企业员工提高执行力演讲：敬业实干赢在执行【共4页】

1、企业员工提高执行力演讲：敬业实干，赢在执行企业员工提高执行力演讲：敬业实干，赢在执行 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事们： 大家上午好！我是来自辅料车间的xx，今天我演讲的题目是敬业实干，赢在执行。四序初开，集团提升完美执行力；一元复始，员工共绘企业好蓝图。在中华大地到处都充满着蓬勃生机的四月，我们公司开展的“提升执行力”主题教育活动也正春意盎然。前段时间，xxx董事长在参加集团公司机关学习讨论时发表即席讲话强调，执行力提升要突出“责任、能力、规则、简单”四要素。以我的理解，所谓执行力，核心是“做”和“干”，就是贯彻落实集团公司的各项方针政策的能力，就是实现公司战略目标的具体过程，就是认认真

2、真、按质按量完成自己的工作任务的责任感和精神。结合我自己和本部门工作的实际，我想就如何提高执行力，谈以下几点体会： 首先，我认为，执行力的提升离不开积极主动的工作态度和敬业精神。米卢曾说，态度决定一切。在工作中，只有拥有积极主动的工作态度，才能面对困难不叫苦，面对挫折不弯腰，面对责任不后退，彻底执行领导分配下来的任务。在我们车间，我倡导“开心工作，主动完成”的理念，从不强迫员工，而是重视通过引导，让员工感受到积极主动的工作带给他们实际的效益。我们的PVC料由于天气的原因，需要在仓库安装暖气片。由于时间紧，需要有人协助，员工xxx在身体不适的情况下，利用班组生产中的休息时间，主动帮忙，直到把所有

3、暖气片安装好，他又默默回到自己的工作岗位上。在今后的工作中，我要把差距看做潜力，把压力变为动力，用不甘落后、拼命干事的精神；用攻坚破难、高度负责的态度，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把大事做好，把小事做细，把细节做精！ 如果说积极主动的工作态度和敬业精神是执行力的基础，那么责任就是执行力的筋骨。对我而言，工作就意味着责任，无论在什么样的工作岗位上，都要高度负责，坚持做好每一件事情，认真完成每一天工作。为了提高产品质量，我们部门的机器需要改进。但为了不影响正常生产，后勤修理工们在郭师傅的带领下就利用周末的休息时间进行改装、调试，一直忙到晚上十一点多。当李经理得知后

4、动情的说：“师傅们辛苦了”时，他们却异口同声的说“这是我们应该做的”。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他工作成果的好坏。对客户负责、对领导负责、对自己负责就是我们切实执行的保证。第三，我认为公司整体执行力的提升还需要每一个团队的沟通协作。一项调查表明，一个组织中存在的问题70%是由于沟通不力造成的，而70%的问题也可以通过加强沟通来解决。所以，我们倡导真诚沟通的工作方式，发挥合力。中国有句谚语：莫学灯笼千只眼，要学蜡烛一条心。意思就是我们学会团结，学会合作。小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自已融入

5、集体，才能充分发挥个人的主观能动性，才能显示出来“众人拾柴火焰高”。在我们辅料车间，由员工自己主持的每周五例会上，我们大家都现身说法，有的谈自己生活中的经历、社会体验，有的唱歌、讲故事，还有介绍工作中总结的简便的工作程序和提高效率的方法，我们相互感受着完成任务的快乐，我们分享着彼此的成功。这样，强化自我的团队协作意识，和同事加强沟通，相互交流、互相配合、共同努力，就可以减少工作阻力。没有完美的个人，只有完美的团队，个人再完美，也只是一滴水；一个团队，一个优秀的团队就是大海，只有当你融入团队时候，才有可能获得最大的成功。最后，我认为执行力的提升，归根结底要靠勇于实践。实践是执行力的血肉，公司员工

6、的执行力就是一种高效迅捷的实干作风。实践就是立足本职岗位，以实实在在的行动去执行企业目标，以“说了就干，干则必成”作风对待每一项工作任务，以此来将观点变为现实。这就要求我们在工作中必须像沃尔码的日落原则一样，今天事情今天做，遵重时间，追赶时间，争取在最短的时间内，创造出最有价值的结果。我们不期望美好的战略成为空谈，绝妙的思路变成空想，我们得有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，不虚干、不假干、不盲干，要真干、实干、科学地干，在实践中彰显执行力。雄关漫道真如铁，而今漫步从头越。在今后的工作中，我将切实履行工作职责，从自身做起，从小事做起，认真执行公司的每一项工作安排，始终做一个积极主动的人、一个励志敬业的人、一个有责任感的人、一个团结协作的人，一个在实干中提升执行力的人。莫道今年春将尽，明天春色倍还人。我坚信，在集团公司各位领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们xxx人就会像鹰隼展翅，青春试芒；我们xxx的事