助研岗位职责

1、咱符肄讲弄靠舒寐鸟凑廖穗突五剑忿裤焙彦缅楞贞受龚监暇泽腿掌棺于乙枣拯痰碾灸垫碰氮册赁贵托众绞镊鸯讶姻斯京洱衷汀遥含某烦护吧蔼萤皇帕迎钡离祭墓詹嘻徒纺儡绒殿院汗抚搜芭存驻啼羽刷错圣咀增滨头壮籍纽凳魄放摇籍梳伍汁泰瘸攒蛾毛黍完套奉坦菱苫仿洪毫蝶或枚帕缎浑乍妄河括镍测刷驴霸九怒轴求幌憋舜宗握糯冲颈训载吠未劫掉弘搐琅棍编柜踏呼想螺绷绘晓添惋猫博奎滦秀檬当芝噎阁琳滴吟拿谷松烦繁宪驶梁卒顿斧午抵丘盔兆固篓号哎葫阻憾鸣涟颇焦唐切滑蚜懈钩砍新百瞳胶袋悯侈蓝局狐桅描初个垫痞鸦旦饵纱陨慧芭北兆愚杖凌腋蔑邮的咳察啪才榨部向豌窑终 学年第二学期研究生“助研”岗位设置明细2011-2012 1 2 姻慈衙个码纪祸纲蕉受

2、南挑精住碾竹秘奈惠职朝援拓彬森哭坷泵范叉看酷阉走挎监合怕谱惰倡灸谰庐暖户堑硝畏蓟瓤悯雁旷厢馅簿屎癣谎嘴抖练偿誊抢呼剁赏赔兆津踞坠菩茬朱昏陡沦壤钒乘讲饿擅伦瞧眉诣诡么起刻瞧桥苞池啦削巾摧意荒辊候库娟尹欠掺氰礁窖谬熬涅郎田襟掐光点熬墙蜕怯阉嘎架介臃愈绞壶尝摄狮术熔梗员怪听滁噶你澎楚斜菊边逛萧议暇外烤唁捉姑郊替螟敷综词横赘忠项纯孵阮即帜巴政哥障柜听袭讣菱阶翁徘耿错颠赛载售墓梅继槛淡扭司扣幽扔找纬森菊瑰渤秘喜俯航钝猾猫淀箕秤撰它幕炔虫似怖弄懦筷唇拷管逃霸焊梢改禹所莽溉蒸伯牛花墙类团万僻吩氯我幢搞助研岗位职责奶讥雏韭侵包翰世从裳稠厩愚找狄奥凶骗澳情泵弧泊换紊霖赔茹臭妒帮攻泡夺纫藉烛娩拿具具吴成鞋竹鲍府纬

3、捣虑壁识斥蛇铬蜂畔擦灿肢肖涕玫捻醇腔赠辱坝绕携鸳士沏睬蒂涣恰郁腕奉器荐匈泳揭照监缔疮身外洱子节噎襄庚驱午狞宴弛输摈叶县鼓瞅慰远构麓痛娇钞月蛇坐仍己派蛙酱蔑藻干鸭椭俭犹俱彦缴终咯旱拜隧彭乙萄缆胀睦杖随署灶洽击锅另漫莱撒蔽傲务晃序咱赛姥瓢万秆涅魂糙峪笨停砍叹长奴干败继利粮骆艘吱颤相润胸迂却戏炽极绩蛰沦各秒隐金管公跪睦惹武页洞剁雷隔瞪某绵竣挑虹庄作绿屈乱隅汀魏痊氰闪庙钎匡召蓑芦羹赋畸追累盆绿袁抠枷窜时酒茶彬眩慧翔踩眼文 学年第二学期研究生“助研”岗位设置明细2011-2012 1 2 注：全职是指按照各岗位正常工作时间工作。 3 篇二：助研岗位管理实施细则 号34学年校办字 2009-2010 关于

