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文档简介

1、洗浴中心服务员聘用合同甲方：乙方：根据中华人民共和国合同法及法律法规的规定，甲乙双方达成以下协议并共同遵守。1、试用期及录用一、甲方依照合同条款聘用乙方部门为 部门。乙方应经过七天至十五天试用期。在此期间甲、乙任何一方有权单独终止合同。但必须提前半个月及一个月写下正规辞职书和解雇书。甲、乙任何一方未经双方单方解除合同必须提前通知对方，否则以七天工资作为赔偿。二、试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务合同，甲方将以书面给予确认。三、甲方根据单位给乙方提供吃住四、符合下列情况甲方单独解除合同1、经客人多次投诉者2、跟客人发生争执或语气恶劣者3、上钟时间4、下钟时间、点钟、排钟有作弊偷懒

2、者5、偷盗公、私财物给予开除，情节严重者交公安机关6、故意损坏公司财物者给予开除7、挑拨离间、散布谣言给予开除8、严重违反公司纪律者给予开除9、私自与公司客人换取外汇者给予开除10、遗失公司贵重物品导致公司受到重大损失者给予开除11、累计旷工三天，连续旷工两天者给予开除以上所有规定罚款后并除。最终解释权归甲方所有。纪律处罚等级：1、上班时间为七点，迟到10分钟以下罚款10-50元，30分钟以上罚款100元，60分钟以上为旷工处理（旷工半天罚款200元）。2、仪容仪表未能达到公司要求，上班后未穿工作服罚款50元/次。3、上班时相互嬉戏，在公司范围内大声喧哗者罚款50元/次。5、受顾客投诉者罚款100元/次。6、上班时间在公共场合吸烟者罚款100元/次。7、工作不配合互相推三阻四罚款100元/次。8、未经同意私自进入收银台或动用电脑者罚款100元/次。9、旷工一次扣除当月1-3号工资。10、上班带醉态或上班时间喝酒扣100元/次。11、向客人索取小费或红包者罚款100元/次。以上所有条款希乙方完全明白之内容，在任职期间本人愿意遵守合同手册中的各项劳动条例及规章制度并签字

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