下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、中小学教师工资收入教师的工资到底高不高？和公务员工资有多少差距？(2)_博客目标考核奖金参照公务员，年度考核达标或优秀的，发给奖金。住房公积金各地、各单位缴存基数、缴存比例差别大。其他代课费、升学奖金、监考和阅卷费等。公务员工资收入由以下内容构成：基本工资即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。全国范围内标准统一。津补贴主要由工作性津贴和生活性补贴组成。各地区执行标准不一。还可能包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。奖金一般是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。还有年度目标考核奖励、平时考核奖、精神
2、文明建设奖、综治奖等，各地差别大。住房公积金。部分地区还有补充公积金、房补。其他通讯补贴、公务交通补贴等。教师工资收入问题在哪从笔者了解到的情况来看，本地教师和公务员工资收入差不多。除了公务交通补贴这一改革性政策项目外，其他项目公务员有的，教师基本也有，只是发放项目名称不同。比如党政机关年度目标考核、医疗补助，笔者所在地区的公办中小学也参照执行。别忘了，教师还有寒暑假，加班、代课、阅卷等还有额外费用。在笔者看来，当前义务教育阶段教师工资收入的最大问题，不是和公务员孰高孰低，而是整个教师行业内部高低平衡的问题。这涉及到公平、效率哪个优先的问题，是一个结构性失衡的问题。因为，从行业整体上看，教师的工资收入水平并不低（部分偏远农村和财力落后地区除外）。古人云，不患寡而患不均。最容易出问题的是有的人拿多了，有的人却没有拿到应得的那部分。如何提高教师工资收入水平当下提高教师工资收入水平，关键还是要调节内部收入差距。调节重点中小学和普通中小学的收入差距。重点中小学（名牌中小学）各方面资源丰富，经费充足，学生家庭经济条件较好，教师收入高。开设了校中校;的学校，收入更高。调节发达地
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论