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文档简介

1、面试评估录用表姓 名联系电话应聘部门应聘岗位面试官选择初试面试官面试日期复试面试官面试日期终试面试官面试日期初试 （人力资源部填写）面试要素观察考核要点评分标准打分评 语综合素质职业修养相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好。优：5 良：4 中：3 差：2尽职尽责回答问题诚实、负责，有责任心，心态乐观、积极，进取心强，渴望成功。优：5 良：4 中：3 差：2沟通能力善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于交往。优：5 良：4 中：3 差：2协作能力具有良好的团队协作精神，喜欢集体活动。优：5 良：4 中：3 差：2自我认知能客观评价自己的优势和不足，抗压能力强，对自身有清晰的定位。

2、优：5 良：4 中：3 差：2逻辑思维思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理。优：5 良：4 中：3 差：2知识储备学历、技能证书、培训经历等要求合理，符合公司需求水平。优：5 良：4 中：3 差：2生活稳定婚育情况、住宿情况、交通工具、身体健康等因素。优：5 良：4 中：3 差：2人力资源部面试评价评 分： 总分40分是否复试： 签 字： 复试（用人部门填写）面试要素观察考核要点评分标准打分评 语专业技能工作背景丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好，有知名大企业工作背景。优：12 良：9 中：6 差：3工作经验丰富的工作经验，熟悉类岗位的工作内容，过往业绩优异，有先进的工作方法

3、。优：12 良：9 中：6 差：3项目经验有多次项目参与经历，熟悉项目运作，有自己的看法，有一定的项目组织或协调能力。优：10 良：8 中：6 差：4岗位知识精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深刻而独到。优：10 良：8 中：6 差：4专业培训接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好。优：6 良：5 中：3 差：2潜在能力具备很强的学习能力和宽广的行业视野、天马行空的想象力。优：6 良：5 中：4 差：3爱好特长具备一定的专业特长，有益于本岗位工作。优：4 良：3 中：2 差：1用人 部门面 试评 价评 分： 总分60分签 字：负责人录 用 意 见是否录用：建议级别：签 字：终试总经理审批是否录用：签 字：录用信息（人力资源部填写）拟录用岗位： 归属部门：

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