安全主任广州市题库.doc

1、安全检查的主要目的是（查出事故隐患，为进行整改或制定安全技术措施计划提供依据）。（蓝）属于安全色种类。设备、环境的(安全化)是实现安全生产的物质基础，是提高技术装备水平，消除物的不安全状态的根本措施。（安全检查）是及时发现危险、有害因素、消除事故隐患的主要措施；是实现设备环境安全化的重要保证。(环境温度)在构成作业场所的热环境中是起主导作用。安全信号装置和安全标志是(警示)装置。(绿色)视认性不好，但具有安全、和平的意义。因此，它用作表示安全或用作提示。从安全的角度出发，职业适应性分析主要是指职业反应性的(心理学)分析。管理与控制的本质就是(信息管理)。工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的

2、噪声标准为85dB，现有工业企业经过努力暂达不到标准时，可适当放宽，但不得超过(90)dB。所谓职业适应性就是指人所应有的为胜任某项职业（或职务）所必需的(知识文化基础；生理心理特性)。实行确认制是防止发生(误操作)的有效措施。在科研、生产过程中，可能发生事故、并能使工作人员造成死亡或重伤、设备系统造成重大损失的生产现场的生产现场称为（危险点）。用屏蔽或其他方法使人体与生产过程的危险因素隔离的装置称为(防护装置)。消除和预防设备、环境的危险和有害因素的基本原则有（减弱；传递警告和禁止信息；距离防护；屏蔽和隔离）。安全装置可分为（防护装置；保险装置；自动监控装置）等。安全检查表的类型包括（厂级安

3、全检查表；车间安全检查表；工段及岗位安全检查表；设计用安全检查表；专业安全检查表）。（作业空间的合理设计；合适的照明、通讯、温度、湿度；适当的色、音、味调节；尘、毒、噪声及其它职业危害因素的防治；安全信号装置、安全标志的完善）是作业环境的整治和改善应包括的内容。安全检查的一般分类有（日常性检查；专业性检查；季节性检查；节假日前后的检查）。（蓝；红；黄）属于安全色种类。职业适应性检查包括（生理特性；知识文化基础；心理特性）等方面的检查。改善单调性作业的措施有（充实操作内容；建立中间目标；实行色彩的调节）。制定作业标准化的原则有（符合政策；保持连续；立足科学；总结经验；结合实际）属于作业基层的安全

4、管理的综合性对策措施有（班组安全建设；设备设施本质安全水平的提高；危险作业控制管理）。班组安全建设的主要措施有（贯彻落实安全法规和安全生产规章制度；抓好岗位安全教育和培训；搞好班组长和班组安全员的选拔和培训；积极推行科学的安全管理方法和制度；开展创建安全合格班组活动）。危险点控制管理的性质和特点有（是突出重点的管理；是全面系统的管理；是预防为主的管理）。危险作业的基本特点是（临时性；不固定性；危险性）。有意的不安全行为是指（技能不熟练；有意图；疏忽）的不安全行为。危险作业管理中，审批前的准备工作应将（调查研究结论；危险性分析；危险性评价；制定事故防止对策；确定作业时间和对作业人员的要求）写成书

5、面报告上报。安全装置可分为（防护装置；保险装置；自动监控装置）。企业安全生产教育的基本形式有(新进入企业人员的三级教育；特种作业人员的培训与管理；企业间交流学习)等。安全标志分(禁止标志；警告标志；指令标志；提示标志)。作业空间布置的基本原则包括(把使用频率高和最重要的设备，操纵控制及显示装置布置在最佳作业范围内，以便于作业者观察和操作；依据操作的顺序进行布置，保证整个作业不空运、不倒流，有条不紊地进行；符合人的生理和运动特性，使人工作起来既高效又不易疲劳；人流货流的交通组织既通畅又安全)等。改善光照的方法的方法有（尽量采用天然采光；在经济条件允许的情况下尽可能提高照度；限制眩光；适当的色彩调

6、节）。人们主观感觉到的温度不仅与环境温度有关，还受到环境湿度、通风情况的影响。作业标准化的实质是人机匹配问题。安全技术措施就是为消除生产过程中的各种危险、有害因素，防止伤亡事故和职业危险，保证安全生产所采取的技术措施。安全标志用简明醒目的颜色、几何图形符号并辅以必要的文字说明，以提醒警告人们防止危险，注意安全。在企业中，防止人的不安全行为，消除物的不安全状态，必须从班组做起。 人的不安全行为就是不符合安全生产客观规律，有可能导致伤亡事故和财产损失的人的行为。本质安全就是在规划设计阶段就加以研究并得到采用的能从根本上消除、控制危险、危害因素，防止发生事故和职业危害的技术措施。所谓级危险点，是可能

7、造成多人死亡、设备系统造成重大损失的生产现场。用声、光、颜色、文字符号等，警告人们预防危险的装置就称为警告装置。编制安全检查表首先也是最重要的一步就是对危险、有害因素进行调查分析，确定检查项目和内容。危险点控制管理体现了系统原理的管理思想。根据事故致因理论分析，在人与物的两大系列的运动中，人的失误是占（绝对主要）地位的。安全目标管理的目标是（上、下级充分协商，取得一致意见基础上制定并执行）。在火灾指数法安全评价中,根据危险可能性和危险后果严重性的各种组合，可把危险性分为（4）个等级。一般作业危险性评价公式D = LEC，式中L是事故或危险事件发生的可能性，E为（暴露于危险环境的频率），C 为事

