出纳、会计、税务会计、成本会计的岗位职责与考核标准

1、出纳考核评分表1（月度）考核时间： 年 月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重%目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标90%帐表管理30凭证、帐表准确率100%，完整无缺失。按要求完成30分；个别差错，不影响整体数据15分；严重差错0分；2现金管理20现金收付无差错、管理安全按要求完成10分；否则0分；3工资发放10发放准确及时、无差错按要求完成10分；个别差错，及时补救不影响整体数据5分；严重差错0分；4对账管理10有记录、无差错、不延误按要求完成10分；否则0分；5费用报销20费用报销及时无差错，无违法违规行为按要求完成20分；个别差错，不影响整体数据，不违法违规10分；延误且严重差错或

2、违法违规0分；6管理项目10%证、章管理10资料齐全，无外泄，借用手续齐全按要求完成10分；否则0分；加权合计出纳工作分析表表一：从事岗位名称出 纳有无兼职无我的上级岗位名称财务部经理我的部门名字财务部下级的岗位无岗位任职资格要求年龄：2035岁；学历：财会及相关专业大专以上学历经验：一年以上出纳工作经验知识要求：了解相关国家的财会法规，了解税务法规和相关税收政策能力要求：熟练掌握财务软件和办公软件的应用，具备基本人民币防伪常识。其他要求：工作责任心强，做事细心认真，具有良好的商业保密意识，能够长期驻厂，普通话标准。表二：重要性具体工作占用时间%1负责各种有价票据的收入保管、签发、支付、现金缴

3、存银行工作；（及时无差错，现金库存不得超库存存放）152负责严格按照公司的财务制度报销、结算公司各项费用，并编制与现金、银行票据相关的凭证；（无差错，当日事当日毕，每月27日前完成当月凭证、报表编制整理工作）103负责及时准确编制记账凭证并逐笔登记现金、银行明细账及总账，定期上缴各种记录完整的原始凭证（无差错，当日事当日毕，每月27日前上交完整凭证）204负责及时与银行定期对账（无差错，次月10日前完成对账工作）105负责公司各种证、章的保管使用登记工作，凡使用、借用时，必须履行审批手续（无差错）56负责配合会计做好每月的报税和工资发放工作（无差错）157负责根据公司领导的需要编制资金流动报表

4、交财务经理审核（每月27日前上交）208完成其他由上级主管指派及自行发展的工作5财务部经理工作分析表表一：从事岗位名称财务部经理有无兼职无我的上级岗位名称董事长、总经理我的部门名字财务部下级的岗位会计、出纳岗位任职资格要求年龄：2845岁婚姻状况：已婚学历：大专以上，财务管理类专业毕业，具备中级会计职称经验：3年以上财务管理经验，其中1年以上行业管理经验；知识要求：熟悉国家财经法律法规；具备财务分析、资金分析、处理税务问题的常识；能力要求：具有一定的组织管理能及较强的综合协调能力和财务状况分析能力。其他要求：诚实守信；保密意识强。表二：重要性具体工作占用时间%1负责公司下年度财务规划与管理的拟

5、定（每年11月底提交总经理审批）2负责每月的财务报表分析，提供财务分析报告，进行成本费用核算、分析并提出改进计划和成本控制方案（每月5日前提交总经理）3负责公司财务制度的编制修订完善（每年审核一次财务制度，并根据实际情况进行补充修订）4负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价考核下属工作人员，组织本部门员工技能培训。（每月至少培训一次）5负责组织进行财、税、风险知识的培训（每月培训一次，于每月10号前并提交本月培训计划，培训结束提交的培训效果总结报告）6负责监督、督促货款回笼与检查，组织对不良债权的处置（按照客户授信时间及额度收款）7负责根据生产经营目标，编制公司的年度全面预算，控制、执行、

