合出台的*县干部任前档案审核办法（*组字xx *号）及关于进一步从严管理干部档案的通知文件精神，做好干部档案任前审核工作。严格按照文件要求，做到“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”的原则，对于拟提拔任用干部、交流任职干部档案进行了审核，共审核档案*余卷，有*人被取消考察资格。3、配合监督科，做好新提拔人员“三龄一历”认定工 作。4、对考调市里及其余市区的*余名干部档案进行整理、转递。（六）干部挂职工作1、配合市委组织部做好干部挂职锻炼工作。今年推荐*名干部到省、市相

8、关部门挂职锻炼。2、做好到*挂职干部的服务工作。（七）后备干部管理工作1、配合市委组织部做好副处级后备干部的管理工作；对科级后备干部进行梳理，有计划、有目的的加强女干部、少数民族干部、党外干部在后备干部中的比例。2、加强科级后备干部管理工作，调整充实后备干部信息库，草拟了*县科级后备干部管理工作暂行办法）。（八）完成市组部和部领导交办的其他各项工作 二、存在问题1、对近两年招录的公务员关心和帮助不够。2、对科级后备干部培养管理还不到位。3、干部档案信息审核工作需加大工作力度，干部档案管理需进一步规范化、制度化。三、xx年工作计划： （一）公务员工作1、根据市委组织部工作部署，做好xx年度公务员

9、年报统计工作。2、做好xx年度招考的公务员和选调生的公务员登记上报工作。3、做好xx年公务员招考计划上报工作。4、服从市委组织工作安排，做好xx年公务员招录工作。（二）干部档案管理工作 按照省委巡视组及市领导意见及关于开展干部人事档案信息整改工作的通知（*组字xx *号）精神，继续加强对全县干部人事档案整改工作，争取明年将组织管理在职干部档案整改结束。同时按照省、市干部档案整理工作的新规定、新要求，继续对干部档案进行整理，对部分未归档的档案，将会同相关科室分批次对应归档材料收集、整理工作。同时加强对人社局、教体局、卫生局等单位的指导和帮助，使我县干部档案工作进一步规范化、制度化。（三）年度考核工作 做好xx年度全县副科实职干部年度考核和党群口一般干部年度考核工作。（四）后备干部管理工作1、配合市委组织部做好副处级后备干部的管理工作；对科级后备干部优秀年轻干部进行梳理，摸清底数，有计划、有目的的加强女干部、少数民族干部、党外干部在后备干部中的比例。2、加强科级后备干部管理工作，调整充实后备干部信息库（拟出台*县科级后备干部管理工作暂行办法）。学习和借鉴外地的先进经验，结合我县实际，加强和创新我县后备干部锻炼和培养措施，实现备用结合。（五）出国（境）人员的政审工作 严格按照上级文件精神，结合拟出台的科级以上干部因私出国（境）审批管