2020人才工作经验交流汇报材料二_第1页
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文档简介

1、2020人才工作经验交流汇报材料二找准工作定位，着力完善人才政策体系。聚焦推进“一心多点”人才工作新格局，起草印发了X市人才工作领导小组X年工作要点，加强对全市人才工作的谋划和指导，并对全年人才工作作出计划安排。对照自治区关于构建“一心多点”人才工作新格局的指导意见精神要求，立足X市人才工作实际，起草了关于贯彻落实的工作方案，逐项落实“一心多点”人才工作新格局工作任务。针对X市“十四五”人才发展规划与X市人才发展规划（X-X）在时间节点上的交叉，为保证人才工作相关政策的延续性，启动了X市“十四五”人才发展规划编制，对X市人才发展规划（X-X）相关任务落实情况开展初步摸查，并对相关任务进行顺延，

2、为编制好X市“十四五”人才发展规划奠定基础。坚持以用为本，统筹抓好人才队伍建设。加大高层次人才引进力度，统筹编制管理，打破地区、部门间编制壁垒，盘活编制资源存量，始终做到岗位需求、编制使用与全市经济社会发展相结合，充分发挥编制使用的最大效能。破除机制障碍。秉承“人岗相适，重在使用”的理念，在考察环节改变以往人事机构全权面试择优的做法，由用人单位根据行业特点和专业需求组织实施，切实提升岗位和专业能力的匹配度。今年以来，第一批次共引进X余名高层次人才。加大专家服务基层工作力度，在农牧业领域，围绕我市马铃薯、燕麦等产业，按照“结构稳定、适当调整”的动态管理原则，新调整成立了X人的产业指导员队伍。同时

3、选聘具有理论知识和实践经验的农牧业技术专家X人，协助产业指导员深入田间地头开展技术指导。在科技领域，开展“团队化”服务模式，全年选聘市、县科技特派员X名，从知名高校、科研院所择优选拔“三区”科技人才X名。在教育卫生领域，按照每个贫困旗县至少选派X名、其他旗县至少X名的标准，把业务能力强、志愿服务基层的教育、卫生中青年骨干专家选派下去，为助推脱贫攻坚和基层公共事业发展发挥作用。激发创新活力，切实提升人才平台实效。持续推进科技创新平台载体建设，推荐X申报X年博士后科研工作站。持续打造双创孵化平台，新增国家级众创空间X家、自治区“星创天地”X家。全市已建成国家级众创空间X家、自治区级众创空间X家，国家级“星创天地”X家、自治区级“星创天地”X家。不断拓展京蒙人才交流平台，深化京蒙两地扶贫协作，充分发挥互派挂职干部优势，采取双向挂职、委托培养等方式，广泛开展人才交流活动，积极促进两地在教育、医疗等领域开展深

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