



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第六课 幻灯片的色彩搭配一、教材分析:四年级下册主要内容是幻灯片的制作,第六课幻灯片的色彩搭配是教材中的一个内容,通过学生的自主发现问题、动手解决问题并辅以教师的讲解与引导,使学生学会色彩搭配及配色的技巧,有助于今后作品的制作,让学生能够通过色彩表达作品的情感。二、教学目标:(一)知识目标:1、学会在幻灯片中调出幻灯片设计中的配色方案。2、学会在幻灯片中应用配色方案。3、学会在幻灯片中自定义配色方案。4、了解幻灯片的配色技巧。(二)、水平目标:1、培养学生自主操作的水平。2、培养学生在幻灯片中能够使用配色方案的水平。3、培养学生交流和协作的水平。(三)、情感目标: 1、培养学生提升对信息技术的
2、兴趣。2、培养学生的审美、协调美的情感。3、培养学生积极主动热爱学习的情感。4、培养学生之间互相协助的情感。三、教学重点、难点、关键点:重点:学会如何在幻灯片中使用配色方案难点:1、学会在幻灯片中使用标准配色方案以及添加自定义配色方案。 2、如何将幻灯片的版面、色彩调整的合理、美观。 四、资源准备:1、多媒体教室;2、没有配色的“唐诗朗诵.PPT”以及范例“唐诗朗诵-例1.ppt”、“唐诗朗诵-例2.ppt”;3、教师制作的多媒体教学课件。第一课时一、导入新课:(5分钟)同学们:叮叮同学在家做了一个演示文稿,但他总是觉得不满意,但又不知道问题出在哪里,你能帮他看看?展示“唐诗朗诵-例1.ppt
3、”。让学生观察,并充分发表自己的意见,让后由教师总结归纳学生的观点。同学们觉得叮叮的作品除了版面布局的一些错误以外,主要是色彩的搭配上存有问题:1、背景和文字的色彩搭配不协调(颜色对比不明显或是对比过于强烈刺眼)2、颜色过多(让人眼花缭乱)3、使用花纹复杂的图案做背景(使得文字难以辨认)那么,我们该如何合理的使用颜色来美化我们的幻灯片呢?二、新课讲授:(2025分钟)1、使用标准配色方案自学课本P32页的内容,利用教师提供的没有配色的演示文稿(唐诗朗诵.ppt),完成演示文稿的配色。(此处必须给与学生充分充足的时间来完成练习。操作熟练的学生完成并提交练习后,经老师同意,能够离开座位做“小老师”
4、,辅导其他同学完成练习。)教师巡堂,指导学生,并发现问题。教师整理已提交的学生作品,并展示部分学生作品,由学生点评,教师总结其优缺点。2、教师展示已配色的演示文稿(唐诗朗诵-例2.ppt),并对比例1、例2,进一步加深学生对幻灯片配色的理解。3、展示“文本的可见性对比表”并简单解释颜色的对比变化。4、如果对标准配色方案不满意,我们该如何自己定义配色方案呢?(引出P33页内容,简单介绍自定义配色方案)三、作业整理:(510分钟)通过前面的练习,和作品的展示,学生已基本掌握了幻灯片的配色方法,针对问题,进一步整理完善自己的作品,并提交作品。教师巡视指导。四、课堂小结:(5分钟)展示部分学生品,在展
5、示的过程中,适当地表扬和纠正问题,教师即时说出自己的期望,相信学生在下节课能够做得更好。教学反思:本节课首先将教学的重难点已作品的方式直观的表现在学生眼前,然后由教师引导学生去发现问题,并提出问题的解决方法,再由学生自主动手解决问题。在本课中,教师与学生的互动性十分重要。特别是时间的调控上,教师一定要灵活把握,根据不同的学生情况实时的调控时间。其中“新课讲授”和“作业整理”部分的调控尤为重要,这两部分的时间加起来有30分钟,如何调控将直接影响本课的教学效果。在“新课讲授”的练习环节,教师巡堂,如果发现学生整体对本课内容掌握较好,就能够适当延长该环节的时间,让学生有充裕的时间完成作品,后面的“作业整理”时间就能够适当的压缩。但如果“新课讲授”练习环节中教师在巡视时发现较多同学完成练习有困难,就必须即时的调控该部分时间,以便集体讲解发现的问题,解决问题后再实行练习。这样才能为后面的“作业整理”争取到更多的时间,以便学生更好的完成作品。学生作品的展示在本课中有着重要的意义,故而,本课设计了2个展示的时间(“新课讲授”练习后和课堂小结),学生作品的展示能够达到学习交流的目的。展示个人作品时对于好的制作经验和体会,由学生和老师共同给予肯定,让学生有成就
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 河北省张家口市桥东区2025年5月中考三模语文试题 (含答案)
- 人工智能产业园运营管理的现状及总体形势
- 2025短期雇佣合同样本
- 2025城镇住宅租赁合同模板
- 2024年天津音乐学院招聘硕士及以上岗位笔试真题
- 2024年中国人民公安大学招聘真题
- 2024年第八师石河子市公安局招聘警务辅助人员考试真题
- 山西省部分学校2024-2025学年高三下学期冲刺卷(一)数学试题(解析)
- 广西幼师幼儿园教育活动设计与指导教案04幼儿园艺术教育活动设计与指导教案
- 医疗科研市场调研行业深度调研及发展项目商业计划书
- 2025年九年级语文中考最后一练口语交际(全国版)(含解析)
- 延迟退休政策驱动中国第二次人口红利的多维度解析与展望
- 2025山东济南属国有企业招聘41人笔试参考题库附带答案详解析
- 2025年广东省深圳市龙岗区中考英语二模试卷
- 江苏扬州中学2024-2025学年数学高二下期末经典试题含解析
- 本科评估毕业5年学生的专业培养目标达成情况分析
- 创新网络中的溢出效应:生产网络中的扩散机制
- 人工智能训练师4级模拟复习测试卷附答案
- 针对医疗行业工控系统的网络安全防护策略研究报告
- 【公开课】巴西+课件-2024-2025学年七年级地理下学期人教版
- 2025年安全生产月主题培训 (编号30)
评论
0/150
提交评论