8、故可能后果的严重性。根据事故因果论，事故的因果类型有（连锁型、多因致果型、复合型）。我们所称谓的安全生产管理在欧美各国称为(职业安全卫生)。在安全生产工作的诸方面中，(安全管理)起着决定性的作用，其意义重大。在各种事故因果类型中，事故的发生多为(复合)型。在很多事故中,(管理原因)是造成事故的间接原因，但却是本质的原因。火灾爆炸指数法是由美国道化学公司提出并采用的一种对系统火灾、爆炸危险进行（定量分析和评价）的方法。目标管理考评的原则是(重视成果与综合评价相结合)。事故因果论即根据（事故的因果；逻辑关系）来分析事故致因的理论。控制易燃易爆气体浓度是（防止能量积聚）的措施。危险严重度是由最终发生

9、的伤害、职业病、设备财产损失或对环境危害的程度所定义的（最坏潜在后果）的定性评价。凡具备伤亡事故机理、仅仅因为侥幸而（没有发生伤亡；未造成财产损失）的事故称为险肇事故。事故的特征有（事故的偶然性、必然性；事故的因果性；事故的预测性；事故的潜在性、再现性；事故的规律性）。在一定条件下，某种形式的能量能否产生伤害，造成人员伤亡事故，主要取决于（人所接触的能量的大小；接触时间的长短和频率；力的集中程度）。事故的因果类型有（连锁型；多因致果型；复合型）。（职业适应性检查；人员的合理选拔和调配；制定作业标准和异常情况时的处理标准；实行确认制；作业中的巡视检查、监督指导）等是针对人的因素的事故防止对策。针

10、对人、物、环境合理匹配方面的事故预防对策包括有（进行系统安全分析、危险性评价、事故预测；工艺过程、作业方法的改善；预防性试验）。下列（作业程序是否正确；对人员的教育培训是否充分；是否努力使设备安全化；安全及职业卫生检查情况如何）等方面是从管理上预防事故的对策。按照事故致因，系统可以分解为（人；物；环境；管理）等子系统识别危险因素可以从（人、物、环境的匹配；安全管理状况）等方面进行。安全目标管理的实施程序有（安全目标的制定和展开；安全目标的实施；成果的考核评价）。针对生产设施的事故，防止对策有（安全装置；通风换气；安全标志）。安全主任的管理职责包括（编制企业安全管理规划；主持企业安全生产教育；组

11、织事故调查处理；编制操作规程）。企业安全目标应包括（安全方针目标；企业总体安全目标；对策措施）。危险严重度是由最终发生的（伤害；职业病；设备财产损失；对环境危害）的程度所定义的最坏潜在后果的定性评价。轨迹交叉论的基本思想认为伤害事故是许多互相关联的事件顺序发展的结果。当（人的不安全行为；物的不安全状态）在各自发展过程中（轨迹），在一定时间、空间发生了接触（交叉），能量“逆流”于人体时，伤害事故就会发生。本质安全包括了（失误安全功能；故障安全功能；所采取的安全功能应该潜藏于设备、设施或技术工艺内部）等方面的内容。安全是相对的，危险是绝对的,事故是可以预防的。企业职工伤亡事故是指企业员工在生产劳动

12、过程中，由于生产环境和作业场所存在的不安全、不卫生因素被激发而发生的各种人身伤害、急性中毒事故。根据能量转移论，能量是对人体造成伤害的根源，没有能量就没有伤害。系统安全分析是以系统的全面的观点，对危险发生的可能性、危险后果的严重性进行综合评价。实际情况中可能有少量的事故是与人的不安全行为无关的。由于管理工作中时时处处都存在安全问题。因此，安全生产应该实施全员、全方位和全过程的安全管理。能量转移论是一种从能量的非正常转移引发事故的观点研究事故致因的理论。安全目标管理是重视人、激励人和充分调动人的主观能动性的管理。危险是一种或一组潜在的条件或状态，当它受到激发时就会变为现实状态或称显现，从而导致事

13、故，造成损失和伤害。安全生产是指从事生产经营活动过程中，为避免发生造成（人员伤害；财产损失）的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。中华人民共和国安全生产法自（2002年11月1日）起施行。用人单位不得安排（未成年工；女职工）从事矿山井下、有毒、有害和四级劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。我国法律规定，职业安全卫生设施必须符合（国家）规定的标准。工伤保险推行（差别费率；浮动费率）的机制来保证保险制度的科学性和合理性。安全生产法规是运用（国家强制力）来维护企业安全生产的正常秩序。安全生产法律关系的主体依法享有的权利和承担的义务受（

