安全生产责任制(7).doc

1、安全生产责任制为进一步贯彻落实党中央、国务院以及省政府关于加强安全生产工作的一系列指示精神及“安全第一，预防为主”的方针，增强各级、各部门的安全责任意识和责任感，促进安全生产管理的规范化、系统化，有效防范事故，保障各项经营目标的顺利完成，根据中华人民共和国安全生产法、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定、江苏省安全生产监督管理规定等法律、法规，制定本制度。 第一章 安全生产总则一、“安全生产，人人有责”。所有职工必须加强法制观念，认真执行国家有关安全生产、劳动保护政策、法令、规定。严格遵守技术操作规程和各项安全生产规章制度。二、新职工(实习生、临时工、培训工)临时参加劳动及变换工种应接受三

2、级教育，方可进入车间。 三、特殊工种均应专业培训，考试合格凭证操作。 四、工作前必须按规定穿戴好防护用品，不准穿拖鞋、赤膊、敝衣、戴头巾、围巾工作。上班前不准饮酒。 五、工作中应集中精力、坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；不准打闹、睡觉、做与本职工作无关的事。六、搞好文明生产，保持厂区、车间、库房、通道等整齐清洁和畅通无阻。 七、二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥。深夜班、加班以及封闭厂房作业时，必须安排两人以上一起工作。八、严禁任何人攀登吊运中的物件以及在吊钓下通过或停留。九、检查修理机械、电气设备时，必须挂停电警示标牌，设人监护。停电牌谁挂谁取，非工作人员严禁合闸。开关合闸前

3、要细心检查，确认无人检修时方可合闸。十、各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记、防雷装置等不准随意拆除或非法占用。十一、一切电气、机械设备的金属外壳和行车轨道等必须有可靠接地或重复接地安全措施。非电气人员不准装修电气设备和线路。使用手持电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，并戴好绝缘手套操作。十二、对易燃、易爆、剧毒、放射和腐蚀等物品、必须分类妥善存放，并设专人严格管理。易燃易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业。十三、各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，不准随便动用，安放地点周围，不得堆放其他物品 。十四、发生重大事故或恶性未逐事故时，要及时抢救，保护现场，并立即报告领导和

4、上级领导机关。第二章 各级人员安全职责第一条 总经理安全职责 （一）对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并提出指导性建议和意见； （二）督促副经理做好各项安全生产工作； （三）负责组织制定本单位重大安全事故的决议、决定； （四）主持召开本单位安委会会议，研究解决安全生产工作中重大问题； （五）支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。 （六）负责组织建立、健全本单位各级、各部门的安全生产责任制，明确各级、各部门在安全生产方面各自应承担的责任； （七）严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，接受安全培训考核，持证上岗； （八）负责健全安全生产管理机构

5、，确保人员的稳定性，听取安全工作汇报，决定安全工作的奖惩； （九）负责组织制定并实施本单位的重大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系； （十）组织对安全事故的调查、处理并及时、如实上报； （十一）保证有足够的安全资金投入； （十二）定期向公司职工代表大会报告安全生产工作完成情况，听取意见和建议，不断提高安全管理水平。 第二条 主管安全工作副经理安全职责 （一）主管安全工作副经理为安全生产直接责任人，负责组织日常安全生产工作接受安全意识培训考核，持证上岗； （二）负责组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程并确保有效执行，以保证在生产经营的各个环节不发生伤亡事故和职业病为目的； （三）坚决

6、执行并督促所属部（室）执行中华人民共和国安全生产法、党和国家有关安全生产的方针、政策、及其他法律、法规、决议、指示和各项规章制度等； （四）坚持“五同时”原则，各项任务的考核及评比工作实行“安全一票否决制”，将安全工作的好坏纳入中层以上干部考核内容； （五）定期或不定期召开安全生产形势分析会和安全例会，分析本单位安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题； （六）组织安全生产大检查，对查出的重大事故隐患及时制定对策，予以消除，确保安全生产； （七）发生安全事故后，按“四不放过”原则，及时组织调查，分析事故原因，制定整改措施； （八）建立健全并保持职业安全健康管理体系，并积极组织认证工作；

7、（九）审查经营预算计划时，同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况； （十）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验和先进管理方法，奖励先进部门和个人。 第三条 中层干部（部门经理）安全职责 （一）认真组织学习和宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策，执行中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全生产法及江苏省安全生产监督管理规定等法律法规；执行上级下发的关于安全生产方面的各种文件； （二）严格履行本部门的安全职责，在生产经营活动中必须坚持“五同时”原则； （三）推广安全生产先进经验，查找事故隐患并及时消除。 （四）将本单位下达的各项安全生产指标层层分解，并逐级签订安全生产责任状；

8、 （五）加强安全生产考核力度，杜绝“三违”现象，开展“三不伤害”活动； （六）坚持“五同时”原则，做到经党化、制度化、具体化，做好危险源（点）的管理与检查，发现问题，及时采取整改措施； （七）发生伤亡事故及急性中毒后，应迅速采取有效措施，抢救伤员，保护现场，防止事故扩大并立即上报。 第四条 工段长（部门主管、产线线长）安全职责 （一）工段长（部门主管、产线线长）对本工段（部门、班组）安全生产负责，及时传达贯彻并组织员工学习、执行安全生产方面的规定、指示、决定等； （二）教育职工遵章作业，切实做到“三不伤害”； （三）按规定对危险源（点）进行检查并记录，发现隐患，及时整改，确保设备安全运行； （

9、四）发生伤亡事故及急性中毒后，应迅速采取有效措施，抢救伤员，防止事故扩大并立即上报，保护好现场。第五条 职工安全职责 （一）自觉遵守各项安全管理制度，遵章作业，并随时制止他人违章作业，做到“三不伤害”； （二）严格执行工艺纪律和安全技术操作规程，不冒险蛮干； （三）爱护和正确使用劳动防护用品； （四）积极参加各项安全活动，结合本岗位作业特点，提出改进安全工作的意见和建议； （五）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第三章 相关职能部门安全职责 第一条 行政人事部门安全职责 （一）严格执行中华人民共和国劳动法中劳动保护条款； （二）合理匹配、严格审查特种作业人员数量；（三）对新进厂职工、变换工种、复

10、工人员等均应及时通知有关部门，列入安全管理； （四）做好职工工伤保险、伤残鉴定和劳动保险待遇工作； （五）做好考核干部安全工作业绩，对生产安全事故的有关责任人按有关规定提出处理建议。 第二条 财务管理部门安全职责 （一）将安全措施计划资金、劳动保护费用纳入财务管理，确保资金落实； （二）对未按规定执行劳动安全卫生、新建工程（项目）预评价、“三同时”审批项目，拒绝批准付款手续； （三）负责审核支出各项安全活动和各类事故处理费用。 第三条 工会安全职责 （一）贯彻工会法及国家、总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，依法组织员工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的合法利益； （二）有权对新建、改建、扩建和技术改造、技术引进项目的劳动安全卫生、职业病危害预评价及“三同时”项目进行监督，提出意见； （三）在生产过程中，发现明显重大事故隐患和严重职业危害，组织员工采取必要的避险措施； （四）认真做好安全生产监督工作，在监督检查时，发现违反国家劳动保护法律法规等问题和“三违”现象时，建议有关部门采取措施； （五）按工段（部门、班组）建设的要求做好安全工作，实施危险源（点）分级控制管理； （六