6、考核本年财务计划（确定目标成本和目标利润并进行控制，预算准确率90%）8参与重大销售合同、采购合同审定（价格合理，合同内容合法、合规）9负责定期组织对公司资产（固定、流动）进行核实（保障账实相符100%）10监督、指导、审核会计、出纳的工作，确保各项财务工作无差错（工作计划完成率90%以上）11负责日常费用支出及货款支付的审批监管工作（费用支出按照财会制度合理支出，金额准确率100%）12负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行（每月3号进行上月工作考评）13负责财务部日常内务管理以及内外部单位的协调工作14负责对产品成本、利润进行监控，并及时提出合理化建议确保公司利润目标实现（每月1、1

7、0、20日书面提供库存、市场原料成本的产品毛利数据并提出合理化建议）15负责定期检查出纳的现金库存、银行帐（每月3次，100%检查）16完成董事长、总经理安派的其他工作税务会计工作分析表表一：从事岗位名称税务会计有无兼职无我的上级岗位名称财务部经理我的部门名字财务部下级的岗位无岗位任职资格要求年龄：2550岁籍贯：本地户口优先学历：大专以上，财务管理类专业毕业经验：2年以上同类岗位工作经验，需具备1年行业经验；知识要求：熟悉国家及地方税务、财务、审计法规、政策等相关法律、税法；知识全面，准确归集会计科目对会计软件操作流程熟悉；能力要求：具有良好的沟通、协调能力。其他要求：具有良好的商业保密性。

8、表二：重要性具体工作占用时间%1负责购领发票、保管发票、开具发票（确保发票不出现短缺，发票保管完整无缺，开具发票准确无误；）2负责对开具发票客户的审核及登记工作（公司制度规定或领导授权后方可开具发票；开具发票的客户资料齐全，办理好他人发票领取的签字手续）3负责严格对购货发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证（每月底网上认证完所有进账发票）4负责编制国税、地税需要的各种账务、报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税；负责减免税，退税的申报。（每月 10 日前进行上月纳税申报）5负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细账登记、核对（登记准确

9、率100%）6负责税务相关资料的装订存档（每月资料装订成册，独立存放保管）7负责每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议（每月20日前提交分析报告）8负责合法避税知识的培训（每月培训一次，培训资料存档管理并负责培训效果评估）9负责公司财务和银行报税方面的业务处理（不耽误银行所办理事项的进程，促成公司所办事项）10负责公司各种证、照的年检、更换工作（按时年检、按时办理）11负责公司银行、工商、税务系统的公关工作12完成其他由上级主管指派的工作会计工作分析表表一：从事岗位名称会计有无兼职无我的上级岗位名称财务部经理我的部门名字财务部下级的岗位无岗位任职资格要求年龄：2550岁学历：会计

10、、财务及相关专业大专以上学历经验：3年以上会计工作经验，其中1年以上行业会计经验；知识要求：熟悉国家的会计法规，了解税务法规和相关税收政策；能力要求：熟练掌握财务软件和办公软件的应用。其他要求：工作责任心强，具有良好的商业保密性。表二：重要性具体工作占用时间%1负责凭证编制、录入工作（当日凭证当日录入完毕）2负责凭证的装订保管（上月凭证于每月10日前装订完毕，整齐、无短号）3负责月末核对各会计科目数据，做到账账相符。（数据完整、准确）4负责每月1日催要上月员工考勤表，3日前核算工资完毕，数据收集完整，计算准确无误。报财务经理审核。5负责收发销售政策、核实货款、核实销量明细报表（货款核实准确无误

11、、销售政策不丢失、销售明细报表次日12时核实完毕，准确无误）6负责每月10日前完成上月末应收应付账款对账工作，每周一、周四出具应付账款确认单，报财务经理审核；7负责编制资产负债表、损益表，上交财务经理审核（每月5日前出具）8负责对公司仓库管理、成本核算、财务帐表指导和监督9负责低值易耗品管理、登记工作，督促物品归口管理部门（仓库、车间）定期盘点，做到账账相符、账实相符，履行监督职责（归口准确率及帐实准确率100%）10负责审核各车间、仓库报送资料的真实性、完整性、准确性，进行实时监控（准确率100%）11负责成本费用相关科目凭证编制、记账和查询工作（当月凭证在月底前完成，并向部门领导、综合分析岗位提供各项成本分析资料）12负责月末对库存商品进行核