14、法律）的保护和强制。安全生产法律关系的产生，首先要以现行的安全生产法律规范的存在为前提，同时，还要有法律规范适用的条件即（法律事实）的出现。（安全技术法规）是指国家为搞好安全生产，防止和消除生产中的灾害事故，保障职工人身安全并根据不同行业、不同专业的技术特点而制定的法律规范。国家规定，在组织建设项目可行性研究报告时，应有（职业安全卫生的论证内容），并将其作为可行性研究报告的专门章节编入可行性报告。离开特种作业岗位达（半年）以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。所谓严重有害作业场所即是有（生产性毒物危害；生产性粉尘危害）的作业场所。（安全生产教育培训）是安全生产

15、管理工作应“以人为本”理念的具体体现。安全生产法规定，在生产经营单位的建设工程中，安全设施投资应当纳入（建设项目概算）。安全生产法第三十四条规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与（员工宿舍）在同一座建筑物内，并应与之保持安全距离。生产经营单位对（承包单位；承租单位）的安全生产工作统一协调、管理。所谓（权利）是指公民按照宪法和法律的规定，可做或不做某种行为，也可要求国家和其他公民做或者不做某种行为。所谓（义务）是指国家要求公民必须履行的法律责任。因安全生产事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律尚有获得（民事赔偿）的权利。(事故应急救援预案)是控制事故

16、扩大的有效方法。安全生产法对事故应急救援制度从（法律上）加以确认。安全生产法第七十六条确立了事故统计公布制度的（事故的归口管理；保障社会公众对事故的知情权）等内容。对于违反安全生产法规的违法行为，必须追究其（法律责任）。由于个人原因导致事故发生，造成人员伤害或财产损失，除根据违法性质和后果严重程度追究行政责任或刑事责任外，个人还要承担的赔偿责任称为（民事责任）。安全生产的根本目的是（保护劳动者在生产过程中的安全与健康；维护企业正常的生产秩序和可持续发展空间；关系国民经济持续、快速、健康的发展）。国家各级有关部门和企、事业单位在（经济发展；生产建设规划；设备更新；技术改造；经济承包）等重大经济决

17、策活动过程中，应执行国家关于安全生产的有关规定。近年发生各类伤亡事故具有（绝大多数事故属于责任事故；发生事故最多是乡镇、私营、个体和“三来一补”企业；农民工、外来工成为伤亡事故的主体；交通事故和娱乐服务业的重、特大事故明显增加；因工程质量低劣和伪劣产品而引发的重、特大事故明显增加）等特点。企业安全生产管理的基本任务包括了（制定安全生产的各种规程、规定和制度，并认真贯彻实施；积极采取各种安全工程技术措施，进行综合治理，使生产设备和设施达到本质安全化的水平；采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，保障企业员工的身心健康；组织各类安全教育，提高企业全员安全素质；对职工伤亡及生产过程发生的各类事

18、故进行调查、处理和统计上报）等方面。行政法规的主要构成包括（国务院颁布的有关法规；省、直辖市、自治区以及国务院批准的较大城市人大颁布的地方法规；国务院有关部门和省、直辖市、自治区以及国务院批准的较大城市人民政府颁布的行政规章）。（锅炉和压力容器；起重设备）等都属于使用普遍且安全问题突出的特种设备个体防护用品按其制造目的和传递给人的能量可区分为防止造成（急性伤害；慢性伤害）等种类。安全生产技术标准按其法律效力可分为（推荐性标准；强制性标准）。危险化学品安全管理条例的基本宗旨和目的是为了（加强对危险化学品的安全管理；保障人民生命、财产安全；保护环境）。危险化学品安全管理条例的适用范围是在中华人民共

19、和国境内（生产；经营；储存运输；使用；处置废弃）危险化学品的各个环节和过程。（刑法；民法通则；劳动法；安全生产法；消防法）等法律中对安全事故责任都规范了相应的法律责任追究制度。国务院于1963年发布的国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定，包括了（关于安全生产责任制；关于安全技术措施计划；关于安全生产教育；关于安全生产定期检查；关于伤亡事故处理）等内容。1956年5月25日国务院全体会议第二十九次会议通过颁发的三大规程是指（工厂安全卫生规程；建筑安装工程安全技术规程；工人职员伤亡事故报告规程）。原国家计委、原国家经委、原国家劳动总局1979年重申要切实贯彻执行这三大规程。安全生产法所确认的

20、基本原则有（人身安全第一的原则和预防为主的原则；权责一致的原则；社会监督和综合治理的原则；推动安全生产科技进步的原则；奖惩原则）。（监督；管理）措施是安全生产法制得以落实的基本手段。安全生产监督管理的基本原则有（坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则；坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则；坚持行为监察与技术监察相结合的原则；坚持监察与服务相结合的原则；坚持教育与惩罚相结合的原则）。安全生产监督管理的基本职能包含（实行监督；反馈信息）等方面。安全生产监督检查的基本要求包括了（安全生产监督检查人员应忠于职守；接受监督检查的生产经营单位应予以配合；安全生产监督检查人员应做好检查记录；各监督管理部

