某电厂发电有限公司安全生产奖惩实施细则

1、某电厂发电有限公司安全生产奖惩实施细则第一章 则 为督促落实*发电有限公司（以下简称“公司”）各级各岗位人员安全生产责任，强化公司安全生产管理和员工的安全生产红线意识，依据电力生产事故调查规程（年版）（中国华电安制264号）、中国华电集团公司电力安全生产奖惩管理办法（年版）等，结合常德公司实际，特制订本实施细则。 安全生产奖惩管理工作按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，坚持“责、权、利相统一”和“以责论处、奖惩分明”原则。 对在安全生产工作中做出突出贡献的企业和个人予以表彰，对事故单位和责任人员予以处罚。触犯法律的，由司法部门依法处理。 本实施细则规定了公司安全生产奖惩管理工作的管理职责

2、、管理内容与方法。 本实施细则适用于公司安全生产管理工作，公司各部门、各承包单位必须严格遵照执行。 本实施细则所称的“以上”包括本数或者本级，“以下”不包括本数或者本级。 第二章 第七条 第八条 第九条 管理内容与方法 第十条 第十一条 第十二条 第十三条 （一）不按规定将事故（事件）上报。 （三）向调查人员出示虚假证明或提供伪证。 第十四条 第十五条 公司实行“说清楚”和“事故检讨”制度。发生一般及以上人身和设备事故、有较大影响的安全生产事件（如责任一类障碍、严重未遂等），责任部门（单位）主要负责人要在事故发生后进行专题汇报、作出书面检查，并在安全生产会议上作检讨。 （一）公司每年对实现安全

3、生产目标工作中成绩突出的部门和个人予以表彰。 （三）安全生产先进班组评选条件：（1）年度内被授予并保持安全标准化班组；（2）完成年度安全生产目标；（3）班组无公司通报的违章事件；（4）“五型班组”年度考评成绩居前30%。 先进个人评选在满足以下条件的前提下，优先考虑基层生产一线的员工、安全生产管理人员和工程技术人员。 （2）主要负责（承担）的安全生产创新、创效方面成效突出，在本企业以上层面推广，并取得良好效果。 （五）长周期安全专项奖励。奖励细则依据*发电有限公司管理专项奖励管理办法（a版）规定执行。 （七）“安全卫士”称号获得条件及奖励。从事（公司级或部门级）专职安全监督管理工作超过15年，

4、且未发生不安全事件、无违章或事故责任纪录，在期满年度，经个人申请、公司审核和湖南分公司复核，报集团公司授予其“安全卫士”称号。该称号为一次性荣誉。获得集团公司“安全卫士”称号，一次性奖励2000元。 （九）对弄虚作假的部门、班组和个人收回奖励证书和奖金，并对主要负责人予以通报批评。 第十七条 （一）发生事故，根据事故调查组的调查报告结论，对有关部门和责任人员给予处罚。对于由政府部门或监管机构组织调查的事故，若对有关责任部门和人员的处理意见严于本标准，按政府部门或监管机构组织调查所做出的事故调查报告意见给予处罚。 （三）有关人员的安全生产违法行为构成犯罪的，由政府相关部门依法进行行政拘留或追究刑

5、事责任。 （五）发生一般人身重伤事故，按以下规定处理： （2）主要责任人给予记大过至留用察看1年处分。 （4）主要责任者所在部门负责人给予记大过处分，负有管理责任的人员处罚15002000元。 （六）发生一般人身死亡事故，按以下规定处理： （2）主要责任者给予留厂察看1年至解除劳动合同处分。 （4）主要责任者所在部门负责人给予记大过至撤职处分，负有管理责任的人员处罚20003000元。 （七）发生较大人身伤亡事故，按以下规定处理： （2）主要责任者解除劳动合同。 （5）相关部门负责人给予记过至撤职处分，负相关管理责任的人员处罚20003000元。 （1）按150元/人考核责任部门。 （3）次要

6、责任者予以通报批评至警告处分。 （5）相关部门负责人给予通报批评处分，负相关管理责任的人员处罚5001000元。 （1）按200元/人考核责任部门。 （3）次要责任者给予警告处分。 （5）相关部门负责人给予警告处分，负相关管理责任的人员处罚1000元。 （1）按300元/人考核责任部门。 （3）次要责任者给予记过至记大过处分。 （5）相关部门负责人给予警告至撤职处分，负相关管理责任的人员处罚10002000元。 （1）按400元/人考核责任部门。 （3）次要责任者给予记大过处分至解除劳动合同处分。 （5）相关部门负责人给予记大过至撤职处分，负相关管理责任的人员处罚20003000元。 （十二）发生重大以上人身伤亡事故，以及特大设备事故、火灾事故等电力生产事故，按照国家有关法律法规以及事故调查结论和处理意见，对责任部门（单