在公司劳模事迹报告会结束时的讲话【共7页】

1、在公司劳模事迹报告会结束时的讲话在公司劳模事迹报告会结束时的讲话 同志们：在“五一”国际劳动节即将来临之际，公司通过开展劳动竞赛、劳模事迹宣讲等多种方式弘扬、学习劳模精神、劳动精神，目的就是要弘扬先进典型的优秀品质和崇高思想，营造“学、树、赶、超”的浓厚氛围，引导全体干部员工迎难而上、开拓进取、拼搏奉献，凝聚推动公司稳健发展的强大力量，牢牢把握生产经营的主动权，坚决打赢“保效益保安全保工资”攻坚战。刚才，几位工作在劳模身边的优秀青年用朴实生动的语言，做了一场精彩的报告，让我们更为深入地了解到公司劳模背后的故事，深切感受到了他们爱岗敬业、无私奉献的精神，很受感染和鼓舞。劳模，不仅是一个荣誉称号，

2、更是体现着奉献和责任。为了公司发展，他们不计个人得失，舍“小家”、顾“大家”，几乎把自己的全部精力都用在了工作上，真正体现了责任与担当。在他们身上集中体现的时代风采，是我们继承弘扬大庆精神铁人精神迸发出的先进理念，是凝聚形成公司时代精神的重要支撑，更是推动公司稳健发展的强大动力。借此机会，我代表公司党委和公司向辛勤工作在各条战线上的劳动模范以及全体干部员工致以节日的问候和衷心的感谢！ 下面，我讲三点意见： 一、充分认识选树劳模的重要意义，营造崇尚先进的良好氛围 劳模是时代的楷模，是员工学习的榜样，是企业亮丽的名片。大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模作用，既是塑造优秀企业文化、提升软实力的必然要求，

3、也是推进公司稳健发展的迫切需要。在我国石油工业发展历程中，涌现出了一代又一代先进模范人物，他们以自己的辛勤劳动在各自岗位上做出了非凡业绩，引领广大石油员工艰苦创业、无私奉献，为石油工业振兴、国家经济社会发展做出了不可磨灭的贡献。“铁人”王进喜以“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的英雄气概和大无畏精神，在大庆油田艰苦创业中创造了不朽的业绩，成为石油工人的杰出代表。他的精神也同井冈山、长征、延安、航天等精神并列成为中华民族精神。“新时期铁人”王启民以“宁肯把心血熬干，也要让油田稳产再高产”的工作热情和冲天干劲，为大庆油田持续高产稳产做出了重要贡献。“大庆新铁人”李新民以“就是拼上命，也要让铁人

4、队伍的红旗永远鲜艳”的坚定信念，带领1205钻井队转战松辽，征战海外，成为当代青年学习的典范。从“铁人”王进喜，到“新时期铁人”王启民，再到“大庆新铁人”李新民，“爱国、创业、求实、奉献”的精神薪火相传，成为百万石油人开拓奋进、继往开来的不竭动力源泉。在公司发展历程中，同样涌现出王*等一批集团公司和公司劳动模范，他们秉承铁人“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的拼搏精神，以自己的实际行动铸就了敢于担当、勇于创新、甘于奉献的劳模精神。公司初创时期，百业待举、资源匮乏，是他们锐意进取、主动作为，成功探索出一条发展之路。金融危机来临，装备大量等停、经营举步维艰，是他们转战南北、劈波斩浪，树立了一个

5、又一个海上丰碑。进军国际市场，强手环伺、险象丛生，是他们一马当先、不辱使命，接连斩获了伊朗钻井和亚马尔等高端项目。也正是有了以这些劳模为杰出代表的全体干部员工的顽强拼搏和无私奉献，我们才能够取得今天令人瞩目的工作业绩，实现公司稳健发展。他们是大庆精神铁人精神的忠实传承者，是海洋公司文化的坚定塑造者。他们是一面旗帜，始终感召和引领着全体干部员工乘风破浪、勇往直前。劳模引领时代，时代呼唤劳模。面对新形势新要求，我们迫切需要更多的劳模式人才，迫切需要弘扬劳模精神，引导全体干部员工以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身于公司发展，让劳动最光荣、最崇高、最伟大、最美丽蔚然成风。二、发挥劳模的示范带动作用，凝聚

6、推动公司稳健发展的强大合力 劳动模范是基层员工的杰出代表，是推动各项工作的重要力量。今年以来，受国际油价持续低迷影响，公司生产经营收入和利润均未实现踏线运行，有的单位经营还比较困难，距离完成上半年及全年的目标任务还有较大缺口。关键时刻需要我们充分发挥劳动模范的示范引领作用，带领一批又一批员工积极投身“三保”攻坚战，破解发展难题，扭转经营困局，推动公司稳健发展。要广泛宣传劳模先进事迹。认真总结此次劳模巡回宣讲工作经验，指导所属各单位党委、工会开展好宣传劳模、学习劳模、关爱劳模的具体工作，积极营造学习先进、拼搏奉献的良好氛围。同时充分利用好网站、报纸和手机“三位一体”的宣传平台，广泛深入宣传劳模事