21、门的相互配合协调；建立举报制度）等内容。安全生产的社会监督主体由（社会团体；公民；群众自治组织；新闻媒体）组成。安全生产监督管理必须坚持（“有法必依、执法必严、违法必究”的原则；以事实为依据，以法律为准绳的原则；行为监察与技术监察相结合的原则；坚持监察与服务相结合的原则；坚持教育与惩罚相结合的原则）等基本原则。安全生产监督检查应符合（安全生产监督检查人员应忠于职守；接受监督检查的生产经营单位应予以配合；安全生产监督检查人员应做好检查记录；各监督管理部门的相互配合协调；建立举报制度）等基本要求。产经营单位的安全生产必须具备（一定的安全组织形式；完善的安全生产管理制度）作为基本保障。安全生产法对生

22、产经营单位安全生产保障体系规范主要包括了（从业人员的安全保障；项目建设的安全保障；设备、设施的安全保障；生产经营的安全管理保障）等。国家有关法规规定，企业对从业人员的安全教育实行“三级教育”制度，即（入厂安全教育；车间工段安全教育；经常性的安全教育）。在实行“三级教育”时，只要符合（新调动工种的从业人员；引进了新设备；新入厂的从业人员；采用新工艺、新技术、新材料的情况）条件都必须进行安全教育培训。安全生产法第三十六条提出的作业知情教育是要求生产经营单位必须让员工充分了解（作业场所的危险因素；工作岗位的危险因素；相关的防范措施；事故应急措施）等。生产性建设项目在进行可行研究论证时，必须进行（职业

23、安全；职业卫生）方面的论证。安全生产法规定，“建设项目安全设施的（设计人；设计单位）应当对安全设施设计负责。”安全生产法规定，（矿山建设项目；用于生产、储存危险物品的建设项目），应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价。危险化学品主要包括（爆炸性物品；易燃性物品；放射性物品；毒害性物品；腐蚀性物品）等物品。两个或两个以上的生产经营单位在同一作业区域内机械生产经营活动或施工作业，可能出现危及对方生产或人身安全的，应当（签订安全生产管理协议；明确各方的安全生产管理职责；明确在现场应当采取的安全措施；各方应指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调）。生产经营单位在采（使）用（新工艺；新技

24、术；新材料；新设备）的时候，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。安全生产法第十七条对生产经营单位的主要负责人规定的职责有（建立健全本单位安全生产责任制和组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施和组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患和及时、如实报告生产安全事故）。特种设备所实行的安全许可证内容包括了（设计单位具有设计特种设备的许可证；生产厂家具有生产特种设备的许可证；检测、检验机构具有专业资质证；特种设备安全使用证）等方面。生产过程中的危险和有害因素，按导致伤亡事故和职业危害的直接原因进行分

25、类，主要有（物理性危险和有害因素；化学性危险和有害因素；生物性危险和有害因素；心理、生理性危险和有害因素；行为性危险和有害因素）及其他危险和有害因素。从业人员应履行的安全生产义务包括（遵守安全生产规章制度；接受安全生产方面的教育和培训；报告事故隐患或其他不安全因素）等。工伤保险制度的基本原则包括了（无责任补偿原则和风险分担、互助互济原则；个人不缴费原则和区别因工和非因工原则；集中管理原则和一次性补偿与长期补偿相结合原则；确定伤残和职业病等级原则和补偿与预防、康复相结合原则；直接经济损失与间接经济损失相区别的原则）等。追究法律责任应遵循（主次原则；责任法定原则；公正原则；及时、违法必究原则）等原

26、则。安全生产法律关系的产生，首先要以现行的安全生产法律规范的存在为前提。同时，还要有法律规范适用的条件即法律事实的出现。霍巴特大学罗林教授关于安全的定义表述为“所谓的安全指标表的危险性不超过允许限度。这就是说世界上没有绝对的安全。安全就是一种可以允许的危险。确定安全指标实际上就是确定危险度或风险率，这个危险度或风险率必须是社会公众允许的、可以接受的”。我国安全生产法已确立了安全生产责任制度、安全生产条件保障制度、“三同时”制度、安全教育培训制度、从业人员的权利与义务制度、安全生产监督管理制度、事故应急救援制度、事故调查处理制度、事故责任追究制度等基本法律制度。特种作业人员必须持证上岗，无证上岗

27、的，按国家有关规定对用人单位进行处罚。安全生产的社会监督是依法监督。生产性建设项目验收合格，正式投入运行后，不得将职业安全卫生设施闲置不用。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权马上从作业现场撤离。所谓工伤保险是指国家或政府通过建立社会保险机构向企业（雇主）强制征收工伤保险费形成工伤保险基金，在员工（雇主）意外遭遇工伤事故或职业病而丧失劳动能力、中断经济收入时，由工伤保险基金在物质和经济上予以补偿和帮助的一种社会保险制度。高、低压绝缘手套应每（6）月作耐压试验一次。低压开关柜的正面操作通道的宽度在单列布置时应不小于（1.5）米一般场所室内的灯具离地面的高度不低于（1.8）米。避雷线和防