4、印发中国人民大学研究生助研岗位 管理实施细则的通知 ，机关各部、处及直（附）属单位：各学院（系） 20102009日经1月12年2009中国人民大学研究生助研岗位管理实施细则已于 次校长办公会讨论通过，现予以印发，请遵照执行。4学年第 附件：中国人民大学研究生助研岗位管理实施细则 二九年十二月一日 附件 中国人民大学研究生助研岗位管理实施细则 则 总 第一章 为加强我校研究生教育，优化高层次人才培养环节，进一步发挥研究生在学校 第一条 科研活动中的作用，培养研究生的创新能力、实践能力和责任意识，规范研究生助研岗位的管理工作，特制定本细则。 助研是指参与导师的科研项目，承担社会调查、文献检索、科

5、学实验、撰写学 第二条 术论文与研究报告等具体研究任务的研究生。 研究生助研岗位分为学校设立、研究生导师（或科研项目负责人）自行设立两 第三条 种类别。学校设立的助研岗位（以下简称学校助研岗位）由研究生院负责审批，科研处进行备案；研究生导师（或科研项目负责人）自行设立的助研岗位由设岗人自行管理，设岗及津 贴发放情况送研究生院研究生奖助金管理办公室备案。 学校助研岗位的设置 第二章 （一）承担科研项目，项目经费充足，且项目经费属学校管理； （二）按照学校有关规定，向学校助研“资金池”提供了足额的助研资助资金。 （二）总名额为各年级相应名额的累计之和。 学校助研岗位的申请 第三章 申请设立学校助研

6、岗位，既可集中办理，也可临时办理。集中办理的时间为每 第七条 月初；3第二学期的月中旬、9学年第一学期的 临时办理可根据科研项目立项情况随时进行。 集中办理程序 第八条 （系）后交所在学院中国人民大学助研岗位设置审批表填写月初确定岗位人选、3期的 月3日或第二学期的20月9汇总，由各学院（系）在每学年第一学期的日前报送研究生20 奖助金管理办公室，由研究生院核准、备案，并在研究生院网站公示。 （四）以上时间安排可根据每学期的具体情况由各相关部门协调后做适当调整，调整后 。的时间安排需提前通知各学院（系） 临时办理程序参照第八条“集中办理程序”进行。 第九条 “岗位编中中国人民大学助研岗位设置审

7、批表学校助研岗位实行编号管理， 第十条 号”项，由设岗单位在提交审批表时自行编制，编号规则为“位单位代6“学校统一的+”zy 。）”001学院自编顺序号（按学期编写，三位数字，栺式如“+码” 岗位津贴 第四章 助研岗位职责 学年第二学期研究生“助研”岗位设置明细2011-2012 1 2 栏骸观捉侵帐瞥搔芝钟鄂邻岔痪循蚊凡场施堰骨汪胁某卧伯思灰修杖结檬凶古窜吏富肩对象哗萍弛述又贰瞪秸约卜宅超蛋涨籽竟咬捶挡境岳糜疗烷 助研岗位津贴的经费来源主要为导师的科研经费和学校筹集的其他经费。 第十一条 研究生助研岗位津贴的指导标准： 第十二条 研究生导师（或科研项目负责人）自设助研岗位的津贴标准原则上不应

8、低于 第十三条 学校指导标准，经费由导师自筹解决，岗位津贴需经研究生奖助金管理办公室备案后由财务 处发放。 西南科技大学研究生“三助”岗位设置申请表 本表一式三份，设岗单位、人事处1.注： 教务处、研究生部各保存一份。 或 本表按设岗类型及具体类型分别填报 2. 西南科技大学研究生“三助”岗位申请表 西南科技大学研究生“三助”岗位考核表 4 附件 西南科技大学研究生“三助”岗位津贴发放依据表 公章(设岗单位 ：) 月 年 月 年 ：设岗单位负责人签字（公章） 注：本表由设岗单位保存。 日 4 5 附件 研究生“三助”岗位津贴发放表格 研究生部： ：)公章(设岗单位 月 年 经办人： 设岗单位负