7、迹，弘扬劳模与时俱进、开拓创新、埋头苦干、无私奉献的优秀品质，激发全体干部员工学习劳模、争当劳模，在各岗位掀起学先进、赶先进的热潮，唱响“我为祖国献石油”的主旋律。要深入开展劳模选树工作。公司成立以来，各条战线涌现出60多位劳模标兵，他们勇担重责、开拓进取、拼搏奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，并影响和带动了一大批人才干事创业，为所在团队赢得了荣誉，更为公司发展创造了机遇。我们要继续抓好劳模的选树工作，通过深入开展劳动竞赛、合理化建议征集、技能比武等活动，为广大员工展现聪明才智、实现自我价值、提高工作业绩提供广阔舞台，鼓励各类人才脱颖而出。要健全完善培养选树机制，及时发现、总结和表彰典型

8、，通过层层推选，将那些想干事、能干事、干成事的模范人物和先进集体树起来，受到尊重和褒奖。要关心爱护好劳动模范。各级党组织，特别是工会组织，要认真履职尽责，切实关心关爱劳模，及时了解他们的思想、工作和生活情况，多为他们办好事、办实事、解难事，解决他们的后顾之忧。近期，工会组织要做好劳模走访慰问工作，将组织的关心和关怀送到他们家中。劳模有困难找工会组织，有好的工作建议找工会反映，真正形成良性互动，营造温馨和谐的良好环境。只有这样，才能让劳模安心工作、勇担重任，充分发挥好示范带头作用，为推动公司发展做出新的更大贡献。全体劳模要与时俱进，再接再厉，带头贯彻落实公司一季度生产经营分析会精神，尤其是刘总的

9、重要讲话精神，继续发挥好模范带头作用，用实际行动影响和带动全体干部员工奋发有为、无私奉献，为实现个人与企业的共同发展做出努力。三、形成学习劳模的持久热潮，动员引导干部员工争做“三个模范” 劳模精神，是激励我们奋勇前进的重要精神力量。面对严峻形势，我们要渡危机、求生存、谋发展，就要大力弘扬大庆精神铁人精神，以劳模为榜样，努力形成干事创业、比学赶超的持久热潮，凝聚破解公司发展难题的强大动力。要艰苦奋斗、求真务实，争做担当实干的模范。石油战线一直都有实干的光荣传 统。铁人王进喜曾说：“干，才是马列主义；不干，半点马列主义都没有。”当前，国际油价持续低迷，国内外市场竞争越来越激烈，要求我们必须艰苦奋斗

10、、真抓实干。公司上下都要牢固树立“一盘棋”思想，按照“公司统领、部门组织、单位协调、实现共赢”的市场开发工作原则，坚持国内、国外齐头并进，统筹发展钻井、海工与技术服务三大业务。领导干部要强力推进“经理层营销”，抢占高端、扩大行业、进军深水，在市场竞争中不断优化市场布局。生产组织人员要超前计划，强化运行管控，加强协作配合，努力减少装备等停，提高生产效率。生产作业人员要严格落实技术措施，保证工程质量，减少事故复杂，干好每一项工程，确保实现预期效益。要勤奋学习、刻苦钻研，争做开拓创新的模范。伊朗钻井作业常年经受高温、高含硫以及各种复杂恶劣的严峻考验，塔里木固井也要面对碎屑岩深井固井等世界级技术难题，

11、亚马尔项目从一开始就在国际最严苛的工艺要求下开展施工，船舶航运更是时刻准备接受大自然的考验和洗礼。在这些困难面前，考验我们的不仅仅是意志品质，还有是否具备真才实干的过硬本领。崇尚知识、善于学习、勇于创新正是张新伟、钱洪飞、孙永波、刘爱萍这些劳动模范的共同特点。在实践中学习，在学习中创新，实现向学习型、知识型劳动者转变，是新时代赋予劳动者的新要求。全体干部员工要牢固树立终身学习的理念，努力学习理论和文化知识，坚持向书本学，向实践学，向身边的同志学，刻苦钻研，锲而不舍，不断提高业务技能水平，增强解决生产、技术和管理实际问题的能力。要进一步解放思想，更新观念，始终保持奋发向上的精神状态，在工作中敢为

12、人先、追求卓越，敢于“超越权威、超越前人、超越自我”，更好地适应形势变化和公司发展需要。要友爱互助、注重和谐，争做团结协作的模范。无论张*，还是其他公司劳模，他们取得的成绩和荣誉不仅仅源于自身的努力，很大程度上也取决于他们身后的团队力量。争做团结协作的模范，就是要学习同舟共济、携手奋进的团队精神，大家心往一处想，劲往一处使，相互支持、密切配合，在不同的岗位上各司其职、各尽所能，为破解难题贡献智慧和力量。争做团结协作的模范，就是要增强大局意识和责任意识，自觉把个人融入集体，勇于担当重任，少计较个人得失。争做团结协作的模范，就是要坦诚相待、相互尊重，彼此多一分理解、多一些信任，自觉维护企业和谐稳定。只有这样，才能形成战胜困难、实现目标的强大合力。同志们，劳模精神是公司精神的集中体现，是争先文化的时代产物，是激励我们