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文档简介

1、公司职业病危害防治宣传教育培训制度1.目的 为了提高公司员工的安全防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定，制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于直接接触存在职业危害因素岗位工种的本公司员工，以及在本公司从事相关职业病防治、安全生产的管理人员。 3.职责和权限 公司总经理负责审批职业健康宣传培训计划和所需经费并监督实施，由公司安环部负责培训工作的具体实施。 4.培训内容 公司各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位安全操作规程、防护措施的保养及维护注意事项

2、、防护用品使用要求、职业危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体包括： 国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害 防治的法律、法规、规章及标准。 安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识。 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。 职业危害及其预防措施。 典型事职业危害及其预防措施。 应急演练。 结合具体岗位所需要培训的内容。 5.培训形式 获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是每一个员工的权利， 又是应当履行的义务。公司有关部门应当保障职工的这一权利，安环部应当及时做好统计考核工作。 按照培训的内容，分为专项培训和集体培训。专项培训针对的是从事专门作业的人员，就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训，集体培训针对的是所有从作业的人员，就作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培训。 按照培训的形式，分为宣传栏、集中讲座、参观学_、观看录像以及公司组织的实地应急演练。 6.凡是进入本公司的新员工，在体检合格后，由安环部对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训，经培训合格后方可安排具体工作。已经在本公司工

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