28、雷地线应采用截面不小于（25）毫米3的镀锌钢绞线或铜线。（Q-1）级是在正常情况下就能形成爆炸性混合物的场所，应选用隔爆型电气设备。人体直接触电有（单相触电；两相触电 ；电弧伤害）形式。在爆炸危险场所的绝缘导线必须穿（钢管）配线人体触电而不致于死亡的安全电流为（30）毫安。保护零线的统一标志为（绿/黄）色。工作接地电阻值不大于（4）欧姆。漏电保护器的作用是：当人体触及带电体时能在（0.1）秒内切断电源，从而减轻电流对人体的伤害程度。根据用电设备对供电可靠性的要求程度不同，即电力负荷的重要性不同，电力负荷可分为（3）个安全级别。与用电设备相联接的保护线应采用截面不小于（2.5）mm2的绝缘多股铜

29、芯线。梯子是电工在高处作业的常备工具。在单梯子工作时，梯子与地面的夹角应在（70）左右。据GB3787-83规定，类手持电动工具的绝缘电阻不得小于(2)兆欧，类手持电动工具的绝缘电阻不得小于(7)兆欧，类手持电动工具的绝缘电阻不得小于(1)兆欧。安全电压可以由（双绕组线圈）获得。限制导线的最高温度就必须将通过导线的(电流)限制在安全范围内。机床局部照明灯具、移动行灯、手持电动工具潮湿场所的电气设备等应采用(24)伏的安全电压。用摇表测试高压设备的绝缘时，应由(两)人进行。类手持电动工具靠基本绝缘外，还加(保护接零(地)来防止触电。裸带电体之间、带电体与地面及其他设施之间是靠（空气）绝缘的，带电

30、体的工作电压越高，要求其间的空气距离越大。人体直接碰触带电设备或线路的一相导体时，电流通过人体而发生的触电现象称之为（单相触电）。人体同时触及带电设备或线路中的(两相导体)而发生的触电方式称为两相触电。就电气装置而言,额定电压(1000V)以上的为高压装置。就带电部位对地电压而言, 额定电压(250V)及以下的为低电压,工频(50V)以下的电压为安全电压。触电急救的八字方针是 （迅速、就地、正确、坚持）。影响人体触电后果的因素有（电流强度；触电的持续时间；电流的频率；电流通过人体的部位途径；触电者的身体状况）以及作用于人体的电压等多种因素有关。我国不同等级的安全电压额定值有（42；36；24；

31、12）伏。在爆炸危险的场所内必须使用防爆电气设备，它们可分为（增安；隔爆；防爆充油；通风充气；本质安全）型。摇表的额定电压应根据电气设备或回路的电压等级来选择，当测量100-1000伏电气设备或回路的绝缘电阻应使用（500；1000）伏的摇表。静电放电产生的火花是引燃引爆的火源，常用消除静电的方法有（工艺控制法；静电接地；增湿；屏蔽；静电消除器）。(保护接地、保护接零；漏电保护、绝缘保护；屏蔽；安全距离；安全电压和标志)及其它防护技术是防止触电事故的常用技术措施。电工常用的测试仪表有(摇表；压力表；转速表；万用表；钳形电流表)。电工安全用具分(绝缘安全用具；一般防护安全用具)等类别。电气线路包

32、括(高压架空线路；低压架空线路；电缆线路；室内低压配线；二次回路)等。接地装置是由(接地体；接地元件)组成的整体。触电急救的方针是(迅速；就地；正确；坚持)在(潮湿和湿气过大的室内；上杆登高作业；雷、雨、雪天的户外作业；六级及以上大风时的户外作业；工作位置过于狭窄)场所或环境，禁止带电作业。(对高压回路进行测量；低压带电作业；用摇表测试高压设备的绝缘；测量接地电阻；在带电的电流互感器二次回路上工)等电气作业过程需要设专人监护。电气安全检查包括了(电气设备的绝缘是否老化、是否受潮或破损，绝缘电阻是否合格；电气设备裸露带电部分是否有防护、屏护装置是否符合安全要求；电气连接部位是否完好；电气设备和电

33、气线路温度是否太高；电工是否经过专业培训，持证上岗)等方面的内容。漏电保护开关不但可以防止直接触电，也可以防止间接触电。在同一台变压器供电的系统中，不应保护接零与保护接地混用。即将一部分设备保护接零，而另一部分设备保护接地短路保护装置的作用是有选择性地迅速断开发生短路故障的电气设备或线路的电源，避免短路事故扩延危害。绝缘摇表的额定电压，应根据电气设备或回路的电压等级来选择。电气设备的停止按钮必须是红色的，不准使用其它颜色的按钮。配电盘上的电压表读数为零也不能作为已停电的依据，但其指示有电则为带电。金属物体受到静电感应及绝缘体间的摩擦，是产生静电的主要原因。对于使用中的电气设备，应定期测定其绝缘

34、电阻。类手持电动工具采用安全电压来防止触电。绝缘防护就是使用绝缘材料将带电导体封护或隔离起来，使电气设备及线路能正常工作，防止人身触电。电气设备发生接地故障时，在接地电流入地点周围电位分布区行走的人，其两脚将处于不同的电位，受其作用，电流将从一只脚经胯部到另一只脚与大地形成回路称为跨步电压。工作接地就是为保护人身安全，将电气装置中平时不带电，但可能因绝缘损坏而带上危险的对地电压的外露导电部分与大地作电气连接。低压带电作业也应设专人监护，即至少一人监护，一人操作。当使用钻床加工工件时，操作工人（严禁戴手套），以保安全。压力机传动系统中外露的传动齿轮、皮带轮、飞轮、杠杆等零件部件，其高度在（2）米

