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1、关于公司员工行为规范管理规定-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- 公司关于员工行为规范的管理十项规定 无规矩不成方圆，无规范不成企业，为更好推行和贯彻4S管理，根据工厂实际管理状况，现制定以下行为规范，以培养公司员工良好的行为习惯和职业能力。1、在餐厅用餐的员工，要自觉排队刷卡，有序地进入餐厅就餐，服从后勤人员管理，禁止插队和帮他人插队，如有违反，后勤人员有权不予打饭；2、 讲究卫生，不随地吐杂物，不随意吐痰，不抽烟、不喝酒，不乱泼水，不随意乱倒剩菜、剩饭，对剩菜剩饭必须倒在指定桶内，严禁将食物残渣遗留在所在桌位，明知故犯并屡教不改者，公司将取消其就餐资格

2、；3、 餐厅是公司规定的就餐地点，原则上不允许将饭菜带回寝室、车间以及办公区域就餐；4、 公司提供的工作餐，针对的是在班员工；非特殊情况，对不在班员工，公司没有提供工作餐的义务，若有员工仍旧不在班时间段于饭堂就餐，则按1餐/10元标准，在工资中扣除；5、 员工就餐，以吃饱为原则，杜绝一切浪费。员工在打菜时，可因个人喜好和实际情况，向后勤人员说明不打或者少打部分菜品，一旦打菜，不许浪费盘中食物。打饭时根据自身情况，严禁打多吃少的情况，屡教不改者，公司有权取消就餐资格；6、 上厕所后，要用水冲干净便池，废弃物放入垃圾篓内，洗手后要随手关水龙头，并用毛巾抹干，严禁将水溅到地板上；7、 在上班期间，不

3、得吃任何零食、早餐和夜宵，喝饮料可以在专门的饮水区，冲剂和茶叶的包装袋要放入垃圾桶。上班不得打电话、玩手机和电脑游戏，嬉戏打闹等违反劳动纪律的行为；8、 严禁任何员工在工作期间抽烟，休息时间，员工如果抽烟，必须在指定的抽烟区域内，并且时间不宜过久，一旦查处员工利用工作时间频繁抽烟，公司有权给予重罚；9、 员工工作期间，严禁外出，若有急事外出的，需向线长说明，并由所在产线线长开放行条，若有员工违反此项规定，私自外出，员工与所在产线线长、车间主管承担连带责任；10、 以上规定，适用工厂任何员工和管理人员，车间员工违反上述规定，一旦被查处，该员工线上所有员工连同扣减或者取消当月奖金和津贴，职员违反上述规定，一旦被查处，该职员所在部门人员连同处罚，希望各位同事互相监督，共同促进。以上规定，自公告之日起成立，公司综合管

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