关于开展社会组织党建工作示范点创建活动的办法【共3页】_第1页
关于开展社会组织党建工作示范点创建活动的办法【共3页】_第2页
关于开展社会组织党建工作示范点创建活动的办法【共3页】_第3页
关于开展社会组织党建工作示范点创建活动的办法【共3页】_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、关于开展社会组织党建工作示范点创建活动的办法关于开展社会组织党建工作示范点创建活动的办法 为建立健全社会组织创先争优长效机制,发挥好典型的示范带动作用,进一步提高我市社会组织党建工作水平,市社会组织党工委决定,在全市社会组织中开展党建工作示范点创建活动。一、指导思想和基本原则 创建社会组织党建工作示范点,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十八大会议精神,坚持从实际出发、分层分类指导的原则,努力培育一批具有较强示范辐射作用的社会组织党建工作典型,以创建促规范,以示范带全盘,全面提高社会组织党建工作整体水平,增强社会组织党组织的创造力、凝聚力和战斗力。创建

2、社会组织党建工作示范点应坚持以下基本原则: 围绕中心,促进工作。紧紧围绕全市中心工作,把推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织作为创建工作的出发点和落脚点,引导社会组织充分发挥自身优势,自觉履行社会责任,提高为民服务实效。与时俱进,积极创新。适应加强和创新社会管理的新形势,积极探索新时期社会组织党建工作规律,把创新贯穿创建工作全过程,努力破解社会组织党组织组建难、开展活动难、发挥作用难等突出问题。二、工作目标和标准要求 创建社会组织党建工作示范点,要按照“典型带动、规范提高、分类指导、整体推进”的工作思路,争取用1-2年时间,在全市培养树立一批组织强、服务优、作风好,时代特色鲜

3、明、示范带动作用较强、党员群众公认的社会组织党建工作示范点。社会组织党建工作示范点必须达到“五个好”党组织的创建标准。市直业务主管单位社会组织党委(总支)、市直各社会组织业务主管单位党组(党委)要结合实际,针对不同类型社会组织职能和特点,分别制定社会组织党建工作示范点创建标准,抓好本单位的创建活动。三、创建方法和实施步骤1、制定方案。摸清本单位社会组织党组织领导班子、党员队伍和党建工作情况,研究制定具体的创建工作方案,细化创建工作主要内容、标准条件、方法步骤,确定重点培养对象,落实创建责任和措施。2、选好典型。从实际出发,确定不同类型、不同行业的社会组织作为创建单位。3、精心培育。对选树的创建

4、单位,在班子配备、场所建设、活动经费、工作指导等方面给予支持,及时帮助其解决活动开展中遇到的相关问题,确保示范点具有代表性和导向性。4、考评命名。坚持标准,严格程序,在广泛听取群众意见和实地考察检验的基础上,客观公正地进行考评。评选实行社会组织党组织自查申报、逐级考核推荐、上级复核审定的办法,严格按照创建标准(附后)进行考核,于9月中旬前向市社会组织党工委推荐第一批示范点名单。推荐名额,各市直单位社会组织党委(总支)不低于2个,未建立社会组织党委(总支)的业务主管单位1个。对暂时达不到示范点标准的继续跟进,争取利用两年时间全部达到示范点标准。经市社会组织党工委复核验收后,采取适当方式命名授牌,并择优推荐为潍坊党建示范点。对命名授牌的示范点,实行动态管理,发现有与示范点称号不相称问题的,取消其示范点称号。四、组织领导 开展社会组织党建工作示范点创建活动,是推动社会组织党组织加强自身建设、充分发挥作用、提高社会组织党建工作水平的重要举措。各市直单位社会组织党委(总支)和社会组织业务主管单位党组(党委)要高度重视,周密谋划安排,精心组织实施。市社会组织党工委将把这项工作列为年底社会组织党建工作考核的重要内容。要健全完善工作机制,建立情况调度、督查和报告制度,及时了解和掌握工作进展情况,并进行指导和点评。要加大宣传力度,及时总结和提炼先进典型的经验做法,利用报刊、简报、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论