35、以下者均需装设防护罩。机械伤害的原因是（人的不安全行为和物的不安全因素）。另外，也涉及环境因素。叉车、铲车严禁超载、偏载使用，其（载荷中心）应在规定值范围内使用。焊接电缆应使用整根的，中间不应有接头。如须用短线接头，则接头不应超过（2）个。气瓶气体不能用尽，必须留有余压，可燃气体和助燃气体的余压为（0.49）Mpa。紧急停车开关的形状应区别于一般控制开关，其颜色为（红）色。盛装腐蚀性和毒性气体（如：氯、硫化氢）的气瓶，须每（2）年检验一次。氧气瓶的外表面漆色的颜色是（天蓝）色。当检查起重机吊钩的开口度比原尺寸增加15%时，应（更换新吊钩）。乙炔瓶的表面温度不能超过（40）摄氏度。乙炔瓶的工作压

36、力禁止超过（0.147）表压。液化石油气瓶连接气瓶与割炬的胶管，应使用耐油胶管。胶管的爆破压力不应小于最大工作压力的（4）倍。根据现行胶管制造的国家标准规定：在气焊作业中的氧气胶管，其漆色应为（红）色。根据现行胶管制造的国家标准规定：在气焊作业中的乙炔胶管，其漆色应为（绿）色。切断砂轮用砂轮卡盘的直径不得小于被安装砂轮直径的（1/4）。在气焊作业时，氧气瓶与乙炔瓶的距离不应小于（5）米。在气焊作业时，乙炔瓶与明火的距离不应小于（10）米。在用的压力表当发现没有铅封、铅封损坏或超过检验期限时，应该（停止使用）。锅炉的三大安全附件是（压力表；安全阀；水位表）。锅炉的水位表应有指示（最高；最低）安全

37、水位的明显标志。气瓶的安全附件有（安全泄压装置；瓶帽；防震圈）。磨削加工的危险因素有（机械伤害；粉尘危害 ；噪声伤害）。在机械的动力传输装置工作过程中，外露的（皮带；齿轮；链轮；棘轮）等往往是诱发伤害事故的重要危险部位。氧气瓶爆炸着火事故的原因有（气瓶直接受热；瓶体受腐蚀 ；气瓶受到剧烈震动和撞击；超期未做检验；混入可燃气体）。起重机的安全防护装置有（超载限制器；上升极限位置限制器；下降极限位置限制器；运行极限位置限制器；缓冲器）。电梯常见的不安全状态有（失控；平层越位；终端失控；超速；关门受阻）。锅炉安全阀的锅炉介质压力超过允许压力时，它应具有下列功能（安全阀自动开启；排气降压；鸣叫声报警）

38、。（双手操作按钮；安全防护栏；光线反射式；推手装置；拉手装置）是冲床常用的较有效的防冲手装置。根据安全监察规定，正在使用的桥式起重机每2年应报特种设备检测部门检测。冲床的双手操作安全装置的作用是：当操作者用双手同时按下启动按钮，使滑块向下行程运动。如果，此时操作者的一只手离开按钮，滑块将停止下行程运动。各种机械设备（包括防护设备）必须建立设备安全操作规程。砂轮的安全速度是防止砂轮因高速旋转而破裂，在离心力作用下，碎块飞甩出去而造成伤害的速度。压力容器是指能够承受压力载荷（内力、外力）作用的密闭容器。有电气的机械设备都应有良好的接地或接零装置。任何形式的砂轮卡盘都是成对使用，其左右两部分的直径和

39、压紧面的径向尺寸必须相等。磨削机械安全规程规定：在安装砂轮前必须核对砂轮主轴的转速，不准超过砂轮的最高工作速度。机械的直接安全技术措施是指在设计机器时，消除机器本身的不安全因素。锅炉的水处理是向锅水加入一定量的防垢药剂，如纯碱、烧碱等，使之与水中的结垢物质发生物理的及化学的作用，生成松散的水渣，通过排污除去。生产过程中从皮肤吸入（苯胺）可引起缺氧窒息而中毒。工人长时间接触（苯）可引起致癌。根据国家标准，现有旧生产车间、厂房工作环境最高噪音（按8小时计算）应不超过（90）分贝。夏季高温作业的生产车间，在设计降温措施时，首先应考虑（全面自然通风降温）。广州地区夏季室外通风设计计算温度为（33）。矽

40、肺病患者最常见的并发症为（肺结核）。慢性苯中毒引起最严重的疾病是（白血病）已脱离粉尘作业的职工检查间隔可根据接触粉尘性质的具体情况来确定。尘肺患者复查周期一般（一年）/次。红外线照射皮肤时，大部分被吸收，只有（1.4）左右被反射。在高温环境中，毒物作用一般比在常温条件下（大）。劳动环境中，苯毒物国家标准允许浓度为（40）mg/m3。生产性粉尘含有10%以上游离SiO2时国家标准允许浓度为（2）mg/m3。生产环境的气湿以相对湿度表示，相对湿度在（80）%以上称为高气湿。下列金属（铅）列入金属毒物类。涂装作业场所空气中，产生的主要毒物质是（甲苯）。职业性接触毒物危害程度分级中甲苯、二甲苯属（）级