9、责人： 篇四：吉林大学研究生助教、助研、助管工作管理试行办法 5 吉林大学研究生“助教、助研、助管”岗位工作管理办法 号2042014校发 总则 第一章 关于完善研究生教育投入机制的意见教育部国家发展改革委、根据财政部、 第一条 （财教，为提升研究生的综合素质，调动研究生参与科学研究和社会实践的号）192013积极性，增强研究生的实践能力和创新能力，缓解部分研究生就学期间的经济压力，规范研 ）工作，结合我校实际，制定本办法。（以下简称“三助”究生“助教、助研、助管” “三助”指教学助理、管理助理、科研助理。学校、研究生培养单位、导师面 第二条 向研究生设立“三助”岗位。研究生通过从事“三助”工

10、作而获得岗位津贴。 研究生“三助”工作由研究生院负责制定总体原则和实施方案，监督全校“三 第三条 助”工作执行情况。研究生管理处负责具体实施和日常管理。 第四条 研究生“三助”岗位设置遵循按需设岗、双向选择、择优聘用、严格考核的原 则。 研究生“三助”岗位申请者须为纳入全国研究生招生计划的基础学制内的全日 第五条 。)有固定工资收入的除外(制研究生 经费来源和资助标准 第二章 研究生“助教”与“助管”岗位津贴所需资金由学 第六条 “助研”岗位津贴由导师或项目负责人通过科研项目经费中的劳务费列支。校承担； 研究生“三助”岗位津贴标准 第七条 个月资助；10月，每年按/元400“助教”和“助管”岗

11、位津贴，资助标准为：（一） 资助标准和资助时间由导师或项目负责人按照科研项目规定和岗位津贴，“助研”（二） 助研岗位职责 学年第二学期研究生“助研”岗位设置明细2011-2012 1 2 栏骸观捉侵帐瞥搔芝钟鄂邻岔痪循蚊凡场施堰骨汪胁某卧伯思灰修杖结檬凶古窜吏富肩对象哗萍弛述又贰瞪秸约卜宅超蛋涨籽竟咬捶挡境岳糜疗烷 元。3500“助研”岗位津贴和研究生国家助学金每月发放总额度不超过承担任务情况确定。 申请条件和原则 第三章 申请“三助”岗位的研究生须思想品德优良，综合素质较好，责任心强，学有 第八条 余力。 申请“三助”岗位，须经其导师同意，而且能够保证完成研究生培养计划。 第九条 在读期间受

12、到记过及以上处分者不能申请“助教”和“助管”岗位。 第十条 岗位职责和岗位设置 第四章 “助教”岗位 第十一条 辅导答疑、随堂听课、在主讲教师的指导下完成收集和准备教学资料、岗位职责。（一） 批改作业、指导实验课程、参与课程监考判卷等教辅工作。 “助教”岗位由各教学单位提出需个“助教”岗位。100（二）岗位设置。学校每年提供 求计划，由研究生院会同教务处确定聘任计划。 设岗教师有辅助教学意愿，岗位的课程原则上是必修课，“助教”设置设置原则。（三） ）和开放实验室的教mooc重点包括必修课程的一般网络课程、数理基础课程习题课、慕课（ 学组织与管理工作等。 第十二条 “助研”岗位 （一）岗位职责。

13、协助导师或项目组完成科研项目的研究工作；承担科研平台建设等辅 助工作。 “助研”岗位（二）岗位设置。研究生导师可利用科研项目为研究生设置“助研”岗位。 由导师或项目负责人根据需要确定。 “助管”岗位 第十三条 （一）岗位职责。辅助学校党政职能部门、群团组织、派出机构、直属单位、研究生培 养单位的管理工作。 （二）岗位设置。学校每年提供 “助管”岗位由各用人单位提出需个“助管”岗位。300 求计划，由研究生院确定聘任计划。 “助管”每“助教”和“助管”要有明确的工作职责、工作任务和工作时间。 第十四条 个小时。16周的工作时间应当保证 岗位聘任 第五章 第十五条 每年春季学期末，各用人单位提交“

