下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、六年级语文评价方案六年级语文评价方案一、指导思想为促进学生语文素质的全面发展,凸显教育评价的发展性功能,强调评价主体的互动和参与、评价内容与方式的多元化以及评价过程的动态发展,为学生的终身学习和终身发展打下基础。二、 评价的目的评价的目的在于促进学生的全面发展,重视多方面潜能的开发,尤其是创新意识和实践能力的培养,所以评价内容要多样化。既要有知识技能、过程方法方面的评价项目,又要有情感态度和价值观方面的评价项目。 三、评价方式评价的方式方法主要有:(1)课堂评价:课堂教学是教师和学生进行交流的主要形式,在课堂上,教师可以随机进行评价,评价由学生本人、全班同学、教师三方参与,这种评价方法在每个年
2、级、每节课上都可以灵活掌握。(2)教师评价:教师评价是老师在阶段时间内对学生知识掌握情况的评价。在每学完一单元后,以书面的形式对学生进行知识的检查,目的是帮助教师和学生了解己知识掌握情况,便于教师改进教学。评价由教师灵活掌握。(3)小组评价:小组评价在评价活动中起到了很大的作用,小组评价的优点在于可以更好地促进学生合作能力的提高和竞争意识培养以及集体荣誉感的形成。激发学生不断进步。(4)反馈表:反馈表内容由学生本人、小组、家长、教师四方面评价组成。当学习一段时间后,由学生本人进行自评,了解自己存在的不足和取得的进步。小组内根据学生的表现也对小组成员的做出评价,最后由学生带回家,让家长根据孩子在
3、家的表现写出反馈意见,教师可根据部分同学的表现进行点评。反馈表最后放入学生的成长记录袋。(4)评价展示每个教室的墙上,设计一个评价图板,上面标注评价类目和学生的相片,如果哪一个同学在某一方面有出色的表现,就可以在图版上获得相应的小标志,它能真实反映学生成长的轨迹,让学生对自己的优点和不足有清晰的认识,当阶段测评时,评出荣誉称号。在 “星空闪烁”栏中,把孩子的相片贴在所获得的荣誉称号上面。同时给予一定的物质奖励。评价半学期一小结,教师根据评价过程中出现的问题和取得的成绩,写出总结。 三、评价内容 、措施(一) 写字 书写认真、工整、整洁、大方、美观、字有创意、有风格(二) 积累 通过各小组每人的
4、单元测试成绩计算小组的平均分,前两名小组各加一颗星。(三)阅读 评价标准:课堂随机评价和平时阅读积累相结合1、能用普通话正确流利有感情地朗读。2、能找出好词、好句。3、书写工整、认真、美观,没有错别字。如做到上面一条得一颗星,二条得两颗,三条得三颗星。 (四) 写作 通过学生平时所写的日记、作文、小练笔对每小组各个学生评价,分三个等级: 每次做完都进行及时而适当的评价。1、语句通顺、条理清楚、无错别字。2、内容生动具体。3、表达出真情实感。如做到上面一条得一颗星,二条得两颗,三条得三颗星,有创新的四星。 (五)语文实践活动(手抄报) 每两周每人制作一份手抄报。各小组组长首先选出一份,然后张贴在墙报上,各组长就手抄报的内容、版面设计、美工等做出评价,然后由教师、各小组长评价以后适当加星。评价标准:1、版面设计合理、内容丰富。2、书写工整、整洁、美观。3、版面、内容设计有创新。如做
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年榆林神木市文化产业投资集团有限公司招聘(25人)笔试考试备考题库及答案解析
- 2026年周口商水县公益性岗位招聘120人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025年聊城市茌平区人民医院公开招聘工作人员(24人)笔试考试参考题库及答案解析
- 2025重庆两江航空航天产业投资集团有限公司招聘4人笔试考试备考试题及答案解析
- 2026东航股份新疆分公司校园招聘笔试考试参考试题及答案解析
- 2025山东省立第三医院急诊医学科院前急救医师招聘考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025年广东阳江市招聘事业单位高层次(急需紧缺)人才32人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025广东广州市花都区花城街石岗小学招聘临聘教师1人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025哈尔滨工业大学(威海)秋季心理咨询岗位招聘1人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年南网能源公司社会招聘(62人)笔试考试备考题库及答案解析
- 《室内照明的特点》课件
- 景区保洁员培训
- 2024年加氢站技术规范
- 大学生职业生涯规划与就业指导知到智慧树章节测试课后答案2024年秋南昌大学
- 小儿气管异物的急救与护理-课件
- 《义务教育数学课程标准(2022年版)》初中内容解读
- “中华老字号”申报书
- 牙体解剖-牙体形态及生理意义(口腔解剖生理学课件)
- 食品药品法律服务行业五年发展预测分析报告
- 福建省2024年高中政治6月学业合格性模拟考试试题(含解析)
- 2024年国家开放大学商务英语试卷号23897答案
评论
0/150
提交评论