41、毒物。矽肺是由于在生产环境中，长期吸入较高浓度的含游离二氧化硅的粉尘而引起的，以肺组织（纤维化）病变为主的全身性疾病。下列粉尘中，（滑石粉）属于无机粉尘在工业生产过程中，毒物最主要是通过（呼吸道）途径进入人体的。为防止有害物质在室内扩散，应优先采取（局部排风）的措施进行处理。一般地讲，高频噪声比低频噪声对人体的危害（大）。防止作业场所噪声危害的根本措施是（从声源着眼，降低它的噪声辐射强度）。车间内噪声源数量较多，而且声源在车间内分布得较为分散时，宜优先采取（吸声处理）。消声器是一种用于有效地衰减（空气动力噪声）的降噪装置。劳动者发生职业性疾患必须具备（接触机会；接触方式；接触时间；接触浓度（强

42、度）作用条件。生产性毒物主要通过（呼吸道；皮肤；消化道）等途径进入人体。生产性毒物可以（固体；液体；气体；气溶胶）的形态存在。生产工艺过程有害因素主要有（化学因素；物理因素；生物因素）。毒物在生产过程中存在形式有：原料、（辅助材料；中间产品；成品；副产品；生产废弃物）等。生产性噪音按其产生来源分为（机械性噪音；流体动力性噪音；电磁性噪音）等。职业病发病具有（病因明确；所接触的病因大多可检测和识别；接触同一有害因素的人群有一定数量发病；早期诊断、及时治疗、康复较易）等特点。职业病诊断要有（职业史；劳动卫生条件调查 ；症状；体征；实验室检查）等方面条件。生产过程中，工人吸入高浓度的（一氧化碳；硫化

43、氢）可引起缺氧窒息而中毒。不宜从事有毒化学物质的作业人员有（孕妇；未成年工人）。生产性粉尘对人体的危害程度与（粉尘浓度；粉尘分散度）等因素有关。为了给作业人员创造一个良好的劳动环境，防暑降温的主要技术措施有（合理设计工艺流程；隔热；自然通风降温；机械通风降温；制冷降温）。防暑降温的保健措施有（供给合理饮料和补充营养；个人劳保用品防护；加强医疗预防工作；成立防暑降温领导小组；高温作业工人夏季有充分休息）。高频电磁场的防护措施有（场源的屏蔽；远距离操作；合理的车间布局；明显的安全标志牌）。生产过程中的有害因素包括（化学因素；物理因素；生物因素）。容易发生硫化氢中毒的地点有（下水道；粪池；菜窖；地下

44、坑洞）。电焊作业场所空气中，产生的有害因素中最常见的有（锰烟；臭氧；弧光）。常用的噪声控制技术措施有（吸声；隔声；消声；减振）等。对眼睛、呼吸道和粘膜有刺激作用的气体称为刺激性气体，常见的刺激性气体有（氯气；氨；甲醛）。高频电磁场和微波辐射对人体机体作用主要是引起功能性改变，多数人在停止接触一段时间后可以得到恢复。尘肺一般发生以后就无法治愈。因此，应加强预防工作。烟尘为悬浮在空气中直径小于0.1m的固态微粒。早期慢性职业中毒常为功能性可逆性改变。有些作业环境虽未使用有毒物质，但在特定中毒情况下可接触毒物而致发生中毒。劳动者在从事生产劳动的过程中，由于接触毒物而发生中毒称为职业中毒。噪声性耳聋尚

45、无有效的治疗方法，因此主要加强预防和采取听力保护措施。职业性疾患包括职业病和职业性多发病两大类。区别于生产噪声的有环境噪声（包括交通噪声）和生活噪声。通风机、空压机发出的声音属流体动力性噪声。长期接触噪声会影响工作效率，使人产生厌烦、苦恼、心情烦噪不安等心理异常表现。高温、高湿作业是指高气温、气湿而热辐射强度不大的作业，如印染、造纸工业的高温车间。夏季露天作业，如建筑、搬运等露天作业属高温作业。在立法意义上的职业病具有一定的范围，即指政府所规定的法定职业病。在医学上所称的职业病是泛指职业性有害因素所引起的特定疾病。生产过程中可能对劳动者的健康产生有害作用的因素就称为生产性有害因素。毒物对人体毒

46、性作用的大小，主要与毒物本身的化学结构和理化性质、人的个体状况和环境条件等因素有关。劳动强度大，劳动环境（条件）差（如高温、通风不良），毒物相对较易进入人体。新工人进厂时应进行预防性体格检查，以便及早发现有否职业禁忌症和便于做好保健工作。对职业病的诊断裁定，政策性很强，决不能将普通疾病和职业病互为混肴。生产性粉尘是指在生产过程中产生并能较长时间浮游在空气中的固体微粒。人的机体接触生产性毒物时不一定受到损害，是否导致中毒是有条件的。电焊作业的紫外线对人体的伤害主要是对眼睛造成伤害，对其它部位影响则不大。某企业在生产过程中，将有残留硫酸的容器随意在车间中堆放，致使职工误接触而烧伤。这种事故原因属于