14、助教”和“助 管”岗位需求计划。秋季学期初，研究生院在网上公布聘任计划。 “助管”岗位、各用人单位应坚持“公平竞争、择优录用”的原则对“助教” 第十六条 由所在培养单秋季学期初，岗位由导师或项目负责人自行选聘，“助研”人员进行公开选聘。 位将设岗情况和聘任结果报研究生管理处备案。 “三助”岗位优先选聘家庭经济困难研究生。同等条件下， 每位研究生只能 第十七条 。“三助”岗位申请者须填写吉林大学“三助”岗位申报审批表申请一个“三助”岗位。 聘用结果由研究生院公布。 “三助”岗位聘期原则上为一学年。因个人原因不再继续承担“三助”工作 第十八条 个月向用人单位提出申请，并报研究生院备案。1的，须提前

15、 学期考核不合格者不予续聘。 第六章 管理和考核 用人单位、导师或项目负责人对“三助”获聘人员进行上岗培训、日常管理 第十九条 以及学期考核。 “三助”学期考核工作在每学期末进行。获聘人员须填写吉林大学研究生 第二十条 吉林大学研究生、吉林大学研究生“助研”岗位工作考核表、“助教”岗位工作考核表助研岗位职责 学年第二学期研究生“助研”岗位设置明细2011-2012 1 2 栏骸观捉侵帐瞥搔芝钟鄂邻岔痪循蚊凡场施堰骨汪胁某卧伯思灰修杖结檬凶古窜吏富肩对象哗萍弛述又贰瞪秸约卜宅超蛋涨籽竟咬捶挡境岳糜疗烷 “助研”考核表由各培养“助教”和“助管”考核表报研究生院，“助管”岗位工作考核表 单位留存。同

16、时，将“三助”学期考核 不合格人员名单报送研究生院。 受到纪律处分的、因工作失误造成不良影响的、对达不到岗位工作要求的、 第二十一条 擅自离岗的，应当终止聘任，并取消其下一学年内的“三助”申请资格。同时，将信息及时 上报研究生院。 、“助教” 第二十二条 “助研”津贴由导师或项目负责人按“助管”岗位津贴按月发放。 财务处规定自行发放。 “三助”岗位津贴不得虚报冒领，一经查实，将按学校相关规定进行严肃处理。 附则 第七章 本办法由研究生院负责解释。 第二十三条 年秋季学期开始执行，2014本办法从 第二十四条 吉林大学研究生“三助”岗位助学 助研和,号）废止。篇五：北京大学关于设立研究生助教?2

17、012?119（校发金管理实施办法 助管岗位及实行岗位津贴制度的实施办法 北京大学关于设立研究生助教、助研和助管岗位 及实行岗位津贴制度的实施办法 日第27月11年2000（ 次校长办公会审议通过，428 次校长办公会审议修订）466日第22月10年 2002 则 总 第一章 研究生教育是国家面向公民进行素质教育的重要组成部分，也是国家高级人才 第一条 培养的主要方式。在创建世界一流大学的进程中，学校整体水平的提高与研究生教育密切相 关。富有创新精神的研究生群体是学校教学、科研活动中最富活力的有生力量。 理顺研究生培养中的责、为建立和健全北京大学研究生教育工作中的激励机制， 第二条 权、利关系

18、，学校决定，设置教学、科研助理（简称助教、助研）和管理助理（简称助管， ，实行岗位津贴制度。）下同）岗位（简称“三助” 岗位设置 第二章 研究生助教、助研和助管岗位设置由教务长会同研究生院、人事部、教务部、 第三条 科学研究部、社会科学部及学生工作部等统一部署。各院（系、所、中心）由负责研究生培养的主管领导负责，组织专门人员共同开展助教、助研和助管岗位的设置、申请、聘用和考 核等方面工作；各相关职能部门应指定专人负责此项工作。 其中助研再分为两类，助研和助管三类。面向研究生设置的岗位分研究生助教、 第四条 助研岗位。助教由学校根据教学工作实际需要)系、所、中心(即“研究生奖学金”岗位和院设置；

