县司法局群众路线教育实践活动谈话材料【共3页】

1、县司法局群众路线教育实践活动谈话材料县司法局群众路线教育实践活动谈话材料 【内容摘要】根据县委党的群众路线教育实践活动的要求，我局19名干部职工在3月xx日下午接受了县委教育实践活动第xx督导组的个别谈话，现将谈话中所反映的问题梳理，一、xx县司法局基本情况，xx县司法局成立于1980年，现有内设机构4股1室，下辖县公证处、县法律援助中心2个直属事业单位、26个乡镇司法所、2个律师事务所和24个法律服务所、1个机关支部、1个退休支部，二、谈话中反映出的问题，（一）局领导班子存在的问题，1、学习有流于形式的现象，、对督促检查有时仍有畏情绪，工作力度不到位，尚未形成制度化的问题，3、工作上满于现状

2、，主动性还有待进一步增强，缺乏创新意识和危机感，（二）主要领导存在的问题，（三）机关管理有不严和公务品浪费的情况，三、针对出现的“四风问题”，进行下一步的整改，（一）针对形式主义。根据县委党的群众路线教育实践活动的要求，我局19名干部职工在3月XX日下午接受了县委教育实践活动第XX督导组的个别谈话，现将谈话中所反映的问题梳理如下： 一、XX县司法局基本情况 XX县司法局成立于1980年，现有内设机构4股1室，下辖县公证处、县法律援助中心2个直属事业单位、26个乡镇司法所、2个律师事务所和24个法律服务所、1个机关支部、1个退休支部。县人民调解指导中心、县矫正安帮办均设在司法局，具体负责日常事务

3、。现有在编在职干部职工61人，其中公务员53人、事业人员6人、机关工勤人员2人,党员18人。二、谈话中反映出的问题 （一）局领导班子存在的问题1、学习有流于形式的现象。在集中学习中，个别班子成员思想上不够重视，对学习重视力度不够，学习有流于形式的情况，表现在开会讲讲、文件学学、材料抄抄上，不能把思想政治工作的学习融于实际工作中去，把写心得、作笔记当成负担和任务，不能触及灵魂、心灵。、对督促检查有时仍有畏情绪，工作力度不到位， 尚未形成制度化的问题。主要原因是司法局工作繁多，股室工作人员少，领导精力不够，都认为职工的自觉性强，主要是怕得罪人。3、 工作上满于现状，主动性还有待进一步增强，缺乏创新

4、意识和危机感。逆水行舟不进则退，缺乏居安思危的意识。主要原因是司法行政工作面广量大，总认为我们XX县司法局工作起点高，能保位置就行了，总言之思想认识不到位。（二）主要领导存在的问题。梁晓龙存在理论和业务学习还不够，尚存在重业务、轻学习的思想，学习上有蜻蜓点水、走马观花，学用脱节、不求实效的现象；曹明均存在联系基层不够，还尚存在看报表、看信息掌握基层工作状态的情形，对于下基层调研、体察民情民意、了解基层实际状况上还需加强。（三）机关管理有不严和公务品浪费的情况。具体表现为，上下班时间不够不准时，存在迟到早退的现象；安排下来的问题，需要提交给上级部门的资料不能按时上交，执行力不够，办事拖拉；在平时

5、的打印、复印的过程中存在打文件只打单面，复印、打印错了的纸张随手就扔入废纸篓，不重复利用；订书钉、大头针、回形针等用品存在到处乱放，转头就不知道去哪里了，又重新用新的用品。三、针对出现的“四风问题”，进行下一步的整改 （一）针对形式主义。加强班子的政治理论学习，争取做到“四个坚持”。一要坚持相对固定的学习时间，每月固定一天作为学习日，避免流于形式。二要坚持规范学习内容，要理论知识与业务知识相结合，做到学有所得。三要坚持规范学习方式，将个人自学与集中学习相结合，做到学以增智。四要坚持规范学习纪律，实行政治学习签到、请假等制度，做到学以修身。（二）针对享乐主义。严格上下班制度。做到领导干部带头以身作则，机关职工严格遵守制度准时上下班，不迟到不早退；外网平台的文件做到随到随处理，不拖沓，不推诿，保时保量的完成上级交办的任务。（三）针对奢靡之风。我们的所用消耗物品都是来自于税收，来自于百姓的血汗，下一步领导干部要率先坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，在公务活动中，精打细算、勤俭办事，回归艰苦奋斗