47、人的不安全行为中的（物体存放不当）。企业内食堂、托儿所、医务室等工作人员，在工作中发生伤亡事故，（应做）伤亡事故统计报告。（导致事故发生）的物体和物质，称为起因物。某企业虽然制定了安全操作规程，但很不健全，并且执行不力。由此导致事故发生，在分析事故原因时，属于事故的（间接）原因。公共汽车在行驶时翻车引起的人身伤害事故，属于（车辆伤害）事故类别。砖头、工具等从高处落下所造成的人身伤害事故，属于（物体打击）事故类别。在安全生产工作的保护对象中，（人）是第一位的。根据GB6442，在伤亡事故调查处理中，对责任事故在确定事故直接责任者和（领导）责任者的基础上，确定主要责任者。不安全状态是指能导致事故发

48、生的（物质条件）。用机床加工工件时，刀具飞出伤人的事故，属于（机械伤害）事故类别。因电气线路短路产生的火花，点燃附近易燃物着火而引起的工人烧伤，属于（火灾）事故类别。以下（对现场工作缺乏检查或指导错误）属于伤亡事故间接原因。在现行事故统计中，较大死亡事故是指一次死亡（39人）的事故。不安全行为是指能导致事故发生的（人为错误）。某工人未经培训就被安排从事冲床操作，第3日即被冲断手指。在分析事故原因时，未经培训就被安排从事冲床操作属于事故的（直接）原因。（直接引起伤害和中毒）的物体和物质，称为致害物。伤亡事故经济损失，指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的（一切）经济损失。以下事故分类错误

49、的是（死亡事故，一次事故中死亡12人的事故）。生产安全事故的处理，一般在90日内结案。特殊情况不得超过（120）日。根据GB6721，下列项目属于伤亡事故直接经济损失统计范围的有（事故人身伤亡后支出的费用；财产损失价值；善后处理费用）。在事故原因分析中，属于直接原因的有（物的不安全状态；人的不安全行为）。某工人在用砂轮机打磨刀具。因强度不够导致砂轮破碎，工人因未按规定要求戴防护眼镜，致使眼睛被碎片击伤。这起事故的直接原因是（人的不安全行为；物的不安全状态）。下列哪些情况属于违章作业（高处作业穿硬底鞋；任意拆除设备上的照明设施；非岗位人员任意在危险要害区域内逗留）。在进行伤亡事故调查统计分析时，

50、须按GB644186，对下述伤害因素（受伤部位和性质；致害物和起因物；伤害方式；不安全状态；不安全行为）加以分析。 伤亡事故调查的目的是（掌握事故情况；出事故发生的原因；清事故责任；定改进措施和吸取事故教训）。伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害和急性中毒。在事故类别中，“物体打击”是指失控物体的重力或惯性造成的人身伤害事故。但不包括因爆炸引起的物体打击。在安全管理工作中，从事故统计的角度看，把造成损失工作日达到或超过1天的人身伤害或急性中毒事故称作伤亡事故。不安全状态是指能够导致事故的物质条件。损失工作日等于和大于105日的失能伤害为重伤。在事故类别中，“火灾”是指造成人身伤

51、亡的企业火灾事故。 在事故类别中，“锅炉爆炸”是指生产经营用的锅炉发生的物理性爆炸事故。不安全行为是指能够造成事故的人为错误和管理缺陷。在事故类别中，“车辆伤害”是由运动中的企业机动车辆引起的伤害事故。在事故类别中，“触电”是指电流流经人体造成的生理伤害事故。在事故类别中，“火灾”是指造成人身伤亡的火灾事故。在事故类别中，“其他伤害”是指凡无法归入其他事故类别的伤亡事故均称为其他伤害。如扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤、钉子扎伤等。企业一旦发生重大伤亡事故，应及时赶赴事故现场组织抢救，并及时将事故情况报告政府有关部门。损失工作日是指被伤害者失能的工作时间，是衡量伤亡事故伤害程度的指标。人的不安全行为

52、和物的不安全状态为是事故的直接原因。在事故类别中，“高处坠落“是指人在工作面由于失去平衡，在重力作用下坠落引起的伤害事故。事故责任分析是根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者。在事故类别中，“其他爆炸”是指凡不属于瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸。 我国将危险化学品按其危险性分为（8）类。白磷在空气中易发生氧化反应，放出热量而自行燃烧，属第（4.2）类。按GB13690-92，易燃液体是指闭杯闪点(61)的液体，液体混合物或者含有固体物质的液体。剧毒化学品被盗、丢失或者误售误用时，必须立即报告当地（公安）部门。化学品1级包装适用于（内装危险性较大的化学品）。盛装液体的容器在灌装时，一般应保证其在（55）时，内装液体不致完全充满容器。按危险化学品登记管理办法，登记承办机构设（国家登记中心和