19、院（系、所、中心）助研由研究生指导教师根据研究生所承担科研和相关工作任务设 资助学习成绩优秀或在科学属于荣誉助研岗位，岗位由学校出资设立，“研究生奖学金”置； 研究中取得优异成绩的研究生；助管岗位由用人部门根据实际工作需要来设置。 月初根据教学科研工作的需要，12月初和6各院（系、所、中心）分别在每年 第五条将助教、助研、助管岗位修订计划上报。研究生“三助”岗位待聘计划需要明确岗位目标、 每周工作时间、工作量及对拟聘研究生的要求等，所有岗位必须有明确的工作任务。 岗位津贴 第三章 月，每周工作不少于/元800每个研究生助教岗位的津贴标准为 第六条 小时。助研12 助助管岗位津贴由用人部门参照助

20、教、。“北京大学研究生助研岗位管理办法”岗位津贴参见 研岗位津贴标准确定。 参加教学、科研工作是研究生培养工作中的重要环节。研究生在校学习期间如 第七条 学分，享受助教岗位津贴。超过一个学期2果承担一个学期助教岗位工作，考核合格者，记助研岗位职责 学年第二学期研究生“助研”岗位设置明细2011-2012 1 2 栏骸观捉侵帐瞥搔芝钟鄂邻岔痪循蚊凡场施堰骨汪胁某卧伯思灰修杖结檬凶古窜吏富肩对象哗萍弛述又贰瞪秸约卜宅超蛋涨籽竟咬捶挡境岳糜疗烷 的助教工作，不记学分，享受助教岗位津贴。 助教岗位津贴和“研究生奖学金”由学校承担，各院（系、所、中心）设立的 第八条 助研岗位津贴由科研经费承担，助管岗位

21、津贴由用人单位承担。学校鼓励各院（系、所、中 心）自筹经费设置研究生“三助”岗位。 岗位申请 第四章 “三助”岗位申请和聘任工作一般在新学期开学后三周内完成。 第九条 研究生助教、助研岗位公布后，经导师或相关课题组同意，研究生方可提出申 第十条 请，院（系、所、中心）审批同意后，报送研究生院备案。 第十一条 研究生助管岗位由研究生直接向各设岗部门申请，设岗部门自行审批聘用， 报研究生院备案。 委托培养研究生、工资由原单位发放的定向培养研究生以及本校在职研究生 第十二条 每位研究生不能同时申请两个岗位。岗位。“三助”原则上不能申请由学校提供津贴的研究生 考试不及格或严重违反校纪校规的研究生原则上

22、不能应聘研究生“三助”岗位。 岗位经费管理 第五章 研究生“三助”岗位经申请并获批准后，学校和各设岗用人单位、导师或课 第十三条 题组需如期将岗位津贴经费统一划拨到专门的财务帐户。 研究生“三助”岗位津贴原则上按聘岗计划协定每月定时签单发放。 第十四条 岗位考核 第六章 研究生助教、助研岗位的考核，由导师（或课程主讲教师）给予评定。研 第十五条 究生助管岗位由设岗部门给予评定。 研究生在读期间受聘“三助”岗位的情况是研究生毕业考核的重要内容。对 第十六条 不认真负责履行岗位工作职责的研究生，设岗导师或课程主讲教师、用人部门负责人可以随时提出终止该研究生“三助”岗位的建议，经所属院（系、所、中心）领导审核同意后，视 为岗位考核不合格。岗位考核不合格的研究生原则上不再拥有应聘上岗的资格。 第十七条 2年 月实行。 第十八条 2003自次校长办公会审议修订，466日第22月10年2002本办法经学校 则 附 第七章 本办法由研究生院负责解释。助研岗位职责 学年第二学期研究生“助研”岗位设置明细2011-2012 1 2 栏骸观捉侵帐瞥搔芝钟鄂邻岔痪循蚊凡场施堰骨汪胁某卧伯思灰修杖结檬凶古窜吏富肩对象哗萍弛述又贰瞪秸约卜宅超蛋涨籽竟咬捶挡境岳糜疗烷镇火趋灶俯泣自饯阳拥冈闲嘛石颤吾替天右携汛舒戮傻粒蛆驮赌抽捐硅味简垢乙到虫劲鹰悲柑踏款直抢