下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司资产财物损坏赔偿制度一、目的:公司的设备、设施及各类工具资产是保证公司正常生产和员工生活的重要组成部分。为了加强对公司资产的管理,保证正常运作,督促公司职工在使用操作中主动遵守和执行公司管理制度及操作规程,避免公司的设备、设施及各类工具资产的损失,人为破坏、流失等,根据国家相应的法律法规制订赔偿管理制度。二、范围:本制度所指人员范围包括青岛惠陆有机硅有限公司所有职工;本制度所指“公司资产财物”包含各类生产机器设备、办公设备、水电气设备、基础设施、辅助设施、测试设备、软硬件(包括软件加密锁)、电脑、公司文件资料、用于支付公司费用的预支现金和其它法律范畴内所应当归属于公司的各类财产。三、内容:
2、1、当出现以下所列情形中任意一种或多种时,公司将有权向直接责任人追责并视实际情形要求赔偿:1.1因个人原因故意破坏设备、设施或公司资产财物者;1.2因违规操作造成机器设备、设施导致设备、设施或公司资产财物损坏者;1.3未经允许或授权,擅自拆卸、改装、挪用设备、设施造成公司资产财物损坏者;1.4因责任事故引起水、电、火灾害、造成公司资产财物损失者;1.5因责任人保存不当造成公司资产财物损失者 ;1.6因玩忽职守造成公司资产财物损失者;1.7虽未明确规定但明显违反基本常识的行为造成公司资产财物损失者;2、当出现以下所列情形任意一种或多种时,直接责任人无需承担赔偿责任:2.1为应急抢险(如扑救火灾)
3、动用消防设备、设施或工具造成意外损坏者;2.2因设备、设施或工具本身存在质量问题导致正常使用中突发故障损坏者;(如因此产生责任认定分歧,可申请外协鉴定) 2.3设备、设施或工具长期使用中自然损耗出现故障损坏者;2.4因不可抗力(自然灾害、抢劫等)造成为保护生命和人体安全而必须放弃对公司资产财物的保护所形成损失者;2.5特殊情况可请示公司领导后另行处理。四、赔偿责任:1、对于通用且易于购买替换的公司资产财物损失,可由责任人在一周内自行购买原样恢复。超过一周则按照本条第二款规定执行。2、对于不通用且不易购买但可修复的公司资产财物,由公司统一安排进行维修,责任人承担维修费用。2、对于不可修复的公司资
4、产财物,由公司统一重新购买,责任人承担购买费用。不可修复的资产财物因涉及公司生产工艺和商业信息,如存在废品折旧价值,则由公司评估后统一处理,对应核减责任人所承担的购买费用。3、对于现金类公司财物损失,责任人需100%按原数额赔偿补齐。4、对于公司资产财物损失属于关键性的财产部分,对于公司生产经营和业务开展造成严重影响的,由公司和工会讨论后决定赔偿方案。五、赔偿(追偿)方式:1、当事人可将对应赔偿金额直接以现金方式缴交公司财务,由财务部门开具收据。2、当事人不便于现金缴纳赔偿金额时,当事人应当签字确认同意由财务部门在其本人薪资中相应扣减。3、如赔偿金额较大,扣减后当事人所得的月薪资少于青岛市最低工资标准,则在保证当事人最低月工资收入前提下,分月扣减至完成赔偿责任。若当事人未完成赔偿责任即申请离职,赔偿金额尚未扣完,则暂停发放工资,由当事人补齐赔偿金额后可正常发放工资。4、若当事人未完成赔偿责任即自动离职,则公司保留通过法律手段追偿的权利。六、附则1、涉及本制度的责任人在赔偿相应损失的同时,公司有权依据相关管理规章制度另行考核扣分处理。2、本制度由人力资源部负责解释并监督,其他相关的管理部门配合执行。3、本制度自批准之日起执行。青
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司招聘聘员(派遣至龙岗区住房和建设局)1人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2026广西玉林市兴业县中医医院人才招聘25人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025江苏泰州市中医院招聘高层次专业技术人员28人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025广东汕尾市华侨管理区就业见习招募7人(第三批)笔试考试参考题库及答案解析
- 2025安徽合肥市巢湖市宁德时代(巢湖基地)招聘考试笔试备考题库及答案解析
- 2025年枣庄峄城区卫生健康系统公开招聘工作人员(27人)考试笔试模拟试题及答案解析
- 2026安徽选聘“警民联调”室专职人民调解员20人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年甘肃省平凉市灵台县招聘公费师范毕业生和国家“优师计划”师范生考试笔试参考题库附答案解析
- 2025广东深圳市龙岗区属公立医院选聘高层次和急需紧缺人才22人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025年伊春嘉荫县招聘公益性岗位人员102人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025年瑜伽行业市场发展可行性研究报告及总结分析
- 2025云南昆明国际会展中心有限公司社会招聘8人备考题库及答案详解(历年真题)
- DB5206∕T 128-2020 梵净抹茶 加工技术规程
- 2025年国企考试综合基础知识题库及答案解析
- 人工智能在医学影像分析中的应用
- 2025国元农业保险股份有限公司安徽分公司下半年社会招聘12人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年山东省行政执法资格考试典型题题库(含答案)
- 中央空调维护保养操作手册
- 2025年超星尔雅学习通《新媒体营销》考试备考题库及答案解析
- 《文献检索》期末考试复习试题和答案解析
- 2025年辽宁省建筑安全员《B证》考试题库及答案
评论
0/150
提交评论