成功企业家珍藏的书 《成果管理》_第1页
成功企业家珍藏的书 《成果管理》_第2页
成功企业家珍藏的书 《成果管理》_第3页
成功企业家珍藏的书 《成果管理》_第4页
成功企业家珍藏的书 《成果管理》_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、成功企业家珍藏的书 成果管理 本书首次把战略一词应用到商业和管理中,并开创了对商业企业经济绩效的研究。迄今为止,大部分书籍阐述的问题几乎都源于本书。书中分析了“企业的现实”外部环境的基本规律和常见特点。探讨企业在这些“现实”面前如何摆正自己的位置,从而将它们转化为创造出绩效和成果的机会 每一个企业都需要思考和应对成果管理(珍藏版)提出和回答的一系列问题:企业的现实是什么?企业的成果区在哪里?应该采取什么行动?企业现状是什么,未来的状况应该是什么?成果管理(珍藏版)首次把战略一词应用到商业和管理中,并开创了对商业企业经济绩效的研究。迄今为止,大部分战略管理书籍阐述的问题几乎都源于成果管理(珍藏版

2、)。书中分析了“企业的现实”外部环境的基本规律和常见特点,探讨企业在这些“现实”面前如何摆正自己的位置,从而将它们转化为创造出绩效和成果的机会。 彼得德鲁克,管理开创者,他被尊为“大师中的大师”、“现代管理学之父”,他的思想传播影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 1909年彼得德鲁克生于维也纳的一个书香门第,1931年获法兰克福大学法博士学位,1937年与他的德国校友多丽丝结婚,并移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。 在美国他曾担任由美国银行和公司组成的财团的经济学者,以及美国通用公司、克莱斯勒公司、IBM公司

3、等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名;为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响,国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳布斯奖”。 他曾连续20年每月为华尔街日报撰写专栏文章,一生在哈佛商业评论上共发表38篇文章,至今无人打破这项纪录。他著述颇丰,包括管理的实践卓有成效的管理者管理:使命、责任、实务旁观者等几十本著作,以30余种文字出版,总销售量超过600万册。其中管理的实践奠定了他作为管理学科开创者的地位,而卓有成效的管理者已成为全球管理者必读经典。 他曾7次获得“麦肯锡奖”;xx年6月xx,获得当年的“总统自由勋章”,这是美

4、国公民所能获得的最高荣誉。 20世纪80年代,德鲁克思想被引入中国;xx年,德鲁克管理学全面进入中国的管理。 xx年11月11日,德鲁克在加州克莱蒙特的家中溘然长逝,享年95岁。 全世界的管理者都应该感谢这个人,因为他贡献了毕生的精力,来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色,我认为彼得德鲁克比任何其他人都更有效地做到了这一点。 通用电气前首席执行官杰克韦尔奇 在所有的管理学书籍中,德鲁克的著作对我影响最深。 微软总裁比尔盖茨 推荐序一(邵明路) 推荐序二(罗珉) 推荐序三(向炳伟) 推荐序四(詹文明) 前言 绪言 任务 第一部分 了解企业 第1章 企业的现实 第2章 成果区 定义产品 企业成

5、果的三个因素 第3章 收入、资源与前景 为什么不使用法 什么是事务处理 什么带来领先地位 资源在哪里 第4章 我们怎么做 诊断发生变化的产品 增量分析 第5章 成本中心和成本结构 典型的成本中心 成本点 成本类别 无所作为的高成本 第6章 企业经营的是顾客 市场现实 如何看待意想不到的事情 了解顾客 第7章 企业经营的是知识 我们擅长做什么 知识的现实 我们的知识有多有效 第8章 这就是我们的企业 缺少什么 第二部分 以机会为中心 第9章 发展靠优势 通用汽车的崛起 第一个吃螃蟹的人 罗斯柴尔德家族是如何发展的 目标和时间 从昨天到今天 前进计划 为创造出绩效而配备人员 第10章 挖掘企业的潜力 视薄弱环节为机会 化弱势为优势 企业不具有适当的规模 我们担心什么 第11章 未来取决于今天 已经成为现实的未来 创意的力量 第三部分 绩效方案 第12章 关键性决策 企业的宗旨 我们的优势是什么 优先考虑的事情 第13章 恰当的机会和适当

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论